Omorganisation av juridiska personer

Omorganisationen av den juridiska personen är en process för att omvandla den till ett eller flera företag.

Omorganisation juridisk person kan uttryckas i form av fastsättning, separation, fusion, transformation, eller isolering.

Överväga vilka typer av juridisk person omorganisation:

1. Fusionen.

Med denna omvandlingsprocess organisation helt upphör att existera, och sänder sina egna rättigheter och skyldigheter som skapats enhet. Detta beror på behovet av att minska förvaltningskostnaderna, koncentration (konsolidering) av kapitalet, stordriftsfördelar i produktionen, öka konkurrenskraften, etc. När fusionen vid bolagsstämman av grundarna av organisationen beslutar om rekonstruktion. Efter att överförings certifikatet är beredd och sedan undertecknas av omorganisationen avtalet. Skapa sedan en stadga om organisationen och bestäms av aktiekapitalet.

1. Anslutningen.

Organisation (s), som är fäst, överlåter sina rättigheter och skyldigheter till en annan, befintliga företag och upphör att fungera som en juridisk person. I detta fall personen accepterar de rättigheter och skyldigheter som finns i sammanfogade organisationen. Beslutet om omorganisationen av företaget , förfarandet och villkoren för anslutningen ta på stämman grundare och avspegla godkända avtalet och dokument som hör till företaget gottgöra.

1. Isolering.

Skapa en eller flera organisationer som överförs en del av de rättigheter och skyldigheter i bolaget, som omorganiseras utan att avbryta aktiviteten hos den senare. Rättigheter och skyldigheter definieras i separations balansräkningen.

1. Separation.

Juridisk person upphör aktivitet överföra rättigheter och skyldigheter den nyskapade organisation. Separation och isolering kan utföras med våld av en domstol eller annan behörig myndighet.

1. transformation

I denna form finns det en ersättning av den juridiska formen av företaget. Eftersom kommersiella organisationer kan konverteras till andra kommersiella och icke-kommersiella enheter och vice versa i den ideella verksamheten.

Omorganisation av juridisk person innehåller flera steg:

1) Beslutet om omorganisationen av företaget vid bolagsstämman,

2) komponenter, beroende på formen av överförings agera, separations balansräkning, fusionsavtalet, separation, fusion eller separation, etc,

3) meddela myndigheter och fordringsägare,

4) Att offentliggöra information om omorganisationen i media,

5) meddela registreringsmyndigheten för slutförandet av rekonstruktionsförfaranden.

Med omorganisationen av företaget behöver för att göra en fullständig inventering av fastigheten överens bosättningar med skattemyndigheter, sociala fonder för att betala av alla skulder, inklusive löner.

Utfärdade omorganisation av en juridisk person transfer handling (balans) med fusionen, konsolidering, omorganisation, eller - i isolering och separation - separations balansräkningen. De bör vara bestämmelser om arv, rättigheter och skyldigheter ombildade bolaget. Efter statlig registrering av företaget anses omorganiseras.

Under ett separat division organisationen förstår geografiskt separat från dess ekonomisk enhet, vid platsen för vilka är speciellt utrustade stationär (dvs för mer än en månad) jobb.

Registrera en egen division för den juridiska personen hålls på en annan adress än den egna organisationen. Separat division kan ha sin egen balans och bytesbalans.