Hur man skapar ett CV, som kommer att vara i början av vägen till professionell framgång

Skriva ett CV kan anses vara det första steget för att erhålla den önskade prestandan. Med hjälp av arbetsgivaren eller arbetstagaren bemanningsföretag för första gången i sin frånvaro bekant med kandidaten bedömer sin professionalism och erfarenhet, och sedan fatta ett beslut - att vägra eller att bjuda in ytterligare intervju. Så det första intrycket var trevlig - en sammanfattning bör vara beredd mycket noggrant.

Electronic eller papper?

Först och främst bör formen väljas, vilket kommer att skapa ett CV. Elektroniskt dokument - ett modernt och bekvämt alternativ, men kräver överensstämmelse med särskilda bestämmelser om teckenstorlek, stoppning runt kanterna, mellanslag, specialtecken och andra detaljer. Naturligtvis är en sådan själv presentation bekvämt att skicka via e-post direkt till arbetsgivaren, men det finns alltid en risk att göra ett misstag i designen (i detta fall, helt enkelt CV kommer ogräs dator) eller risken att meddelandet med dokumentet inte öppnas. Den tryckta versionen av sammanfattningen - är en universell lösning. Neat dokument belyser de viktigaste punkterna, kan inte undgå att väcka uppmärksamhet. Om den sökande inte vet hur man skapar ett CV, du behöver för en viss organisation, är att fråga, vad är kraven utsätter arbetsgivaren. Och, naturligtvis, är bara möjligt med reglerna i överensstämmelse att skriva ett CV.

viktigt

De viktigaste delarna av själv presentation ska placeras så nära som möjligt till början av dokumentet och markerade med fet stil. Den måste först så det är nödvändigt personuppgifter sökanden - hans fullständiga namn, telefonnummer (se till att ange vilken telefon är hem, och en del - att arbeta), e-postadresser, eller om det finns, desto platser. Det är oerhört viktigt att tydligt ange den position som den sökande vill ta, och inte så få (bara i fallet), och endast en, den som är av störst intresse.

Om tidigare du inte har en fråga, skriver CV, att sökandet efter ett jobb som kommer att ha ges maximal uppmärksamhet. För korrekt hantering är nödvändigt att komma ihåg: det är inte nödvändigt att ange alla de platser där den sökande har arbetat eller alla kurser, utbildningar och kompetensutveckling, som han passerade. För att utvärdera den professionella nivån på den sökande, en potentiell arbetsgivare nog lista med fem jobb. När det gäller utbildning, är det nödvändigt att tala bara om de steg som har tagits emot är nödvändig för de specifika placera färdigheter. I allmänhet bör återuppta vara längre än 1-2 sidor, rör den information som behövs och viktigt, men stilrena. Mindre beskrivningar - mer fakta och dokumentet kommer att bli en utmärkt själv presentation.

Hur man skapar ett CV, ville arbetsgivaren att utse ett personligt möte? Bör be organisationen som sökanden planerar att komma dit, din egen CV form. Kanske arbetsgivaren bedömer sådan iver, speciellt om dokumentet beskriver de grundläggande egenskaperna hos personligheten hos kandidaten: hans förmåga att ta ansvar, organisera arbetsflödet, betala maximal uppmärksamhet och strävar efter att uppnå detta mål.

Denna sammanfattning är inte på plats!

Dokumentet utgör en kandidat för varje kontor, bör det finnas ingenting överflödigt. Den tydliga struktur CV, kortfattad information till alla nödvändiga uppgifter bevisa att han är värdig att ta emot jobbet. För viktig information omfattar kompetens, erfarenhet, personliga egenskaper och meriter. Den onödig information tillskrivs de nationella uppgifterna, religion, socialt ursprung, politiska åsikter, samt hobbies, som inte är relaterade till arbetet. Hur man skapar ett CV och se till att den är behörig? Föreställ dig själv i stället för en arbetsgivare och tänker - Tycker du något som är skrivet i dokumentet?