Development Director: arbetsbeskrivning

På hur professionell Director of Development kommer att utföra sina uppgifter, det beror till stor del på framgången för företaget. Därför kandidater för denna position uppfylla höga krav, som kan skilja sig från bolag till bolag.

krav:

• Högre utbildning (juridisk eller ekonomisk);
• arbetslivserfarenhet inom management inom 3-5 år;
• kunskap om marknadsekonomin, grunderna för företagande aktivitet, teori och praktik för förvaltning, marknadsföring, mikro- och makroekonomi, företagsekonomi, finans.
• förmågan att sammanställa företagets utvecklingsplan;

Utvecklingsdirektör måste vara flytande i metoderna för ekonomisk modellering och modernt företag ledningssystem, samt att få en uppfattning om grunderna i tillverknings teknik, administration, sociologi och psykologi.

Development Director: arbetsbeskrivning

Det åligger specialisten in i en allmän uppfattning om företaget. Utvecklingsdirektör skall motivera målet för företaget att utveckla en effektiv plan och utvecklingsstrategi, samt att analysera möjligheten att finansiellt stöd. Efter projekt godkännande ordnade officer ska förbereda alla dokument som krävs för att genomföra planen, samt bekanta med innovationer kollegor som deltar i projektet. Arbetsbeskrivning Director of Development innebär också att han kommer att utse personer som ansvarar för att utföra vissa uppgifter och samordna genomförandet av planen. Det är också nödvändigt att fastställa prioriteringar och budgetering för att bedöma alla väsentliga kommersiella och industriella processer.

För varje utvecklingsprojekt, måste du göra effektivitet beräkningen. Tas som utgångspunkt den finansiella och ekonomiska indikatorer i varje skede av projektet.

På grundval av utvecklingen chef för uppgifter bör förbereda projekt för att modernisera företaget och att utveckla nya affärsområden.

Den kompetens specialist är att utveckla metoder och att svara på icke-standardiserade och krissituationer.

Rights Development Director

Den anställde har rätt att få full information, inklusive kommersiell, företag resultatindikatorer. På begäran kan han få all information och dokument som behövs för hans arbete. Ledningen måste tillhandahålla alla nödvändiga tekniska hjälpmedel.

Den anställde har rätt att utfärda order rörande frågor om utvecklingen av företaget, liksom att stödja och underteckna dokument som faller inom dess behörighetsområde.

Director of Development kan innebära krav som bestäms av kvaliteten på hans arbete, liksom de handlingar som styr sina skyldigheter och rättigheter.

I allmänhet, de uppgifter som anges för personen som upptar denna position skiljer sig från företag till företag. Vissa företag använder flera specialister, var och en av dem är ansvarig för hans väg:

• marknadsföring och försäljning;
• utveckling av nya områden och riktningar för utveckling och forskning,
• organisationsutveckling och förvaltning.