Betalning av mammaledighet

Frågan om hur och vid vilken tidpunkt betalningen sker föräldraledighet, vård företrädare för det täcka könet, som är i ett intressant läge. Väntar på påfyllning i familjen är alltid åtföljs av en betald ledighet på jobbet och förtidig betalning semester kan dämpa stämningen av den gravida kvinnan, som i detta tillstånd är mycket önskvärt.

Enligt artikel 255 i arbetslagstiftningen, den minsta ledighet är och mammaledighet 70 dagar före födelsen av barnet och 70 dagar efter barnets födelse. När den komplicerade förlossningen ung mamma får lämna 86 dagar efter det att barnet föddes. För att göra detta måste du göra ett uttalande som utarbetats ordentligt och ge sin arbetsgivare med läkarintyg utfärdat i BB, som föddes efterlängtade barn. Om en kvinna väntar på fler än ett barn och tvillingar eller trillingar, får hon en lång semester i 84 kalenderdagar före den förväntade födelsedatum för barn, och 110 dagar efter att bli mamma. Lagstiftningen fastställer beräkningen av den totala mammaledighet.

Om en kvinna hade ett barn tidigare än du förväntar dig, är skillnaden mellan längden av betald mammaledighet, som ska användas före barnets födelse, och det faktiska antalet dagar före leverans läggs till det antal dagar som ingår i postnatal mammaledighet. Semesterersättning måste utföras vid samma priser. Betalning av mammaledighet omfattar inte bara utbetalning av en kvinna av genomsnittlig månadslön exklusive tillägg, men också tillhandahållande av olika ersättningar och ersättningar, vilka skulle få vid genomförandet av sitt arbete fungera normalt. I fallet med delvis betalning för mammaledighet bör genomföras för alla tullstationer.

Om en kvinna vill "förlänga" din semester i samband med graviditet och förlossning, har hon alltid rätt att vända sig till arbetsgivaren med en begäran om hennes grundläggande årliga semester omedelbart före mammaledigheten eller omedelbart efter den. En arbetsgivare får inte vägra henne utan någon uppenbar anledning. Således, i detta fall kommer minimi timmars vila vara 168 dagar i följd. Betalning av mammaledigheten inträffar samtidigt innan den startar. Genom att tillhandahålla intyg om oförmåga gravid kvinna får ersättning för hela mammaledighet helt. Om en kvinna tar grundläggande ledighet omedelbart efter födseln, är hans betalning senast tre dagar före utgången av mammaledigheten. I praktiken kan det finnas fall där mängden av förmånen inte kan fastställas vid den tidpunkt då den betald mammaledighet. Till exempel den första kvinnan antas att mammaledigheten kommer att pågå 140 dagar, men leveransen åtföljs av komplikationer på grund av vilka det förvärvat rätten att publicera natal mammaledighet med längre varaktighet. I detta fall måste den unga mamman ett intyg utfärdas till henne på BB när som helst bekvämt för henne. Arbetsgivaren är skyldig att betala mammaledighet omedelbart genom att ge kvinnor en referens.

Enligt de nya reglerna i den ryska lagstiftningen om betald mammaledighet anses nu inte de senaste tolv månaders arbete, och den sista tjugofyra. Den genomsnittliga lönen för den blivande modern som skall betalas som ersättning, bestämd på grundval av sin lön under de senaste två åren. Men fram till slutet av 2012 kvinnan fortfarande rätt att välja reglerna för beräkning av den genomsnittliga lönen för mammaledighet, som skulle gälla den till henne. Hon kan skriva ett utlåtande om ansökan till den av den gamla metoden för att beräkna betalningen av mammaledigheten. Arbetsgivaren har befogenhet inte neka henne och är skyldig för att tillfredsställa ett sådant uttalande.