Arbetsskador: du behöver veta den anställde och arbetsgivaren

Skada på jobbet - en obehaglig sak, är dess orsak underlåtenhet att följa hälsa och säkerhet. Skada i tillverkningen sker vanligtvis omedelbart eller under en kort tidsperiod (förgiftning, brännskador, köldskador). Synonymt med detta koncept är termen "olycka". Beroende på orsakerna till den, i produktionen av skadan kan vara:

• mekaniska (frakturer, stukningar, kontusioner);
• kemiska (brännskador, förgiftning);
• termiska (förfrysning, brännskador);
• elektriska (brännskador, fibrillering av hjärtat, andningsstillestånd);
• ray (strålning brinner).

Svårighetsgrad kan delas in i mikro trauman, med en tillfällig funktionshinder, olycka, kräver utredningsgrupp, med svår utgång, med ödesdigra konsekvenser.

Om en skada har inträffat på arbetsplatsen, måste arbetsgivaren omedelbart ge första hjälpen till skadade vid behov att ta honom till ett sjukhus. Därefter måste arbetsgivaren bilda en kommission för att utreda händelsen (med deltagande av fackförenings), innan det börjar ska bevaras miljön på arbetsplatsen, verktyg och utrustning i den form som de var vid tidpunkten för händelsen.

Händelsen, om det är en grupp, en dödlig eller invalidiserande olycka ska rapporteras till åklagarmyndigheten, de verkställande myndigheterna, den statliga inspektionen of Labor, statliga tillsynsmyndigheter (om organisationen övervakas). På begäran av offret eller hans släktingar till kommissionen sin företrädare får ingå. Som ett resultat av undersökning av en speciellt handling (H-1).

Olyckor kan inte betraktas som relaterade till produktion, om det inträffade som ett resultat av berusning (inte relaterad till organisationens verksamhet).

Vad som krävs för den anställde, om skadan har inträffat i produktionen? Betalning innefattar olika komponenter som definieras i lag. De viktigaste punkterna: tillfälliga handikappersättning och månatliga försäkringsersättningar i samband med en yrkessjukdom eller arbetsskada. När det var en arbetsskada, kan betalningen till offret inkludera ersättning för kostnader för läkemedel, transport till platsen för mottagandet av social och medicinsk hjälp, betalning för tjänster av individuell vård, rehabiliteringskostnader samt tillverkning och reparation av tandproteser. I avsaknad av kontraindikationer att köra under vissa medicinska tillstånd personen tillhandahålls ett fordon och det kompenserade för sina service- och underhållskostnader.

Dessutom kan en person kräva ersättning för sveda och värk och ersättning för professionella kostnader omskolning. På grund av det faktum att betalnings position offret enligt lagen i dag ger FSS, inte arbetsgivaren se till att de får har blivit högre än någonsin tidigare. För deras clearance vara skyldiga att lämna vissa dokument (agerar H-1, intyg om lön, arbete bok, kvitton, avtal, etc.).