Arbetsveckan i Ryssland och i världen

Hur mycket tid att göra allt? Arbetsveckan är satt i enlighet med arbetslagstiftningen och beror på flera faktorer. Detta är en ålder av den anställde, hans hälsotillstånd, liksom det arbete som har att utföra. Någon har förmågan att utföra sina arbetsuppgifter 11 timmar om dagen, och en del, och 6 timmar är tillräckligt för att känna trötthet. Vad är den normala längden på arbetsveckan? Försök att förstå.

En liten historia

Före revolutionen i Ryssland är arbetstiden inte kontrolleras av lagen. I slutet av 19-talet, är en förändring i minst 14 timmar anses normalt. Och folk arbetade eftersom det inte fanns något annat val. Det var nödvändigt att föda familjen. Koppla ges endast medlemmar av aristokratin. Under trycket av arbetarrörelsen 1897, arbetade dag officiellt förkortas till 11 timmar. På helgerna anställda av anläggningen har rätt att arbeta i 10 timmar. Kvinnor och barn arbetade mindre än 8 timmar per dag. Lämna vanliga anställda inte hade råd. Men övertid är välkomna. Alla ville tillbringa mer tid på fabriken för att få fler belöningar. Det är absolut upphävs innovationer i samband med arbetstid.

Efter oktoberrevolutionen 1917, var den maximala veckoarbetstiden inställd på 48 timmar. I detta fall kan de anställda inte hålla anläggningen under mer än 8 timmar per dag. Förutsatt för en ledig dag och betald semester. Varaktigheten av hans beroende på komplexiteten i arbetet.

År 1928 bytte företaget till en femdagars arbetsvecka. Samtidigt anställda i bolaget var 7 timmar per dag. Dock kommer sådana innovationer inte länge. År 1939 började andra världskriget. På grund av att komplicera situationen 1940 fick återigen gå för 8-timmars arbetsdag. Arbetsveckan i Ryssland fastställdes till 56 timmar. Mindre vistelse i fabriken hade råd endast en mindre anställda. De arbetade 6 timmar per dag, sju dagar i veckan.

Vad är längden på arbetsveckan i dag?

Enligt gällande arbetsrätt, kan en anställd inte tillbringar mer än 40 timmar i veckan på jobbet. Samtidigt arbete står för 8 timmar per dag. Standard anses vara en femdagars arbetsvecka med två lediga dagar. Vissa arbetsgivare 6-dagars arbetsvecka kan ställas in. Men i det här fallet, anställda får ytterligare fördelar. Det kan förlängas betald ledighet.

Begreppet arbetstid regleras av artikel 91 i arbetslagstiftningen i Ryska federationen. Om en arbetsgivare bryter mot rättigheterna för den anställde, kommer han att drabbas av juridiska straff. Varaktigheten av den minskade arbetsveckan inställd för de kategorier av medborgare som utför sina uppgifter i riskfyllt arbete. Till exempel personer som arbetar med strålning eller kemikalier, måste bära hela företaget 6 timmar per dag. Minskade timmar för vissa grupper av medicinsk personal och för lärare och lärare.

Längre arbetsveckan kan endast installeras på begäran av en anställd. Alla nyanser förhandlas före undertecknandet av anställningsavtalet. Om den anställde samtycker till en lång arbetsdag, det är officiellt registrerade. Således kan påståendet inte föras mot arbetsgivaren.

Den senare har rätt att föra register över tid som faktiskt lagts ned av varje enskild medarbetare. För att göra detta, nästan varje företag satt checkpoint. Här log bibehålls, som registreras när mannen kom in i arbetslivet, och när han lämnade den. I vissa fabriker och företag, är denna procedur automatiserad. Övervakningen sker med hjälp av speciella korsning kort, och uppgifterna kommer direkt på arbetsgivarens dator.

De fyra dagars arbetsvecka

Vissa experter tror att den normala arbetsveckan bör inte överstiga 4 dagar. Detta kommer att lösa flera problem på en gång. Den första kommer att vara mycket mer jobb. Många fabriker framställning är en kontinuerlig process. Detta innebär att fler människor kan ta ställning. Dessutom minskning av arbetsdagen välgörande effekt på arbetarna själva. Under tre helger, kommer de att kunna perfekt återhämta sig och börjar utföra sina uppgifter. Signifikant minskad personalomsättning, minskade antalet fel i tillverkningen. Utvilad personal kommer att göra sitt jobb mer effektivt.

Vecko arbetstid kan förbli densamma. Det är 40 timmar per vecka kan utarbetas och under 4 dagar. Många anställda är överens. De är redo att arbeta på en daglig basis under 2 timmar mer för att få mer effekt.

Har Ryssland idag går till en fyra veckors redo? Enligt forskning på sådana innovationer överens endast 50% av medborgarna. Många arbetar nu nästan sju dagar i veckan, för att få en större belöning för sitt arbete. Om du har att spendera på produktionen av endast fyra dagar kommer personal att börja leta efter ytterligare inkomstkällor. Dessutom om längden av arbetstiden kommer att minska per vecka, avsevärt öka kostnaden för tillverkade produkter. Ryssland hittills inte kan jämföras med europeiska länder som ligger långt framme i utvecklingen.

Vad är längden på arbetsveckan i andra länder?

I de flesta utvecklade länder, liksom i Ryssland driver arbetsveckan från måndag till fredag. På lördag och söndag, alla har möjlighet att tillbringa tid med familj och vänner. Men helg som i vissa stater. Så till exempel i Israel, den första arbetsdagen anses vara söndag. Men komplett dagliga arbetet medarbetare på fredag eftermiddag. I detta fall är standardarbetsveckan 43 timmar. Vid fabriken eller på kontoret, människor tillbringar 8 timmar per dag.

I de flesta muslimska länder, off är den viktigaste dagen fredag. De flesta av befolkningen arbetar från lördag till onsdag. I vissa fall, är arbetet också vara torsdag. I detta fall är den konventionella arbetsveckan 40 timmar.

Den mest hårt arbetande anses vara kinesiska. Anställda arbetar här 10 timmar om dygnet. I denna semester anses vara söndag, skall semestern inte överstiga 10 dagar, och lunch tilldelas 20 minuter. Inte överraskande, de flesta vetenskapliga och tekniska landvinningar - värdet av den kinesiska. Långt bort som den japanska. Personal här har att spendera på jobbet 50 timmar i veckan. Japan välkomnade också shestidnevka.

Den minsta längd arbetsveckan i Nederländerna. Anställda på kontor, fabriker som arbetar för 6 timmar. Samtidigt de vilar 2 dagar i veckan och har rätt till betald ledighet, av varaktigheten som är 30 kalenderdagar.

Vilka alternativ finns det?

Senast en av de rikaste människorna i världen, Carlos Slim, har erbjudit sig att minska arbetsveckan till tre dagar. Enligt hans uppfattning, kan man arbeta mycket mindre än de vanliga 40 timmar och ändå ha tid för alla. Anser dock Carlos att arbetstiden skall vara 11 timmar och pensionerade anställda bättre att gå tidigast 75 år. Om vi anser att den genomsnittliga livslängden i Ryssland är 70 år, gör pensions många medborgare inte glänsa.

Det finns många hypoteser om arbetsveckan. Den som uttrycker en viss uppfattning, presentera sina argument. Tänk på de vanligaste alternativen.

04:00

Många kommer att säga att den normala veckoarbetstiden inte kan vara 04:00. Det är omöjligt för de flesta yrken. Supporter korta veckor talar författare till många bästsäljande Timoti Ferris. Författaren hävdar att tidigare han var tvungen att arbeta 14 timmar om dygnet. Men lyckades han inte så mycket, och kände olycklig. Om människor kommer att arbeta mindre, kommer dess prestanda vara betydligt högre. Detta beror på det faktum att 80% av den planerade genomförande kräver endast 20% av den tillgängliga tiden. Det är ett vetenskapligt bevisat faktum.

Ferris anser att planeringen är avgörande. De mest komplicerade uppgifter måste åtgärdas i första hand, medan den sekundära kan lita medhjälpare. Av detta kan vi dra slutsatsen att 4-timmars arbetsvecka kan komma till personer som äger sin egen verksamhet och har uppnått en hel del. För den genomsnittliga anställde 4 timmar i veckan kommer att vara mycket liten.

21 timmar

Minskningen av arbetsveckan halv löser flera problem på en gång. I första hand kraftigt minskad arbetslöshet. Det är ett ställe blir det bara två lediga platser. Dessutom kommer människor att kunna vila mer, och därför är det bättre att återställa strömmen. Det påverkar nödvändigtvis kvaliteten på det utförda arbetet. Många människor idag lever för arbete och fungerar inte för den skull livet. Detta är fel väg. Minskning av arbetstiden kommer att bidra till att förbättra status för arbetstagare, samt inverkan på den ekonomiska utvecklingen.

Duration kondenserad arbetsvecka får inte överstiga 21 timmar. Hur du distribuerar den här gången bestämmer varje arbetsgivare oberoende. Den ideala anses vara en tre-dagars arbetsvecka. Anställda samtidigt måste vara på fabriken eller på kontoret med 07:00. För 4 dagar kommer att kunna helt återställd och med nya krafter börjar ansvar jobb.

Teorin är fortfarande långt ifrån praktiken. De flesta inhemska företag är inte redo ännu gå på en fyradagars arbetsvecka. Det är inte möjligt att göra det i första hand den ekonomiska situationen. Efter en 7-timmars arbetsdag ska administreras med bevarandet av minimilönen som fastställts av lagstiftningen. Vissa arbetsgivare fortfarande gå till detta steg. Efter minskningen av varaktigheten av veckan förbättrar effektiviteten hos personalen. På grund av detta är det möjligt att tjäna mer inkomster, och därmed öka lön för arbete.

30 timmar

I mitten av den stora depressionen 1930, majs magnaten Dzhon Harvi genomfört ett litet experiment. Han bestämde sig för att minska vanliga arbetstiden per vecka. Anställda i fabriken började arbeta 6:00 i stället för den konventionella åtta. Som ett resultat, var arbetsgivaren möjlighet att avsevärt förbättra prestanda och minska kostnaderna för sina produkter. Anställda började arbeta varje dag på 2 timmar före, de kommer att ha mer fritid. Tycoon noteras att de två sista timmarna av en förskjutning är de minst effektiva. Att minska den tid som människor tillbringade för maskinerna, han inte förlora något. När allt kommer omkring, att anställa nya medarbetare var inte nödvändigt.

Sådana experiment utförs idag. I Sverige, till exempel vid en fabrik i arbetare Göteborg delades in i två grupper. En del arbete under 8 timmar per dag, medan andra - i 6 timmar. I det här fallet, båda grupperna behålla samma lön. Vecko arbetstid påverkar den allmänna förmåga att arbeta. En grupp anställda som arbetar mindre, visar bättre resultat. Experter hävdar att reformen på arbetsmarknaden området till förmån för minskning av arbetstiden skulle kunna få staten mer än en miljard dollar.

32 timmar

Anhängare av 4-dagars arbetsvecka finns en hel del. Samtidigt, experter tror att den genomsnittliga arbetsveckan bör inte vara mindre än 32 timmar. Det vill säga, de anställda kommer att spendera på maskinen eller kontorsbord samma 8 timmar per dag. Under denna tid kommer det att kunna avgöra det maximala antalet uppdrag. Det kommer att vara tre dagar i veckan, som du kan spendera med familj och vänner. Hittills har USA 36% av företagen arbetar på exakt denna princip. Fredag betraktas som en ledig dag, liksom lördag eller söndag.

Man tror att ökad produktivitet är möjligt och genom att öka antalet lediga dagar. Den maximala veckoarbetstiden får vara 33 timmar. Personalen kommer att spendera 11 timmar på den plats där deras primära sysselsättning. Men att gå i pension har inte i 50 eller 60 år, och 70-75. Enligt forskarna kommer detta schema möjligt för människor att vila mer och avsevärt höja levnadsstandarden.

En annan uppfattning

Vissa arbetsgivare kommer att märka att även 2 lediga dagar - det är för mycket. För att lyckas är det möjligt endast för dem som arbetar hårt. Ett flertal studier har visat att under helgen människor aktivt kommunicerar i sociala nätverk, diskutera nyheterna. Den här gången kan spenderas mer produktivt. Idag anses vara en normal arbetsvecka i Ryssland på 48 timmar. På söndag, många människor lyckas återställa styrkan att börja igen att arbeta aktivt till gagn för samhället.

Ur medicinsk synvinkel en 6-dagars arbetsvecka är fortfarande en negativ inverkan på både anställda och företaget som helhet. Har arbetsnarkomaner förvärras oftare kroniska sjukdomar. Återvinning är de löper risk att arbetsrelaterad skada. Studier har gjorts, som bekräftade att den långa varaktigheten av arbetsveckan har en negativ inverkan på de anställda. Personer som arbetar mer än 50 timmar, har en mycket mindre ordförråd och kan inte riktigt uttrycka sina tankar. Vad är den normala längden på arbetsveckan? Det visar sig att den optimala spendera för genomförandet av dess viktigaste uppgifter är inte mer än 40 timmar.

Ska jag arbetar sju dagar i veckan?

Idag, inget land i världen finns det en 7-dagars arbetsvecka. Men många medborgare i Ryssland har fortfarande tid att arbeta sju dagar i veckan, sitter bara ett fåtal platser. Timmars arbete per vecka ökade också hos dem som väljer att starta eget företag. Du måste hela tiden hålla dig uppdaterad, kontrollera utgifterna och intäkterna. Men de flesta affärsmän inte spendera 8 timmar på kontoret varje dag. De kan göra affärer och i hemmet läge.

Arbeta produktivt på daglig basis kan du ändra aktivitet. Till exempel, för 5 dagar i veckan kan du ägna arbeta på kontoret och på helgerna för att hitta något för själen, som också kommer att generera intäkter. Av stor betydelse är också en kvalitet semester. Om vi lyckas etablera en hel natts sömn och vila under dagen minst två timmar, är det möjligt att räkna med en 7-dagars arbetsvecka. Men i det här läget är det osannolikt att någon kommer att kunna arbeta under en lång tid. Arbeta från måndag till fredag inkluderar inhemska arbetslagstiftningen. Arbetsveckan är inte mer än 40 timmar. Arbeta längre eller inte, var och en för sig själv bestämmer själv.

Förbättra produktiviteten inte arbetsgivare som kunde späda grundläggande skyldigheter personalutbildningar och företagsevenemang. Monotont arbete snabbt tröttsamt. Om en anställd ska få positiva känslor på kontoret eller i fabriken, kommer det att kunna utföra sina arbetsuppgifter mer effektivt.