Försäkring av anställda mot olyckor: egenskaper och krav

För närvarande är försäkring anses vara en sfär, som skyddar en rad olika omständigheter. Tjänsten är gjord för egendom, affärer och liv. Olycksfalls- att skydda människor i händelse av olyckor och andra nödsituationer.

begreppet

Aktiviteter i många produktionsområden är farliga för människor, så att de anställda försäkring är en nödvändighet. Sam produktionschef kan försäkra den som sin egendom. Om det finns en olycka, en anställd eller en chef får ersättning.

Denna tjänst kommer att skydda olyckan, på grund av vilka det fanns skador på egendom, hälsa eller liv. Försäkringssektorn fungerar på grundval av den federala lagen nummer 125 daterat 2000/01/01 år.

typer

Försäkring mot olycksfall i arbetet är uppdelat i:

• för obligatorisk;
• frivilligt.

Chefer företagen måste ge den anställde ansvarsförsäkring. För detta går han till socialförsäkringskassan, som kommer att regelbundet betala avgifter. Den försäkrade händelse kan inte bara vara en olycka, men också sjukdom, skada, till följd av yrket.

Frivillig försäkring för anställda är nödvändigt att korrigera bristerna i lagen. Om chefen går med på att utfärda en sådan tjänst, då det ökar trovärdigheten för företaget. För att göra detta genom att välja ett försäkringsbolag.

För vem försäkring är obligatorisk?

Obligatorisk försäkring är nödvändigt för att skydda de sociala och materiella intressen:

• när invaliditet;
• ohälsa;
• död.

Den måste utarbeta:

• ansikte, anordnade enligt ett anställningsavtal;
• personer som har fått en skada eller skada på hälsa,
• dömd och utföra arbetet.

socialförsäkring

Socialförsäkring för anställda i produktionen är obligatorisk i Ryssland. Reglerar omfattningen av lag nummer 125. Tjänsten är nödvändigt för de människor som arbetar under ett anställningsavtal, samt för de dömda anställda inom tillverkningsindustrin.

Law till försäkringstagarna är:

1. Ryska och utländska företag som är verksamma i Ryssland.
2. SP, avslutas med avtalen personal och fördrag.

Försäkringsgivaren ansåg Försäkringskassan Fund. Dess budget beror på de månatliga betalningar av arbetsgivaren för varje anställd. Mängden bidrag fastställs på grundval av lönen.

I artikel. 8 av den federala lagen säger att medlen används:

• om förmåner till följd av funktionshinder;
• kompensation för död;
• betala för behandling, inköp av läkemedel reparation.

frivillig försäkring

Frivillig livförsäkring anställda utförs på grundval av bestämmelserna i Art. 934 i civillagen. Villkoren för samarbetet fastställs av parterna i avtalet, som ingåtts mellan företaget och medborgare. Arbetstagaren skall betalas ersättning i försäkringen fallet. Avgifter som betalas av arbetsgivaren.

Frivillig försäkring av en anställd av arbetsgivaren anses vara materiellt stöd i beredningen av personskada vid fullgörandet av sina uppgifter. Fördelarna inkluderar möjligheten att fastställa

• betingelser;
• om avsättning av medel;
• regler och alla betalningar;
• termer av försäkringar.

Villkor

När den körs arbetare försäkring, måste du läsa, vilka fall anses av försäkring. Detta kan vara fallet:

• tillfällig urkoppling;
• skada på grund av en olycka;
• erhålla handikapp;
• skada är oförenligt med livet.

Försäkringsfall är en situation då en anställd skadas på transporttjänsten när man går till jobbet eller återvänder hem. Men inte en av dem:

• avsikt åsamka skada sig själv;
• att utföra olagliga handlingar;
• självmord;
• provocera olycka.

Ideell skada ingår inte i kategorin "försäkringsfall".

De rättigheter och skyldigheter för arbetsgivaren som säkerhet garant

Arbetsgivaren och den försäkrade har rätt till:

• erhålla information från fonden;
• mottagningsorgan för verifiering av utgifts dokument;
• skyddet för de intressen i domstol.

För arbetsgivare ansvar omfattar:

• utbetalning av medel;
• informera fonden olyckor;
• anmälan om ändring av omfattningen av företaget,
• informera de anställda om möjligheten att hans omvändelse till fonden;
• återbetalning om bidragen inte har betalats.

Tid försäkring anses vara ansvarsområden. Det ger den nödvändiga säkerheten och arbetsförhållandena på arbetsplatsen. Det minskar även antalet olyckor, yrkessjukdomar.

betalningar

Om aliserade arbetare försäkring när den försäkrade händelsen som betalning:

• temporal ersättning för en period av funktionshinder;
• en engångsbetalning;
• månatliga betalningar;
• Kartläggning av betalning.

rehabiliteringskostnader innebär:

• behandling;
• inköp av läkemedel,
• spa;
• skapandet av proteser;
• inköp av fordon;
• omskolning;
• resekostnader.

När döden av en anställd ersättning under förutsättning att familjen eller släktingar. Frivillig försäkring anställda i organisationen innebär vanligtvis att få gratis sjukvård för behandling.

Prissättning

Den fungerar 32 försäkring taxor skiljer sig sannolikheten för risker i arbetet. Välj dem på grundval av företaget. Försäkring kan vara i intervallet 0,2-8,5%.

försäkringskassan

Denna organisation ger obligatorisk försäkring av arbetare mot olyckor. Att det lönar sig ersättning till människor. Fonden kan inte ersättas av ett annat försäkringsbolag. För kompensation eller betalning är nödvändig för att lämna in följande handlingar:

• olycka rapport eller papper om sjukdomen;
• dokumentation om medelinkomsten;
• bekräftelse av den typ av rehabilitering;
• erkännande av formell anställning;
• dödscertifikat;
• resultaten av undersökningen;
• Slutligen, medicinsk och social kompetens.

Kopior skall vara bestyrkt av en notarie. Försäkring anses vara en metod för att skydda den anställde och arbetsgivaren. Om det är nödvändigt, minska antalet olyckor, samt en garanti för att den nödvändiga ersättningen kommer att tillhandahållas.

livränta försäkring

Obligatorisk pensionsförsäkring för anställda säkerställer skyddet av medborgarnas rättigheter. Och det gäller även för utlänningar som bor i Ryssland. Frivillig försäkring anses vara ett tillägg till den, vilket är en mer tillförlitligt skydd. Tjänsten gör det möjligt att samla in pengar till bildandet av den framtida pensionen.

Frivillig försäkring utfärdas på begäran. Mellan parterna är ett avtal där storleken är inställd och principerna för bedömning. Med en sådan tjänst väntas värdig pension. Frivillig försäkring utförs av olika företag. Extra budgetmedel är inte relaterade till bildandet av fonder.

Varje anställd kan välja sina bästa taxor och tjänster. Pensionen bildas på grund av bidragen enligt avtalet. Försäkringsgivare övervaka komplett och i tid fullgörande av skyldigheter. För underlåtenhet att uppfylla villkoren för ansvar.

Försäkringsgivare av en sådan tjänst är:

• företag;
• privata medel.

NPF - Ideella företag som är engagerade i frivilligorganisation försäkring (artikel 2 i den federala lagen № 75.). Kundens organisation kan vara en fysisk person. Investor i denna transaktion kommer att vara försäkrad. Det var han som överför pengar.

avtalet ingås mellan parterna. Detta avtal, enligt vilket betalningen sätts ytterligare medel som genereras av avgifter. Om mottagaren är en fysisk person, kan betalningen innehålla följande:

• pensioner;
• klumpsummor;
• inlösenbeloppet.

Vid uppsägning av kontraktet en tredje part inte kan kvalificera sig för en belöning. Skulder uppstår med den första försäkrings fallet. Kontraktet kommer att avslutas om skyldigheter för båda parter är nöjda.

Det finns några skillnader från DPS av obligatorisk försäkring:

• första avtalet garanteras, och den andra - staten,
• I det första fallet, du vill, och den andra - är nödvändig;
• av volontärtjänst kan du välja priset och ordning betalningar och priser och skattebasen fastställs genom OPS lagstiftning;
• med DPS, kan du välja ett företag, och i det andra fallet är de medel som överförs till extrabudgetary medel;
• NPF budget skapas från placeringar och insättningar, och statliga medel har skapats tack vare bidrag från arbetsgivaren;
• volontärtjänst är en viktig schema för arbete och obligatoriska - tariff och hastighet.

Staten att ge obligatorisk försäkring. Det är nödvändigt att kompensera för behandling av människor, utbetalning av pensioner och bidrag. En frivillig vald som önskas, och det kan bara hänvisa till specifika fall. Båda tjänsterna är viktiga, så när de behöver för att utforma uppmärksam på detaljer.