Typer av arbete och deras egenskaper

Grunden för mänskligt liv är meningsfullt professionellt arbete. Det är på den person tillbringar större delen av tiden. Vem gör det för sin egen tillfredsställelse och glädje, den andra - för material försörja sig själva och sina familjer.

Teori: grundläggande begrepp, definitionen av "arbete" begrepp

arbetskraft - riktning av mänsklig verksamhet, tecknen är lämpliga och kreativitet.

Kategori av arbete - en uppsättning av fenomen eller begrepp som visar samma symptom. De kategorier av arbete är innehållet, natur och arbetsformer.

Arbetsinnehållet - en samling av enskilda delar av arbete, identifiering av vilket sker enligt de professionella arbetsutrustning, deras struktur, komplexitet och tillgängligheten av en speciell körning sekvens.

Typ av arbete - det är de kvalitativa egenskaper anställning som kombinerar flera olika typer av arbete till gruppen på vissa grunder.

Arbetsformer - en uppsättning olika typer av arbetsoperationer, vars genomförande kräver energiförbrukning, användning av mekaniserade eller automatiserade utrustning och verktygsmaskiner.

Klassificering av arbetskraft aktivitet: typer och egenskaper hos arbetskraften

I själva verket arbets klassificeringar det finns så många. Detta beror på det faktum att arbete är en komplex multiaspektnoe socioekonomisk fenomen.

Beroende på innehållet i arbetet är uppdelat i:

• Mentala och fysiska. existerar inte en klar skiljelinje mellan dessa två typer av arbete. Därför skilja mellan främst mental och mestadels fysiskt arbete aktivitet. Mentalt arbete förutsätter aktivt flöde av tankeprocesser och fysiska - mänskliga kostnaderna muskelenergi.
• Enkelt arbete och komplexa. Easy-anställning, som regel inte kräver anställda någon yrkeskvalifikationer, särskilda färdigheter och förmågor. Complex arbeta under kraft endast till personer som har ett visst yrke.
• Funktionell och professionell. Vid genomförandet av den funktionella arbete fokuserar på resultatet för ett visst antal funktioner som är specifika för respektive yrke. Professionella arbete fungerar som en underart av en funktionell arbete för att skapa en professionell struktur, beroende på uppsättningen av arbetsfunktioner. Exempel: Läraren - en funktionell typ av arbete, lärare av ritningen - professionella arbete.
• Reproduktiv och kreativt arbete. reproduktiva arbetets natur innebär genomförandet av en standarduppsättning av funktioner, och resultatet är förutbestämt. För kreativt arbete, har förmågan, inte alla anställda, det beror på utbildningsnivå arbetssätt, sina färdigheter, kreativt tänkande och förkärlek för innovation. Detta beror på den okända resultatet av kreativt arbete.

Beroende på vilken typ av release, sådana typer av arbete:

• Betong och abstrakt arbete aktivitet. Betongarbeten - är ett verk av en enda anställd, som omvandlar föremål i naturen för att göra den användbar och skapa kundnytta. Det låter dig definiera arbetsproduktiviteten på företagsnivå, att jämföra produktiviteten för enskilda branscher och verksamhetsområden. Abstrakt arbete - i proportion till det specifika arbeten, där en uppsjö av hög kvalitet uppsättning funktionella typer av arbete tar en baksätet. Det skapar värde råvaruprodukter.
• Självständigt arbete och kollektiv. Olika typer av egenföretagande omfattar absolut alla typer av arbete som utförs av en viss person eller en viss arbetare företag. Kollektivt arbete - arbete av en grupp arbetare, personal i företaget, dess separat avdelning.
• Privat och offentlig sysselsättning. Public arbete består alltid av privat, eftersom den senare är märklig social karaktär.
• Lön och samonaemny typer av arbetskraft. Hyrd arbetskraft verksamheten bedrivs utifrån slutsatsen mellan arbetsgivaren och arbetstagaren anställningsavtalet, kontrakt. Samonaemny arbete innebär att skapa ett självständigt företag och organisation av produktionsprocessen, när ägaren av själva produktionen ger jobb.

Beroende på resultatet av arbetet är:

• Live och tidigare arbete. Levande arbete - människans verk, som han utför vid en viss tidpunkt. Resultat förra arbete speglas i objekt och medel för arbete, som har skapats av andra arbetstagare och produkter för industriell ändamål.
• Produktivt arbete och improduktiv. Den största skillnaden - i form av fördelarna. Enligt resultaten av produktiv sysselsättning är naturliga-materiella fördelar, och på grundval av icke-produktivt arbete - till förmån för den sociala och andliga orientering, som representerar värdet och nyttan för allmänheten.

Beroende på de medel som används i anställning av arbetskraft framstående:

• Manuellt arbete. Manuellt. Det tillät användning av enkla handverktyg.
• Mechanized arbetskraft. Att utföra arbete anses typ är nödvändigt drift av mekaniserade verktyg. Och den energi som tillbringar den anställde tilldelas ett verktyg för arbete och ändrar ämnet.
• Maskinarbete. Angående omvandlas av drift av maskinen, som löper anställd. Vilar på axlarna av den senare är fortfarande ansvarig för utförandet av vissa funktioner.
• Automatiserad arbete. Det handlar om modifiering av objektet genom automatisk drift av utrustningen. Från den anställde kräver genomförandet av kvalitetskontroll mekanismer, som utför alla nödvändiga funktioner utan inblandning av den mänskliga faktorn.

Beroende på arbetsförhållandena kan vara:

• Stationära och mobila arbete. Det omfattar alla typer av arbete, som beror på detaljerna i processen och sorter av tillverkade varor.
• Ljus, medeltunga och tunga arbetsuppgifter. Det beror på graden av fysisk aktivitet som får den anställde vid utövandet av vissa funktioner.
• Fritt arbete och likriktat. Det beror på de särskilda villkoren för arbete och stil av företagsledning.

Beroende på vilka metoder som används för att locka människor fram:

• Arbetet med utländska ekonomiska tvång. Ett utmärkande drag - avsaknaden av önskan att arbeta hos människor. Arbetaren utför sin karriär under tvång, utan någon motivering (material, andlig, etc.).
• Labor aktivitet ekonomiska tvång. Mannen arbetar för att få möjlighet att existera och försörja sig själva och sina familjer. Sysselsatta tvingas upptagen alla anställda.
• Arbeta på egen hand. Ett utmärkande drag - Förekomsten av den anställde önskar att förverkliga sin sysselsättningspotential. Resultatet av detta arbete är till nytta för samhället.

De viktigaste arbetsformer

1. Arbetsformer i samband med aktivering av muskelaktivitet. Kräva betydande energiförbrukning arbetare, som är baserad på träning och utförande av alla processer i det automatiska läget är inte möjligt. Denna form gäller manuellt arbete.
2. Mekaniserad form av arbete. De har lägre fysisk aktivitet och komplexiteten i åtgärdsprogram, som är associerad med användningen av mekaniserade utrustning.
3. Delvis automatiserade former av arbete. I tillverkningsprocessen av den nyckelroll som spelas av automatiserad utrustning och instrument, och folk behöver bara utföra underhåll av begagnade maskiner. Karakteristiska egenskaper: monotonin, den allt snabbare arbete, undertryckandet av kreativa initiativ.
4. Arbetsformer, kräver processer i produktionsledning. Det omfattar alla typer av arbete där den anställde fungerar som krävs operativ nivå, och dess huvuduppgift - att bearbeta kontroll och styrning av automatiserad utrustning.
5. Intelligenta former av arbete. Som kännetecknas av behovet av aktivering av mental aktivitet i hjärnan, minne, uppmärksamhet, etc, Samt minimal fysisk ansträngning. Denna form gäller administrativa, kreativa och vetenskapligt arbete, liksom arbets aktiviteten av arbetare av medicin.
6. Transportör formerna av arbete. Ett karakteristiskt drag: uppdelningen av tillverkningsprocessen för enskilda åtgärder, som bör utföra i sekvens. Detaljer för varje arbetare matas automatiskt genom manövrering av bandtransportören.

Dragen av mentalt arbete

Mental arbete - arbete som kräver mottar och behandlar informationsdata, beror på aktivering av tankeprocessen vars genomförande. För mentalt arbete kännetecken är stark spänning i det centrala nervsystemet. Dessutom utesluter vi inte fallet när för ett framgångsrikt genomförande av intellektuellt arbete kräver fysisk ansträngning.

Kunskapsarbetare. Vilka är de?

Genom att mentalt arbetare inkluderar chefer, operatörer, anställda kreatörer, vårdpersonal, elever och studenter.

Kategorin "operatörer" är människor, är arbets aktivitet i samband med hanteringen av maskiner, utrustning, övervaka utvecklingen av tekniska processer.

Administrativt arbete cheferna för organisationer, företag, lärare. Funktion: Den kortaste tid för att bearbeta informationen.

Genom de kreativa yrken är skådespelare, konstnärer, författare, kompositörer och designers. Kreativt arbete - är den svåraste typen av intellektuellt arbete.

Medicinsk personal ansåg också intelligent, men endast de specialiteter som innebär regelbunden kontakt med människor - patienter, och utförandet av arbetet kräver ökat ansvar där beslut bör fattas så snart som möjligt, det finns en brist på tidsfaktorn.

Vetenskapligt arbete av studenter i skolor och universitet kräver aktivering av minne, uppmärksamhet och perception.

Fysiskt arbete aktivitet

Fysiskt arbete på bekostnad av vissa fysiska aktiviteter. Ett utmärkande drag - samspelet mellan människan arbetare från arbetsmedel. Vid fysiskt arbete personen är en del av processen, och artist av olika funktioner i arbetsprocessen.

Mental och fysisk arbetskraft aktivitet: fysiologiska skillnader

Mental och fysisk arbetskraft aktivitet är sammankopplade och beroende av varandra. Alla intellektuellt arbete kräver vissa energikostnader, samt den fysiska är inte möjligt utan aktivering av informationskomponenten. Till exempel, alla typer av manuellt arbete krävs från den person som aktivering av mentala processer och fysisk aktivitet. Skillnaden är att den fysiska arbetsmiljön domineras av energiförbrukning, medan det intellektuella - arbetet i hjärnan.

Mentala aktiviteter påverkar ett stort antal nervceller, snarare än fysisk, som mental arbetskraft komplexa kvalificerad, omfattande och mångfacetterad.

Fysisk trötthet mer påtaglig genom fysisk aktivitet än från mental arbetskraft. Dessutom på förekomsten av fysisk trötthet i arbetet kan stoppas, är det omöjligt att stoppa mental aktivitet.

Yrke fysiskt arbete

Hittills har mer än fysisk efterfrågan på arbetskraft, och skickliga arbetare för att hitta ett jobb mycket enklare än "intellektuella". Brist på arbetskraft orsakar en relativt hög hastighet för att utföra arbete som kräver fysisk ansträngning. Dessutom om tungt fysiskt arbete som utförs i ogynnsamma hälsoförhållanden ger ökad betalning på lagstiftningsnivå.

Lätt fysiskt arbete inblandade: arbetskraft, chefer en automatiserad process, personal, sömmerskor, agronomer, veterinärer, sjuksköterskor, sjukvårdare, säljare av tillverkade varor, idrott instruktörer, tränare, idrottsföreningar, etc.

För yrken med fysiska aktiviteter av måttlig svårighetsgrad är: maskinoperatörer träbearbetning och metallbearbetning industrier, mekaniker, tekniker, kirurg, kemist, textilarbetaren, förare, matidustri, servicepersonal på den inhemska sfären och inom catering, säljaren av produktionen destination av varor , järnväg, föraren av det höjbara transport.

För yrken med hård fysisk aktivitet är: konstruktion, nästan alla typer av jordbruksarbete, mekaniker, gruvarbetare yta, en anställd av olja, gas, massa och papper, träförädlingsindustrin, metallurgi, gjuteri och andra.

För yrken med fysiskt arbete ökad svårighetsgrad är: jordiska gruvarbetare, stålarbetare, huggare, att dela upp landet av trä, murverk, betong arbetare, grävmaskin, lastare icke-mekaniserat arbete, en arbetare inom byggmaterial (ej mekaniserad arbetskraft).

arbetsfunktion

Labour har följande funktioner:

• involverade i reproduktion av rikedom (det är en av de produktionsfaktorer) för att möta mänskliga behov;
• skapar social rikedom;
• Det bidrar till samhällsutvecklingen;
• Det orsakar utvecklingen av vetenskap och teknik och kultur;
• Det är involverat i bildandet av människan;
• Det fungerar som en själv process och uttryck för den enskilde.

Rollen av arbetskraft i människans liv

"Arbetet i apor made man" - en välbekant fras, är det inte? Det är i denna mening ligger en djup mening, som speglar den största roll på arbetskraft i vart och ett av våra liv.

Arbetslivserfarenhet tillåter en person att bli en person, och den person - förverkligas. Labor - garant för utveckling, förvärv av nya kunskaper, färdigheter och erfarenheter.

Vad händer härnäst? Man kultivatorer, förvärvar kunskap och erfarenhet, baserat på vilka skapar nya produkter, tjänster, kulturvärden, provocera vetenskapliga och tekniska framsteg, som orsakar nya behov och fullt uppfyller dem.