Att märkas, måste du hitta tillväxtområden och att arbeta på sig själva, snarare än peka på deras professionalism

Vad gör dig till en tillräckligt bra personal för att få en höjning? Du kanske tror att du förtjänar att förbättra på grund av deras ålder eller på grundval av vad ni allt arbete. Det verkar dock att det mest tillförlitliga sättet att dra uppmärksamheten till sig och tjäna ökningen - är att hitta de områden där du kommer att kunna växa och utvecklas. Tillväxt område - så att du kan beskriva det område där du kan gå och utvecklas, och det är på dessa områden och bör du först och främst uppmärksamma. Dessutom är det mer troligt att också uppmärksamma dessa områden huvudet. Varför? Detta är vad du nu vet.

Dina befintliga kompetens

Sannolikheten att du får en höjning, ökning, om du vill gå vidare. Så småningom de kunskaper du redan har, under förutsättning att du lägger, du måste ta itu med. Om dessa kunskaper var tillräckligt för att få en högre position, skulle du ha fått det tillbaka när de söker arbete. Om du vill flytta upp på karriärstegen, bör du börja leta efter områden där du kan förbättra. Dessa områden kan vara mycket olika, och det finns ingen garanti att du kommer att kunna hitta dem omedelbart. Men ingen är du bråttom, så att du kan prova dig själv i olika riktningar tills du upptäcker att en del av dem klarar du mer effektivt förverkliga sin potential.

Utbildning och Framsteg

Din chef kommer att bli mycket starkare imponerad av din önskan och förmåga att lära sig nya saker än din ambition och önskan att få en befordran eller status. Din hunger bör riktas till produktion av färdigheter och kunskaper, inte för en rymligare kontor eller hög rang. Detta betyder inte att du inte får tillfredsställelse, om du har allt, eftersom du är alla samma människor, men det bör inte vara din primära motivation. Dessa är bara en trevlig tillägg som du får om du har möjlighet att visa sin bästa sida.

Självhjälp är nyckeln till framgång

Självförbättring är nästan alltid det bästa sättet att dra uppmärksamheten till sig när det gäller ökning än påståendet att detta är vad du har att ge. Ålder och status kan spela en roll i vissa situationer, men alla företag med en stor glädje som kommer att rekrytera och ge en ökning av dem som blir bättre med tiden. Och om du arbetar för ett företag som inte gör det, så ska du tänka på hur man ändrar sin arbetsplats.