Sammanfattning Inköpschef: Sample exempel. Ansvar och uppnå inköpschef för CV

För att kunna ansöka om ställning upphandlingschef i ett välkänt företag, måste du ha en hel del professionell meriter. Men det allra första som uppmärksammade potentiella arbetsgivare - det kort. Inköpschefer i stora företag väljer noga. Så och att fylla ett dokument som representerar en ny kandidat kommer att tas mycket noggrant.

För dem som vill hitta ett hyggligt jobb, kommer vi att beskriva i artikeln, vad du behöver tänka på när du fyller CV upphandling och som en förmån att presentera sina professionella talanger.

Inköpschef jobb

Inköpschef i alla organisationer - ansvarig nog att arbeta. Genom valet av experter försöker närma med särskild uppmärksamhet. Det var från honom beroende relationer med leverantörer av varor, egendom, förbrukningsartiklar, delar, råvaror och så vidare. Att han måste söka de mest gynnsamma samarbetsformer och organisera korrekt pappersarbete på alla regler för redovisning och finansiell rapportering.

Dessutom måste den namngivna personen förhandla för att slå hans organisation rabatter och bonus i tid för att säkerställa de strukturella delarna av organisationen med all nödvändig och även för att övervaka kvaliteten på produkter som framställts. Därför återuppta inköp måste innehålla en hel del information om en kandidat till posten.

Vikten av rätt fyllning

När personal serviceföretag börjar leta efter en potentiell anställd, är det oftast letar efter den mest kompletta informationen om personen. Så de mindre uppgifterna i CV inköpschef, desto mindre sannolikt att det kommer att kallas till en intervju.

I många organisationer, förresten, halvtomma former bara kasta utan vederlag. Dessutom kan varje företag vara din nyckelfaktor med vilken den väljer en kandidat till posten. Och eftersom beläggning av detta dokument skall på högsta nivå.

erfarenhet

Den viktigaste delen i CV för någon personal service - denna erfarenhet som en kandidat. Ju högre den är, desto bättre. Beskriv i detalj allt arbetsplatsen beträffande denna position och anställningsvillkor i dessa organisationer.

Det är lämpligt att ange det fullständiga namnet på företaget, liksom deras juridiska adress och telefonnummer. Vissa personal människor föredrar prozvanivat tidigare anställningsorten och att fråga om deras kandidater. Mycket god hjälp är ett positivt svar från en tidigare arbetsgivare. Det är också önskvärt att förklara orsaken till att lämna förra jobb. Men det måste vara rimligt att förklara - det är inte nödvändigt att gå in på detaljer om varje organisation har avfärdat skandalen.

Skriv inte i detta avsnitt och de tjänster och arbetsplatser, som inte har någon relation till återuppta upphandlingschef. Exempel: Om du har arbetat i sex månader en fitness tränare. För det här jobbet är osannolikt att vara informativt värde sådan erfarenhet.

bör inte måla i detalj de platser där du har arbetat under en kort tid. Detta gäller särskilt i de fall där en person har ersatt ett dussin företag i sex månader.

Mänskliga egenskaper och personlighetsdrag

Detta avsnitt bör detalj inte att måla dina personliga uppgifter. En hel del särskilt särdrag. Sällskaplighet och punktlighet kan hittas i någon CV. Denna formulering har länge varit en irriterande rekryterare. Det är bättre att i detalj beskriva sina prestationer.

bildning

Sample CV inköpschef måste innehålla information om utbildning. Men det är viktigt här är i grunden sin examen. En sådan position är inte alltid följs av människor från kärnområdet. Ofta utbildningen avser mycket olika samhällsskikt, så det är bättre beskriva alla de kurser du tog det i denna riktning. Utbildning, lyssnade seminarier och coaching för chefer - det mest lönsamma för informationstjänsten av denna typ.

Färdigheter och prestationer

I det här avsnittet rekryterare läsa mycket noggrant. Sample CV upphandling bör innehålla en detaljerad bedömning av dina kunskaper och prestationer. Var inte rädd för att beskriva här positiva kompetens och vad du har lärt under tidigare erfarenheter.

Beskriv i detalj alla sina manager arbetsuppgifter på inköp. För en sammanfattning av detta slag är viktigt att komma ihåg allt vad du gjorde, och är ansvarig för vad i andra organisationer. Arbetsgivaren måste förstå vilken grad av ansvar du bär innan, kan du hantera alla arbetsvolym.

Beskriv också alla åtgärder som du har gjort till förmån för den sista arbetsplats. Kanske bland dina prestationer har några användbara idéer för att förbättra bolagets verksamhet, kan du ta med henne en hel del användbara och aktiva lösningar.

Foto av kandidaten

Många CV till positionen som chef för upphandling vara utan bilder. Av någon anledning har sökandena inte se poängen med publiceringen av bilderna, eller välj ett helt olämpliga för affärskorrespondens objekt.

Men faktum är att beskrivs av läget ganska allmänheten. Från denna person beror på att kontakta organisationen till leverantörer, lojalitet, kvalitet och kostnad för inköpt material. Det innebär att förmågan att hålla folk, utseendet på kandidat, renlighet, business stil - det är en viktig prestation av upphandlingsansvarig.

För en sammanfattning av den här typen av officiell foto i en kostym, med en motsvarande ansiktsuttryck och utgör allvarliga mycket viktigt. Foto är ofta en avgörande faktor för personalavdelningen och myndigheterna vid beslut om att bjuda in kandidat för en intervju. För att hantera katten i påsen vid denna tidpunkt på arbetsmarknaden, få människor är överens om. Slösa bort sin tid för intervjuer med kandidater som inte får plats på ett inlägg - rationella.

Saker att tänka på

Sammanfattningsvis måste det finnas information om bostadsort, viljan att flytta och resor. Det är också nödvändigt att ange förekomsten av barn och make. Det är värdefull information om förekomsten av egen bil, som chef jobb är ofta kopplad till färdas runt i staden, eller till och med regionala områden.

Ange och löneanspråk. I detta fall kommer du inte störa organisation som erbjuder lönen är lägre än du behöver. Skatta dig själv också, inte värt det. Om du är verkligen en bra specialist, skriver i detta boxnummer, lika med genomsnittet för arbetsmarknaden i den här branschen. Arbetsgivarna tycker inte om att kommunicera med människor som sätter en alltför låg tröskel lön. Man tror att den person som hade gjort det, eller egentligen desperat att hitta ett jobb (det vill säga bra personal är sällsynt), eller ganska svag och skygg karaktär, vilket är oacceptabelt för positionen.