Begränsning av avdrag på lön. Typer och ordning avdrag

Varje arbetande person bör veta att innebar ett avdrag från lönen. Så är ett visst belopp, som dras från månadsinkomst på en medborgare i situationer som definieras av arbetslagstiftningen och federala lagar. Det är också platsen att vara begränsande löneavdrag, vissa regler. Dock bör alla dessa saker berättas i ordning.

Artikel 137 i RF TC

Det är en sådan sak som rättsligt skydd för RFP. Men innan vi går vidare för att diskutera det faktum som innebär en begränsning av löneavdrag, bör tillämpas på 137: e artikeln i arbetslagstiftningen. Den listar de fall där en viss mängd kan återtas från månadsinkomst på personen.

Sålunda har arbetsgivaren rätt att dra av pengar från din husläkare praktiken och för att kompensera dem oavslutade förskott. Han kan också göra det i återbetalning nevozvraschonnoy eller oanvända belopp som överförs till kontot för en anställd på grund av hans överföring till en annan position eller skicka på en affärsresa.

Mer tillåtna avdrag från arbetarnas löner för återlämnande av pengar som betalas till dem också. Detta händer på grund av att räkna fel revisor.

Dessutom kan en arbetsgivare dra av ett visst belopp när en anställd lämnar innan slutförandet av arbets år då en person har redan fått betald semester.

Men beslut om ordningen bör det finnas avdrag från arbetarnas löner, är ledningen skyldig att inom en månad efter den dag anses vara den sista att återförskotts / skuld / analfabeter beräknade betalningar.

Artikel 138 i RF TC

Som ska nu tala direkt om begränsning av löneavdrag. Deras totala månatliga belopp bör inte överstiga 1/5 av en persons inkomst. Undantagen är de "speciella" fall som föreskrivs i den federala lagen. De tillåter avdrag för 50% av lönen. Men detta är maximum. Även om en viss mängd beräkning utförs i flera ledande dokument.

Det finns ett antal fall där begränsningen av löneavdrag är satt till 70%. De relatera till människor som tjänstgör på ett visst jobb korrigerande straff, liksom medborgare, betalar barnstöd för minderåriga barn. 70% av lönen kan dras av från inkomsten för flera personer ska kompenseras i pengar skador orsakade hälsa / liv av en annan person eller värdefull egendom.

Men det är inte tillåtet att dra av pengar från avgångsvederlag och övriga förmåner som utförande inte kan tas ut i samband med den federala lagen.

undantag

Det finns fall som passar beskrivningen om den tidigare nämnda, men som inte är tillåtna löneavdrag. Arbets Code nämner också om dem.

Således situationen med uppsägning. Om en person lämnar jobbet på grund av vägran att överföras till en annan, inga påföljder inte gjort. Detsamma gäller för anställda som blivit uppsagda på grund av det faktum att arbetsgivaren inte längre behöver deras tjänster.

Fler belopp inte hållas när företaget likvideras eller enskild entreprenör han bestämde sig för att stänga sin verksamhet. Samma fall gäller nedskärningar av arbetstagare, offensiv nödsituation en förändring av ägandet av fastigheten, ring den anställde på militär / civil service och återställandet av mänskliga positioner, tidigare utfört arbete.

Och, naturligtvis, inte tillåtet avdrag från inkomsten för personer som erkänts som oförmögna eller döda / saknas spårlöst.

fel

Det är värt att notera att inte alltid betalat utöver noterade anställd kan återhämta sig. Det finns tre skäl, varav en (räkna fel) har redan nämnts.

Det andra skälet att söka "extra" pengar är bara anställd vin eller bristande efterlevnad av arbetsnormer. Men bara om det erkändes av enhet som bedriver behandlingen av enskilda arbetskonflikter. Detta anges i den 155: e och 157: e artiklar i arbetslagstiftningen.

En tredje anledning att tro olagliga handlingar som begåtts av en person. Men, återigen, deras provision bör fastställas av domstolen.

alimony

Om vi talar om vilka typer av löneavdrag, kommer det att vara det vanligaste. Därför är det nödvändigt att notera frågan om underhållsbidrag individuell uppmärksamhet.

Lagstiftning som anges ett tydligt förfarande för insamling och beloppen. Här är vad det ser ut underhållsbidrag avdrag från lönen:

• Den 1 mindre barn stod för 25% av brutto månadsinkomst.
• 2 barn - 33%.
• Vid 3 eller mer - 50%.

Antag att en man tjänar på en månad 30 000 s. I det här fallet skulle det utgöra betalning av barnen 7500, 9900 och 15000 respektive roder. För en medborgare med en inkomst på 50 tusen underhållsbidrag från lönen skulle motsvara 12 500, 16 500 och 25 000.

Det är viktigt att veta om en person är i skuld, har lagen rätt att återhämta sig från det 70% av inkomsten.

Ändra mängden underhåll

Det är också möjligt. Men bara i vissa fall. Det var först efter det att domstolen har gett livs omständigheterna båda före detta makarna.

Håll exekutionstitel från löner kan göras i en mindre storlek, om en person har flera barn från olika äktenskap. Det bör ge dig ett exempel. Antag att en man har tre barn med olika kvinnor. I detta fall var och en av dem att han kommer att betala 16% av lönen.

minskning procent

Det är möjligt. Procentsatsen kommer att minska i händelse av att betalaren har förvärrat ekonomiska situation. Men i alla fall, för att definiera den nya storleken av betalningarna måste gå till domstol med ett påstående. Både före detta makar kommer att behöva ett intyg av sina inkomster, utdrag ur huset registret, personbevis / barn pass och äktenskapsbevis / skilsmässa medborgare.

Procentandelen kommer att revideras och reduceras i händelse av att domstolen kommer fram till att den tidigare ett visst belopp per person för att hålla längre. Eftersom det är för stor och försämrar dess finansiella ställning.

typer av betalningar

Att tala om lagring av exekutionstitel från löner, för att inte tala om uppmärksamhet, med vad andra inkomstkällor kan samlas medel. Förutom grundinkomst, innehåller listan premier, ersättningar, "bonus" för arbete under svåra förhållanden och tjänstetid.

tar också hänsyn till alla typer av ersättningar och löner som kan betalas till kommuner och statstjänstemän. Beaktas pensioner, stipendier och royalties till författare. Och ändå vinsten fick från mannen att sätta sin egendom på arrende eller reklam. Och de pengar på sitt konto under perioden av funktionshinder.

Men vissa fonder aldrig gå till avdrag från lönen. Arbetsmarknadslagstiftningen innehåller också dem i sina positioner. Det är förbjudet att samla in medel från de belopp som beviljas en person för resekostnader. Mer till den överordnade kapital, finansiellt stöd, ersättning för begravning och innehåll fött barn eller gravida kvinnor. Se även den här listan med belopp som betalats till medborgaren som ersättning för den skada som orsakats honom.

grunder

Det typer av avdrag från lönerna bestäms enligt dem. Men de är bara tre där. Så vad är de typer:

• Krävs.
• Delas vid ledarskap initiativ.
• Överens arbetstagaren och arbetsgivaren.

Och om det är en nödvändighet för att hålla en viss människa, som beaktas prioritering, enligt lag. Och det första Citizen återhämtade obligatorisk retention. Vilka skatter. Och i detta fall, storleken på löneavdrag välkända för alla - han är tretton procent varje månad.

Sedan, efter skatt, betalade belopp som tagits emot av en verkställande dokument. Och det sista människor håller listor som tillhandahålls av förvaltningen. Det är intressant att löner, vilket belopp skall återvinnas är intäkter anses ta hänsyn till den personliga inkomstskatten. Antag mänskliga lön är 40 000. Men efter att han betalar den nödvändiga 13%, är det fortfarande 34.800 s. Men med detta belopp kommer att dras och underhåll och andra nekanden.

prioritering

Detta ämne bör gå tillbaka. Förfarandet för avdrag från lönen är av särskilt intresse. Det första steget måste vara uppfyllda kraven på underhåll och betalningar för upprättelse.

Då en medborgare är skyldig att uppfylla kraven i vissa bestämmelser i arbetsmarknadsrelationer. Detta avser ersättning till medlemmar av produktionskooperativ, advokater, författare för användning av hans verk, etc. Retention, lämnar det mindre vanligt helhet.

På tredje plats kommer anslagen till socialförsäkringskassan. Och mer till pensionsfonden i Ryska federationen. Sedan, för att göra betalningar i statsbudgetmedel. Och slutligen, det sista en medborgare att göra överföringar mängden löneavdrag under verkställande dokument.

Det är viktigt att observera denna ordning. Lagen kräver att en person för att uppfylla kraven för varje varv efter återbetalningen kommer att ske tidigare utbetalningar.

Retentionstid som straff

Denna typ av straff förekommer också ofta. Vi talar om påföljder, som äger rum i många företag. De brukar utfärdas i följande fall:

• Med en systematisk fördröjning.
• Om den anställde inte uppfyller vissa lokala reglering av produktionstakten.
• Vid regelbunden lämnar arbetsplatsen.
• När den appliceras på oavsiktlig skada på egendom av företaget genom oaktsamhet.

I allvarligare fall (till exempel stöld av värdeföremål eller avslöjande av affärshemligheter) löneavdrag är inte begränsat till situationen. Vanligtvis för allvarliga kränkningar bör vara en administrativ utredning.

Som ni kan se, lagen i detalj och tydligt beskriver de fall som rör undanhålla pengar från en legitim månadsinkomst på en medborgare. Och om det blir en situation där denna kunskap kommer att vara användbar, är det bättre att noggrant läsa relevant federal lag och arbetslagstiftningen. De kommer att hjälpa medborgarna lära sig mer om sina rättigheter.