Arbetsskydd i företaget: Var ska man börja? Arbetssäkerhetsutbildningsprogram

I moderna förhållanden med social instabilitet och ekonomins bildande spelades en viktig roll av arbetsskyddsservicen hos företaget. Detta beror på det faktum att problemen i samband med att arbetstagarnas rättigheter respekteras i företag för goda arbetsförhållanden och säkerhet sker kraftigt.

Statistiken visar att i Ryssland de senaste åren har nästan alla sektorer av den nationella ekonomin förvärrat arbetsförhållandena, antalet olyckliga produktionsincidenter har ökat. Data tyder också på att antalet olyckor har ökat, livslängden har minskat och fler fall av arbetssjukdomar har blivit.

Frågor om behovet av arbetskyddsskydd i företaget, var att starta skapandet av en lämplig tjänst, ägnas åt denna artikel.

Statistikdata

Om vi jämför siffrorna om de dödliga skadorna i industrialiserade länder med 1000 arbetstagare kommer bilden att vara enligt följande:

• Ryssland - 0,139;
• Finland - 0,038;
• Förenta staterna - 0,054;
• Storbritannien - 0,016;
• Japan - 0,02.

Och den karakteristiska egenskapen är att i statliga företag är siffran hälften av de privata företagen.

Organisationschefer bör komma ihåg att säkerheten alltid ska vara på första plats. Arbetskyddet vid företaget sker inte mycket, på arbetsplatser är det alltid nödvändigt att följa de krav som framgår av motsvarande internationella standarder.

Lagstiftningsakter om arbetskydd

Lagstiftning som reglerar rättsliga förhållanden inom arbetssäkerhet och skydd representeras av följande lagar och förordningar:

• Ryska federationens konstitution - Artikel 37, punkt 3;
• Arbetskod: Artiklar 211-221;
• Federal lag om arbetskydd
• Ryska federationens civila lagar: artiklar 1064-1101;
• Hälsodepartementets stadgar;
• Regeringens beslut.

I federal lag anges att arbetsgivare av alla organisationer är skyldiga att följa kraven i lagar som gäller säkerhet för människors arbete, att arbetssäkerhetssystemet i företaget måste organiseras utan att misslyckas.

Arbetsgivarens skyldigheter

Enligt kraven för arbetskydd måste huvudet:

• Skapa villkor på arbetsplatsen, som måste följa lagens normer
• Att följa villkoren för intyg om arbetsplatser
• Vid mottagande av arbetaren för egna medel att spendera sin medicinska undersökning, och utan undersökning att inte erkänna att arbeta;
• För den period som planeras eller för medicinska indikationer på undersökningar för arbetstagaren att hålla en arbetsplats och en genomsnittlig lön.

Arbetssäkerhetsstandarder

Uppfyllandet av hygien- och hygienkrav, som måste motsvara arbetsplatsen, säkra förhållanden, ersättning vid skadlig produktion - detta är vad som krävs för att säkerställa arbetskyddet i företaget.

Dokument, rättsakter av denna riktning är indelade i normativ och normativ-teknisk.

Den normativa uppsättningen dokument fastställer normerna för arbetsförhållandena, det vill säga de krav som ställs på nivån av skadliga faktorer i produktionen. Dokumentationen av denna typ är representerad av Standarderna - Kraven i Ryska federationens statliga standard och Regler och normer för Ryska federationens hälsovårdsministerium.

Den normativa och tekniska listan över dokumentation består av instruktioner, normer och regler. Det är utformat för att ge omfattande skydd för anställda - anställda individer - från skadliga och farliga hälsofaktorer.

Status för OSH-divisionen

Varje chef för ett nyskapat företag har en naturlig fråga: "Vad ska arbetskyddet i ett företag vara, var ska man starta skapandet av denna tjänst och vilka funktioner är det?"

Den givna strukturen är engagerad i skapandet och kontrollen av förutsättningar för hälsosamt och säkert arbetskraft för arbetstagare och ser också upp förekomsten av professionella sjukdomar och otillåten olyckshändelse.

Arbetsskyddssektionen är en strukturell indelning av ett företag med självständig status som rapporterar direkt till direktören.

Den utövar sin verksamhet gemensamt och i nära samarbete med organisationens fackförening och andra underavdelningar samt lokala myndigheter i denna riktning och arbetsinspektionen.

Övervakningsfunktioner hos enheten

Denna tjänst är utformad för att utföra sådana kontrollfunktioner:

• Att upprätta obligatorisk kontroll över arbetskyddet över utförandet av andra tjänster och indelningar av instruktioner för att förebygga arbetssjukdomar och olyckor samt övervaka deras genomförande.
• Att kontrollera tidig utveckling och inlämning av ansökningar, som gäller leverans av arbetstagare med särskild utrustning, överaller, skyddsutrustning.
• Att styra genomförandet av ny vetenskaplig utveckling på arbetssäkerhetsområdet.
• Att verifiera att tekniska krav uppfylls för utrustning, system, lokaler och byggnader.
• Att övervaka tillståndet för den industriella miljön.

Arbetsuppgifter av avdelningen

Förutom tillsynsmyndigheter är enheten skyldig att utföra och fungera som är följande:

• Identifiera orsaker och analysera tillståndet för arbetssjukdomar och skador på arbetsplatsen.
• Utföra arbete med certifiering av arbetsplatser och organisera sin sanitära och tekniska certifiering
• Utföra coaching;
• Utarbeta planer för att förbättra arbetsförhållandena, hälso- och sjukvårdsåtgärder.
• Delta i utvecklingen av arbetsavtal
• Delta i kommissioner som är engagerade i idrifttagande av rekonstruerade eller nybyggda produktionsanläggningar.
• Delta i provisioner om certifiering av anställda.

Förvaltning av enheten för skydd av arbetstagare

Enligt Ryska federationens arbetsordning är arbetskraftsarbetet för arbetstagare i en säker regim beroende av organisationens chef. Han ansvarar för genomförandet av det aktuella arbetet, och när den första ledaren är frånvarande, tar chefsingenjören stafetten - detta tillhandahålls av hans instruktion (tjänsteman). Ingenjören för arbetskyddet är i direkt fall underordnad honom.

Tjänsten ska ledas av en specialist som har erfarenhet av sådant arbete, kan organisera, leda och styra det.

Anställda av denna tjänst måste ha praktisk kompetens inom relevant bransch och högre utbildning på området.

Personalutbildning

Ryska federationens lagstiftning om skydd för arbetstagare föreskriver att alla anställda i organisationer, inklusive chefer, måste klara ett kunskapstest och utbildning om arbetskydd utan undantag.

Det allmänna förfarandet för denna process är fastställd genom modellbestämmelsen som godkänts genom arbetsdepartementets dekret nr 65 av den 12 oktober 1994.

Enligt detta dokument måste de första cheferna, det vill säga chefen och chefsingenjören, samt kommissionsledamöterna som kontrollerar kunskap om arbetskyddet, genomgå utbildning och testning av kunskap om arbetskydd i specialkurser.

Utbildningsprogrammet för arbetskyddet skapas specifikt för företagen i en viss industri, produktion eller yrke och motsvarar arbetsförhållandena och organisationens specifika särdrag.

Syftet med sådan utbildning är att utveckla kunskapen och kompetensen hos de specialister och chefer som är nödvändiga för att kontrollera kunskapen och utbildningen hos de anställda i deras företag samt att tillhandahålla PA i företaget som helhet.

Under träningsprocessen studerar vi:

• Lagar och rättsakter
• Myndigheternas tillsynsorgans befogenheter och funktioner
• Uppgifter och rättigheter för statlig tillsyn inom kontrollområdet för överensstämmelse med lagen
• Metoden för att skapa och hantera företagets RT i företaget
• Skadliga produktionsfaktorer, deras inverkan och skydd mot dem
• Sekvens av åtgärder vid undersökning och registrering av olycksfall vid yrkessjukdomar;
• Förteckning över tunga, skadliga och farliga verk samt ersättning
• Offentliga organisationer för att kontrollera övervakningen av arbetstagarnas intressen och deras rättigheter.

Upprättande av en arbetsskyddsenhet

I organisationer som sysselsätter mer än hundra personer är det nödvändigt att skapa en sådan enhet som arbetsskydd i företaget. Hur börjar man bilda en lämplig tjänst för den första ledaren?

Beslutet om hur och vilken tjänst på arbetskyddsskydd som ska skapas antas beroende på företagets särdrag.

I alla fall, för att börja med, behöver du:

• För att studera personalbordet och kategorier av anställda bestämmer detta vidare handlingsriktningen.
• Bestäm vilken av de anställda som kommer att kunna utföra funktionerna för offentlig kontroll på arbetsplatsen.
• Att införa i bemanningsingenheten ingenjören för arbetsskydd och säkerhet.
• Specialister på den avdelning som ansvarar för arbetet inom detta område, och cheferna för organisationen måste gå i klasser på arbetsskyddsutbildningscentret i fyrtio timmar.
• Ordern på företaget definierar åtgärdsansvaret för kränkning av arbetsskyddskraven och förteckningen över tjänstemän som omfattas av den.
• För att göra förändringar i företagets struktur och personalplaneringen i samband med upprättandet av en ny enhet för vilken en lämplig order utfärdas (arbetarskydd vid företaget kommer att bestå av en avdelning med ett antal specialister som kommer att beräknas utifrån antalet anställda i organisationen i enlighet med rekommendationerna i bilagan till förordningen om Arbetsskydd);
• Utveckla arbetsbeskrivningar och bekanta dem med relevanta anställda;
• Alla typer av information bör ordnas och ordnas med en lämplig order med villkor och ansvariga personer.

OSH dokumentation

Varje tjänst hos företaget borde inte bara uppfylla sina funktionella uppgifter utan också upprätthålla en förteckning över bokföring som motsvarar sitt arbete. Detta bör också ta itu med arbetskyddet i företaget. Hur man börjar bildandet av sina dokument diskuteras nedan.

Dokumentationen, som OSH-avdelningen är skyldig att behålla, är följande:

• En förteckning över frågor som bör behandlas i briefings;
• Planen för genomförande och loggar av registreringar av alla typer av informationer ;
• En exakt lista, enligt de specifika uppgifterna i företagets arbete, yrken och arbetstyper som kräver obligatorisk medicinsk systematisk undersökning.
• Scheman av planerade medicinska undersökningar;
• En lista över specialkläder och specialutrustning utfärdat gratis
• Ett register över order och order;
• Grafer av kunskapsundersökningar;
• En uppsättning driftsanvisningar och instruktionerna för arbetskyddet själva;
• Förteckningen över farliga arbeten och order för utnämning av de ansvariga för deras uppförande.
• Ett register över tillstånd för farligt arbete
• Utbildningsprogrammet om arbetskydd och tidpunkten för sitt uppförande.
• Register över utfärdande handlingar om arbetskyddsskydd;
• Kontoets tidskrift och handlingar vid utredning av olyckor;
• Beställningar för de som ansvarar för el, gas, drift av frakt- och lyftmekanismer, konstruktioner och byggnader.