Lönekostnader

Löner Fund - detta är den summa pengar (kontanter), som är avsett att täcka resultaten av det arbete för de anställda. Dess medlemmar inkluderar:

- upplupna affärsenhet mängder ersättning för arbetad tid, liksom tilläggsavgifter och tilläggsavgifter och stimulera kompensations natur, som tillkommit på grund av arbetsförhållandena och regimen av arbetsdagen,

- Betalning av upplupna timmar inte fungerat för;

- schablonersättning incitament karaktär;

- betalning av en vanlig karaktär på bränslekostnader, boende, mat.

Löne fond i form av kompensation för arbetade timmar inkluderar:

- kontanter, upplupna löner och tullsatser som liksom andelen bit-tecken;

- värdet av varor som utfärdas som betalning in natura;

- kompensation och premie eller regelbunden periodisk karaktär (oavsett utbetalning källa);

- bonusar och tillägg till löner för att utföra en katalytisk funktion (för inriktning, yrkesmässiga färdigheter, etc.);

- Ytterligare avgifter som är förknippade med farliga eller farliga arbetsförhållanden, samt arbete på natten eller övertid;

- laddning för arbetad tid anställda som inte ingår i listan struktur och deltid.

Löne fond i form av penningbelopp upplupna för oavslutade klocka ingår:

- betalda mandagar som ingår i den extra (enligt lag eller kollektivavtal) och på varandra följande helgdagar ;

- periodisering av kassaflöden för perioden utbildning och omskolning;

- ersättning för ej arbetad tid under arbetsdagen;

- kontantbetalningar till de inblandade i genomförandet av sociala eller offentliga uppdrag anställda;

- betalning för preferensklock ungdomar;

- mängden kontanter som företaget debiterar sina anställda, tvingade genom beslut av administrationen, eller som en följd av driftstopp för att arbeta deltid arbetsdag.

Löne fond delvis natur klumpsumma incitament omfattar:

- en-gång tilldelning;

- kontanter förmåner intjänade under ledigheten,

- ersättning på grundval av årliga arbete;

- kompensation för oanvända semesterdagar;

- frukterna av tjänstetid;

- mängden fria aktier till anställda och andra.

Löner fonden dellikvid för boendekostnader, bränsle- och livsmedels har komponerat och likvida medel:

- mat, gratis eller till priser som har en rabatt;

- Tillhandahållande av gratis bostäder och kommunal service, eller betalningsbelopp för dem;

- gratis bränsle.

Beräkning av det belopp som är löne fonden görs i rapport månad, kvartal eller år. Värdet på dessa parametrar är avgörande för:

- Definitionen av kostnader och löner resurser företaget,

- utarbeta SNA konton inkomst;

- bestämma fördelningen metod som använder storleken av bruttonationalprodukten.

Att veta belopp som motsvarar lönen fonden, kan du bestämma storleken på den genomsnittliga lönen för företag, organisationer, industrier, och i allmänhet hela den ekonomiska strukturen.

Ersättningsbeloppet till anställda i en företagsenhet beaktas, beroende på deras kategori. Strukturen av lönesumman varierar för enskilda grupper av anställda som helhet. Resultatet av den ekonomiska analysen indikerar skillnaden och kategoriseras i olika sektorer av ekonomin. Kunskap om strukturen av lönen fonden är en förutsättning för utveckling av strategier inom ersättnings- och kollektivavtal mellan organisationer och anställda.