Ukolova Ekaterina: A Biography. Konsultföretaget Oy-li

Ukolov Ekaterina - känd i vårt land startups. Hon är skaparen av ett framgångsrikt konsultföretag som heter Oy-li. Genom hans exempel visar hon att tjäna pengar och nå framgång är möjlig även med en minimal startkapital, och även när fönstret rasar finanskrisen. Starta som en anställd av flera stora banker att skaparen av sitt eget företag, Catherine idag villiga att dela hur man kan öka försäljningen här och nu.

Biografi startups

Ukolova Ekaterina säger att etablerat sig av sig själv. Ganska ung ålder, tog hon en chans och flyttade från en liten stad i en av de ryska huvudstäderna - i S: t Petersburg.

Ekateriny Ukolovoy familj bodde i Fjärran Östern. Born hjältinna i denna artikel i Magadan. När hon var fortfarande en skol, sedan flyttade han med sina föräldrar till Gelendzhik. Det är en liten semesterort vid Svarta havets kust.

Medan han fortfarande i Magadan, började hon prova mig i försäljningen. Vid 14 års ålder blev han den bästa säljaren Oriflame kosmetikamärke i en avlägsen stad. Så de har haft vissa bagage, omedelbart efter skolan gick att erövra norra huvudstaden. Jag gick till universitetet och parallellt började han en lärlings natten försäljare i en liten livsmedelsbutik.

Vägen till din egen framgångsrika företag har det tagit 12 år. Idag företag Ukolovoy Ekateriny är att hjälpa kunderna att öka försäljningen många gånger. I genomsnitt 40%.

konsultverksamhet projekt

Business Ukolova i konsult öppnades 2011. Från och budget var bara 180 tusen rubel. Hon Ukolova Ekaterina medger att hon avgudar försäljning. Och det var hennes eget företag.

Genom 30 års ålder, hon ställa in ett mål - att göra en månatlig 300 tusen rubel. Och så småningom kom jag att inse det. IS: t Petersburg, började hon sin karriär i en liten försäljningschef kreditkort i en av de grenar av "Citibank". Sedan, naturligtvis, få människor trodde på dess framgång.

Den viktigaste hemligheten med framgång, som idag gärna delar Ukolov - att göra sitt jobb briljant, vilka de än må vara. Oavsett oviktig och obetydlig att du inte verkar lägga. För i slutändan kommer du att märka, att uppskatta och bidra till att främja karriärstegen.

karriär tillväxt

Ett år senare, i "Citibank" hjältinnan i denna artikel var den bästa tränaren i departementet. Men det finns alltid utrymme för tillväxt i specifikt jobb. Detta är vad som hände med henne. I spetsen överträffade alla hans kolleger och några av ledarna, kom hon till ledningen frågar hur man ska kunna bli rektor avdelning. Hon sade att i 20 år att tänka på det ännu. Det är värt att vänta ytterligare 20 år. Detta svar inte passar henne. "Kom ihåg att om någon du inte uppskattar, kan du alltid uttrycka sig på annat arbete," - säger Ukolov.

Sedan 2007 Ukolov började arbeta i Moskva i "Alfa-Bank". Först en affärscoach, flyttade sedan till en chefsposition. Redan 2010 hade hon sin första kunder, som det ursprungligen rådde när de arbetar på distans.

Var ska man börja?

Egen konsultföretag karaktär vår tidning lanserades 2011. Första gången var bara ett fåtal anställda och ett litet kontor. Till att börja med företag är registrerat som en kommersiell organisation. Företaget verkade creative director, som myntade namnet "Aj Do". Senare började han att rikta alla webbtrender, utvecklat en webbplats och corporate stil.

I namn av konsultföretaget grundade en speciell betydelse. Detta uttryck innebär tvivel nuvarande och framtida resultat. Ukolov hävdar att tvekan bidra till att uppnå det med sina kunder de bästa resultaten.

Startkapital uppgick till 180.000 rubel. Av dessa var 60 000 spenderas på månadskontorshyra, en annan 120 000 för byggande av tre jobb. Nu har företaget utvecklar och kontor investerat omkring en miljon rubel.

Vilka företag är engagerad Ukolov?

Bolaget "Åh det" hjälper kunder som vill öka försäljningen. Men för dem som vänder sig till dem att börja göra en vinst, är det ofta nödvändigt att göra stora förändringar. Till exempel för att bygga om system för försäljning, brand och anställa nya chefer för att ändra kärnan i leverans av varor, process, och ibland återskapa platsen, börja marknadsföra erbjudanden i sociala nätverk.

Nu Ekateriny Ukolovoy i Oy-li har mer än 20 anställda. Av dessa är mindre än hälften är alltid på kontoret. Många arbetar på distans. Om de gör det på ett effektivt sätt, har ingen något emot.

Under de första månaderna uppgick omsättningen till ca 300 tusen rubel. Jag var tvungen att börja med ett fåtal kunder. Men efter några månader har antalet som vill öka sin försäljning ökat kraftigt, och den månatliga omsättning på mer än två miljoner rubel.

Förutom direkta samråd, Ekaterina Ukolova, vars biografi är nära knuten till försäljning, ger råd om val av personal, förbättra företagets image.

Ukolova kunder

För hjälp i konsult adress som inte har möjlighet att förbättra sin egen försäljning. Många gick efter seminarierna, som hålls både betalda och gratis.

Aktivt arbeta med företag som arbetar inom det medicinska området, med dem som deltar i grossist, kommersiella institutioner som är intresserade av att locka studenter.

Det är värt att notera att denna marknad är fortfarande lite konkurrens. Under hela Moskva kör bara tio företag. Vilket är uppenbarligen inte tillräckligt, eftersom det är nödvändigt att fastställa försäljning av nästan alla.

anställda i bolaget

Konsultbyrå Ukolova arbetar för en lön och en andel av varje kontrakt. Den genomsnittliga lönen är ca 60 tusen rubel. De bästa arbetarna tjänar och 100, och 200 tusen per månad.

Bland de anställda är före detta anställda "Savings Bank", som nu erbjuder sina tjänster i affärscentrum, tidigare anställda i de största IT-företag, som tidigare hade erfarenhet av att driva ett eget företag.

Tips för nybörjare

De som vill skapa sin egen konsultfirma, Ukolov råder att börja arbeta i liknande strukturer. Även för de mindre roller. Så du kan lära dig grunderna i denna verksamhet, lära sig att söka efter sina egna kunder.

Det är viktigt att inte starta ett företag med skulder. Annars, om det minsta fel, befinner du dig i en svår ekonomisk situation. Därför stänga alla sina lån och minimera den månatliga kostnaden.

lär alltid något nytt. Idag erbjuder Internet sådana möjligheter. Lyssna inte på dem som hävdar att marknadsföring av produkter i sociala nätverk - en ineffektiv metod. Det är för honom i framtiden. De flesta kunder idag vänder en gång gick till företagets sida i det sociala nätverket eller läsa relevanta bloggar.

Företaget att vara effektiva, inte rekrytera folk smartare än de själva. Ta alltid hand om vinsten för sina anställda. Erbjudande chefer en andel i företaget, så att du har dem att vinna och kommer att intresset för främjande och utveckling av företaget. När allt kommer detta är direkt beroende av sina inkomster.

Ta alltid bryr sig om komfort och bekvämlighet för de anställda. Skapa en mysig och bekväm kontor, som vill komma varje dag - det är halva slaget. Ukolov bevisar det med gott exempel. På kontoret i hennes företagets bekväma stolar, ett bibliotek, en bar, en kaffemaskin. Samtidigt alla de mest ge sig till arbetet.