JSC "Philip Morris Izhora" personal recensioner

Idag företaget "Philip Morris Izhora" kommer att presenteras. Vilken typ av arbetsgivare vad han gjorde och om inte tillämpas på detta bolag för sysselsättningen? Förstå allt detta kommer att hjälpa många vittnesmål från anställda. Att de har möjlighet att påpeka hur organisationen i god tro. Omedelbart det bör vara beredd på det faktum att ett samförstånd inte existerar - för någon "Izhora" är en god arbetsgivare utan brister, ser någon betydande brister i den. Så bli inte förvånad tvetydiga synpunkter. Översynen kommer att hjälpa att se för- och nackdelar i organisationen, och därefter varje göra sina egna slutsatser om företagets integritet.

verksamheten

Vad gör "Philip Morris Izhora"? Organisationen påverkar ofta rating kan vara att sökanden inte vill vara engagerade i den föreslagna området, eller det kan tyckas tveksamt.

Lyckligtvis i denna aspekt, "Philip Morris" är ingen överraskning. Denna organisation är engagerad i tillverkning av cigaretter och andra tobaksprodukter. Processen börjar med odling av tobak.

"Philip Morris Izhora" LTD fått positiv feedback från de anställda för det faktum att detta bolag drivs lagligt i många länder. Och ganska framgångsrikt. Det är säkert att gälla för detta företag om du är intresserad av tobaksproduktionen. Kunden är skyldig att hjälpa dig att välja område för anställning.

adress

Grenar av företaget, naturligtvis, en hel del, och det är för glad. Därför kan vi hitta i många städer i denna organisation för sysselsättningen. Var ska jag kontakta om du bor, till exempel i St. Petersburg?

"Philip Morris Izhora" har följande adress: Leningrad, motorväg Volkhonskoye, 7. Det är här kan du ansöka om anställning. Vid denna adress erbjuda att köra för en intervju.

Inte alla är nöjda med detta arrangemang företaget, eftersom alltför långt från stadens centrum. Å andra sidan - är rätt beslut. När allt kommer omkring, "Philip Morris Izhora" - det bolag som är verksamt inom produktion av produkter och sådana organisationer som inte ägt rum i staden. Först tar de upp en hel del utrymme, och för det andra, en negativ inverkan på ekologin i byn, för det tredje, den skada för invånarna. Därför är placeringen av sådana företag i landet anses helt normalt.

jobb

Sysselsättning "Philip Morris" erbjuder en mängd olika jobb. Endast enligt recensioner, de är inte alltför nöjd med konkurrenterna. Efter UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) hyr ett stort antal anställda. I detta fall, alla av dem är utmanare för de mindre positioner. Det vill säga för dem som räknar med öppet läge, kommer det inte att kunna hitta en plats. Sådana positioner är nästan alltid upptagen.

Men lediga platser är alltid mycket: packare, lagerarbetare, chefer - alla dessa positioner finns i organisationen.

I princip "Philip Morris Izhora" kan du välja ett jobb för alla. Från renare till manager - en viss valfrihet här är fallet, och det kan inte annat än glädjas.

intervju

Det första mötet med en potentiell arbetsgivare för anställning spelar en viktig roll. När intervjun är "Philip Morris Izhora" LTD fick blandade recensioner. Mycket beror på vilken stad du är anställd, men ofta situationen är densamma överallt.

Faktum är att under intervjun den sökande måste förklara varför han vill arbeta i detta bolag. Dessutom är det lätt att gissa, kan svaret beror på resultatet av sysselsättning. Kommunicera med anställda i ett företag format, på lika villkor. Men ibland i sina recensioner har sökandena påpekat att den del av vissa chefer på rekrytering observerade en viss arrogans, men sådana händelser organisationens ledning försöker att eliminera så mycket som möjligt snabbare.

Under intervjun hörs all nödvändig information om den valda jobb anställning. "Philip Morris Izhora" inte dölja funktioner i företaget och nyanserna i arbetsbeskrivningar. Om något är oklart, kommer chefen besvara frågan.

Det kommer också att lämna in en abstrakt (inte nödvändigt att vara utan det) och fylla i ett standardiserat frågeformulär av den sökande. Det finns dock ett behov av att upprepa högt, nästan allt som du har skrivit. Inget förvånande, men en del av det är irriterande och negativa recensioner - bevis. I detta skede oftast intrycket att innan sökanden är verkligen ansvarsfullt företag.

sociala paket

Men är det verkligen? Många anställda lämnar företaget "Izhora" blandade recensioner, enligt vilken arbetsgivaren har plus och minus.

Det första du brukar uppmärksamma personal - ett socialt paket. Han, som utlovat under intervjun, tillgänglig för alla och i sin helhet. Anställda garanteras betald sjukfrånvaro, semester och moderskapspenning för barnomsorg. Dessutom, om du behöver någonstans att frånvarande sig från grenen av organisationen, fabriken "Philip Morris Izhora" helt täcka resekostnader och innehåll. Därför bör du inte oroa dig, att i detta avseende kommer du att bli lurad.

Många arbetare hävdar att sådana förhållanden sällan överensstämmer med andra företag av liknande format. I praktiken arbetsgivare oftast bara lovar en hel förmånspaket, men i verkligheten eller inte ger det alls, eller väsentligen reduceras.

resultat

En annan positiv sak som kan skryta med denna organisation - lön. Det faktum att "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) erbjuder en nettolön, vilket inte är så litet. Närma sin storlek kommer att tillkännage en annan intervju. Den genomsnittliga anställde får från 13 till 20 tusen rubel.

Recensioner på denna fråga är tydliga: de anställda är nöjda, eftersom de verkligen tjänar lika mycket som de har lovat. Mer specifikt anges i anställningsavtalet summan. Eftersom företaget inte fuska sina anställda, kan detta faktum inte förbli likgiltig. Speciellt med tanke på att många arbetsgivare har lovat en hög lön, och sedan inte betala, och bilda en "grå" löner.

Följaktligen kommer alla sjukhus och moderskap, samt semesterersättning vara betydande. I detta avseende, på "Izhora" kan du lita på - det är verkligen en ansvarsfull arbetsgivare som värderar sina anställda.

karriär tillväxt

Men allt är inte så bra som det kan tyckas vid första anblicken. När allt kommer omkring, har företaget ett antal nackdelar. Vissa kan tyckas betydande. Anställda klagar ofta över bristen på karriär tillväxt. Detta är trots det faktum att initialt dess ledning lovar. Upp till en chefsposition "ändra" är nästan omöjligt. Många pekar på det faktum att som chefer finns oftast anställda av en bekant. Naturligtvis ingenting överraskande i detta, eftersom det händer överallt.

tvingas resa

JSC "Philip Morris Izhora" får negativt yttrande av en annan är ett intressant faktum. Som redan nämnts har organisationen en hel del avdelningar och grenar. Från tid till annan anställda skickades att arbeta i skift och resor som driver många arbetare.

Det understryker att den nya tillfälliga plats hittas inte alltför välkomna. Hur som helst, så att säga några arbetare. Aktivitet i branschen eller avsevärt komplicerad klocka, men många är avgick. Människor uppmuntras av det faktum att de anställda är fullt betalt för alla kostnader i en angiven tidsperiod.

arbetskraft

Denna sista punkt som förtjänar uppmärksamhet sökande - är utbredd streck som arbetar i företaget "Philip Morris Izhora" kommer att vara väldigt mycket. Anställda indikerar att sysselsättningen efter att de har blivit mycket trött. Även en liten vila under arbetsdagen kan inte vara - kommer alltid att utföra sina arbetsuppgifter.

I allmänhet är detta företag en bra plats för arbete, om du är villig att verkligen fungera, och inte bara förvänta lön. Rädd för bedrägeri bör inte vara - i "Philip Morris" man inte gör det. Detta är ett legitimt företag med ett gott rykte bland arbetssökande.