Liten grupp: sociala och psykologiska innehåll, karakterisering, kvalifikationer och ledarskapets betydelse

Stora och små grupper i samhället är en samling individer som interagerar med varandra. Kärnan relationen delas förväntningar var och en av sina medlemmar i förhållande till andra. Låt oss tänka mer i detalj den sociala och psykologiska innehåll, karakteristiska mönster, klassificering av små grupper, liksom vikten av ledarskap i dem.

funktionen

I processen för kommunikation, varje person interagerar med andra. Begreppet en liten grupp ingår att kombinera människor som har en personlig direktkontakt med varandra och kombineras ihop verksamhet med anknytning eller känslomässig närhet. Dess huvudsakliga funktion är medvetenheten om tillhörighet och erkännande av de andra medlemmarna.

Social och psykologisk innehåll

Grunt gruppen består av ett litet antal individer. Sammansättning kan det vara annorlunda, som bestäms av sociala egenskaper (kön, ålder, etnicitet, utbildning, valör och så vidare) och numret. Koncernstruktur är inte alltid densamma. Det kan definieras funktionella ansvar i ett joint venture mellan medlemmarna i en uppsättning av sociala roller (vi talar om de förväntade effekterna av den person för vilken specifika tullar är fasta), förordningar (förordningar, krav och önskemål socialt godkända beteende).

klassificering

Grunt grupp kan variera av olika skäl.

• genom processen för uppkomst av den formella frisättning (som förekommer i syfte att utföra vissa arbetsuppgifter) och informellt (de visas på ömsesidiga gillar och intressen);
• på graden av förhållandet mellan medlemmar av en liten grupp kan variera från differentialen till hela gruppen;
• separat tilldelade referenstyper, där varje individ kommer att relatera sig med dess normer, normer, idéer, värderingar och poäng i självuppfattning och beteende.

utvecklingsmönster

Någon liten grupp arbetar i enlighet med satsvisa processer som inkluderar separation eller sammanhållning, bildar samhällsnormer, ledning, gillar och ogillar, och andra fenomen. På grund av detta, genomföra och stärka allmänhetens tryck för varje medlem. Grupp genom att införa regler kommer att tvinga alla personer att följa dem. Denna process är nödvändig för att säkerställa att en liten grupp var konsekvent och integrerat.

ledning Betydelse

En av de viktigaste processerna i gruppdynamik - fördelningen av ledaren. Som regel är han en medlem av samhället, som har en betydande inverkan på alla aspekter av hans liv. Tilldelning bygger på auktoritet, det vill säga erkännandet av personliga och sociala egenskaper människan. Praxis visar att någon liten grupp behöver för att hantera, tack vare som utförs målformulering, beslutsfattande, samordning av gemensamma åtgärder, övervakning av regelefterlevnad, uppföranderegler och genomförande av lämpliga lösningar.