Vem kan arbeta vid 14 år gammal? Vi lär oss!

Många föräldrar tror att att arbeta för sina minderåriga barn efter skolan, på helger eller på sommaren är en mycket bra idé. Och några tonåringar, som har fått ett pass, strävar efter självständighet, även inom finanssektorn. Men blandas med önskan framför dem uppstår frågan om vem som kan arbeta vid 14 års ålder.

Vi ska räkna ut det!

Faktum är att det finns många alternativ. Innan du rusar in i arbetsdagens maelström med huvudet, är det värt att studera grunderna i arbetskoden, för att inte falla för de skrupliga företagarnas tricks. Arbete för ungdomar, arbetstidsregimen, förhållandet till arbetsgivaren, produktion, där användningen av arbetskraften till minderåriga är förbjuden - allt detta regleras av lag.

För ungdomar som är 14 år och äldre är sådana yrken som kurir, renare, snabbmatarbetare, reklamannonser, sätta upp broschyrer, nätverksmarknadsföring eller arbeta på Internet lämpliga.

Arbeta för ungdomar på 14 år: funktioner

Det är nödvändigt att noggrant studera villkoren för framtida arbete, för nästan varje ställe har dolda hot. Till exempel, i vissa branscher kan du få arbetsskada. Dessutom bör det arbetet medföra glädje och materiell tillfredsställelse, det måste också vara säkert.

Naturligtvis tar det tid att söka efter det. Kanske är det bästa alternativet att ansöka om arbetsutbyte. Erfaren rekryteringspersonal hjälper till att hitta en lämplig plats, dessutom kommer en tonåring med nästan 100% garanti att skyddas från en skrupelfri entreprenör eller olagliga arbetsförhållanden. Dessutom erbjuds mycket arbete för sommarperioden av statliga och kommunala organisationer. De har en mängd olika arbetsalternativ. Därför måste barnet själv bestämma vad han vill ha.

Vem kan arbeta vid 14 års ålder i statliga organisationer?

Ungdomar i sådana institutioner kan försöka sig som målare, snickare eller snickare som kommer att vara engagerade i förbättring av lekplatser, anlagda parker eller lokala områden. De viktigaste typerna av arbete som staten erbjuder till minderåriga är små reparationer och byggnadsverk i statliga institutioner, på socialvårdscentra eller i bibliotek.

dokument

När den framtida arbetsplatsen väljs och det bestäms var man ska arbeta vid 14 års ålder, är det nödvändigt att samla in de nödvändiga dokumenten för anställning. Det är nödvändigt att skriva en ansökan om anställning, lämna ett pass eller födelsecertifikat, eventuellt ett arbetsblad, samt ett försäkringsbevis för statens pensionsförsäkring. Om det inte finns någon arbetsbok, kommer den första arbetsgivaren att formalisera det självständigt, men intyget måste tas emot personligen i pensionsfonden.

För att avvisa en tonåring är det nödvändigt att skriva en ansökan, arbetsgivaren utarbetar en beställning och gör en lämplig post i arbetsboken. Här är "ungdomslagstiftning" helt analog med "vuxen".

Nu när tonåren har upptäckt vem som kan arbeta vid 14 års ålder, och mer eller mindre skur i grunden för arbetets lagarätt, är det nödvändigt att uppmärksamma föräldrarnas roll. För att undvika att oroa sig för det kommande arbetet ska föräldrar hålla ett samtal med sitt barn och få reda på några detaljer. Om barnet letade efter det själv måste du fråga hur han lärde sig om detta arbete? Säkert kommer det att finnas mycket mindre oroande tankar om det blir känt att vuxna föräldrar som är bekanta med föräldrarna har informerat om den lediga platsen för en tonåring, med vilken de har ett tillförlitligt förhållande. Efter allt enheten i det okända företaget kommer hela tiden att skapa känsla av ångest för arbetsförhållanden och adekvat betalning. Det är ännu bättre att föräldrar personligen känner till de personer som ska få sina barn att arbeta. Om det är obekanta personer, är det bäst att försöka kontakta dem och se själv att barnet har avgjort på en vanlig plats.

När tonåren redan har börjat arbeta, låt inte saker gå på egen hand. Det är nödvändigt att observera sitt beteende och humör, eftersom olika problem kan få honom att stressa och även negativt påverka hans hälsa. För att alltid få en fullständig uppfattning om vad som händer i barnets liv kan föräldrarna vara diskret intresserade av hur sakerna är på jobbet. Vad är hans ansvar, har de utbildning, betalar de bonusar?

slutsats

Och slutligen, om ett barn frågar vem som kan arbeta vid 14 års ålder, fråga, och vad vill han i princip bli? Kanske är det värt att leta efter ett jobb nära det framtida yrket. Detta kommer att hjälpa till att snabbt behärska den önskade specialiteten, och i framtiden att överföra praxis på arbetsplatsen och fortsätta arbetsvägen där som en ung specialist efter examen.