Innehåller studien arbetslivserfarenhet för att beräkna pension?

Pensionskostnaderna för varje medborgare beror på den tid han har arbetat i sitt liv. Och ju mer tröskelvärdet överstiger den minsta längden på tjänsten, desto högre pensionstoppar. Innehåller studien arbetslivserfarenhet? Det finns trots allt medborgare som kan ägna hela sitt liv för att studera.

Arbetslivserfarenhet

Under lagstiftningens längd avses den totala arbetstiden för en arbetstagare eller annan socialt användbar verksamhet hos en anställd. Detta koncept utgör grunden för uppkomsten av rätten till pensionsavgångar, semester, kontant ersättning för tillfällig oförmåga för arbete, och i vissa fall även för lön.

Huvuddokumentet som kan bekräfta förekomsten av arbetserfarenhet är arbetsrekordet. Därför är det särskilt viktigt att lagra och fylla i detta dokument korrekt.

typer

De viktigaste typerna av arbetserfarenhet är:

1. Totalt. Denna typ avser alla perioder av arbete och andra aktiviteter samt de perioder som anges i lagstiftningen. Längden på tjänstens totala längd beror inte på typen av verksamhet, orsakerna till att arbetsplatsen ändras och orsakerna till rasterna mellan arbetet. Beräkningen av sådan tjänstgöringstid görs på en kalenderväg.
2. Special. Denna typ innefattar den totala tid som en medborgare har arbetat inom specifika grenar av ekonomin eller verksamhetsområdena. Listan över sådana yrken är ganska smal och regleras av speciella normativa dokument.
3. Kontinuerlig. Typ av arbetserfarenhet, som bestäms av arbetet utan avbrott i verksamheten hos ett företag. Tjänstens längd anses också vara fortlöpande om mindre än en månad har gått mellan arbetsförändringar.
4. Försäkring. Perioden under vilken arbetsgivaren överförde sin anställda till pensionsfonden.

Vad ingår erfarenheten av

Oavsett om studien är en del av arbetslivserfarenheten kommer vi att ta reda på när vi analyserar vilken typ av aktivitet som ingår i tjänstens längd. Enligt lagstiftningsakterna omfattar den:

1. Officiell anställning.
2. Registrering som privat företagare.
3. Arbete i kommunal eller offentlig tjänst.
4. Föräldraledighet (i detta fall kan den totala vården för ett barn inte överstiga sex år).
5. Service i armén.
6. Period för tillfällig arbetsoförmåga, om betalningar gjordes inom ramen för socialförsäkringen.
7. Fängelsestiden.
8. Övervakningsperiod för en handikappad.
9. Periode för mottagande av kontantbetalningar vid registrering på arbetsmarknaden.

Som det framgår av listan finns det ingen inblandning i arbetslivserfarenheten. Utbildning inom högre utbildningsinstitutioner inom inrikesministeriet räknas emellertid i anställning.

Heltid

Vissa medborgare har en rekord i den anställningsblankett som de studerade vid universitetet. I det här fallet innehåller studierna arbetslivserfarenhet? Nej det är det inte. De nuvarande normativa handlingarna säger att beräkningen av tjänstens längd och definitionen av pensionsavskrivningar beaktas endast under den period av arbete och andra aktiviteter som överfördes till pensionsfonden.

Utbildning, även om medborgaren fick stipendium, tillhandahåller inte försäkringsavgifter, så heltidsutbildning kan inte ingå i tjänstens längd.

Om den studerande i heltidstudiet är anställd för ett officiellt jobb har han upprättat ett anställningskontrakt med honom och löner utbetalas till honom, från vilken arbetsgivaren drar av försäkringspremier, i det här fallet ingår studien i tjänstens längd.

Rysk lag tillåter dig att börja arbeta med 14 år, så även skolår kan beaktas i arbetslivserfarenheten.

Distansutbildning

I själva verket innebär inte undervisning några utbetalningar, därför beaktas inte denna period vid beräkningen av tjänstens längd. Men studier och arbetslivserfarenhet skärs om medborgaren under korrespondensbanan kommer att vara officiellt anställd. Detta gäller också den tid då träningen sker utan avbrott från huvudarbetet. Arbetsgivaren ger studenten inte bara en arbetsplats, men också alla de förlitade privilegierna i form av löner, semester, sjukskrivning, samt möjlighet att lämna sessionen samtidigt som lön bibehålls.

Samtidigt läggs anställningsavdrag till pensionskassan under utbildningen för arbetstagaren. Därför innehåller studien arbetslivserfarenhet i detta fall? Ja, det är det. Så det går parallellt med jobbet.

Utbildning efter universitetet

Enligt federal lag nr 125 anses forskarutbildning, nämligen doktorsexamen, en form av utbildning. Därför kan medborgare med högre utbildning fortsätta vidare med forskarutbildning både i heltid och deltid. Och tidigare upptäckte vi att faktum att studera inte räknas i arbetslivserfarenheten. Därför kan en medborgare inte räkna med arbetslivserfarenhet genom att få en forskarutbildning och ingen annanstans arbetar. Detsamma gäller bosättning. Det anses vara en integrerad del av träningen och är separat från jobbet.

Men studier räknas i arbetslivserfarenheten vid praktik. Dess lagstiftning reglerar som en specialisering, erhållen efter universitetet, under året. Praktikanter utsetts till denna position av huvudläkaren. Utgångspunkten för arbetet är orderingången till praktikplatsen. Följaktligen betalas praktikanten en lön, och arbetsgivaren drar också av avgifter till fonden för framtida pension.

Praktikanter måste följa det interna arbetsschemat, de har alla belöningar som är tillgängliga för övriga medicinska medarbetare. Följaktligen är det i praktiken fråga om studier som ingår i arbetsrekordet och ingår i arbetet. Denna period bör beaktas vid beräkning av pension.

Utbildning i specialiserade högskolor och senioritet

Låt oss först överväga vem som har rätt att förvänta pensionsavskrivningar för anställning:

• En person som fyllt 45 år
• En person vars arbetserfarenhet överstiger 25 år
• En person vars erfarenhet i militären, brandtjänsten, tjänsten i inrikesdepartementet samt institutioner för korrectionellt system är 12,5 år.

På universiteten i inrikesministeriet är sökande som är yngre än 25 år och har gymnasieutbildning eller specialutbildning. När inrikesdepartementet betalar undervisningsavgiften ingås ett kontrakt med deltagaren, vilket förpliktar honom att bedriva uppföljningstjänst i minst fem år.

Tidigare fastställde lagen att specialiserad utbildning är en del av arbetslivserfarenheten, det vill säga utbildning motsvarar arbetet och följaktligen uppnåddes tjänstens längd.

Idag är MVD-kadetter delvis likställda med brottsbekämpande tjänstemän, har några privilegier från inrikesdepartementets anställda och efter examen får de en titel som ger dem rätt att ha en tjänstgöringstid medan de studerar.

Utbildning i en borgerlig institution för högre utbildning och anställning

Utbildning, som äger rum på en civil utbildningsanstalt inom Inrikesministeriet, ingår nödvändigtvis i elevens längd. Men om träning passerar i civila områden är beräkningen här helt annorlunda. I tjänsten i detta fall räknas två månaders träning som en månads tjänst. Den maximala studietiden, som ingår i tjänstens längd, är fem år.

Vad ger reservansvariga eller kvinnliga tjänstemän medborgarutbildning på institutet? Tjänstens längd (eller tjänstens längd) i det här fallet beräknas enligt följande: tjänstemän som tilldelats tjänsten från reserven och kvinnliga tjänstemän som inte är i reserven får ett halvår av service för ett studieår. Detta förutsätter att det i den civila institutionen för högre utbildning, där utbildningen genomfördes, fanns militära utbildningsavdelningar.

Inklusive tjänstens längd och därmed i tjänstens längd kommer att inkluderas de år av träning, när en person var inskriven i ett specialiserat militärt universitet tills slutet av träningen.

Vilka slutsatser kan dras? Utbildningen i sig, både heltid och deltid, ingår inte i tjänstens längd, och denna tidsperiod beaktas inte vid beräkningen av pensionen. Men om den studerande hade en officiell arbetsplats under studietiden faller det automatiskt i tjänstens längd, eftersom arbetsgivaren betalat försäkringsavgifter till pensionsfonden. En speciell situation för kadetter av specialinstitutioner inom inrikesministeriet. Här ingår träning i tjänstens längd.