Sjuklön för barnomsorg

Situationen för sjukbidrag arbetare från behovet av att ta hand om det sjuka barnet ganska vanligt. Det är viktigt att veta vad dina rättigheter. Sjuklön för barnomsorgen skiljer sig från den som kan erhållas om den anställde är sjuk själv. Det finns vissa begränsningar i samband med tidpunkten för betalningen, liksom med den mängd avsättningar för sjukledigheten. Låt oss titta på dessa punkter.

Betalning av sjukhus barnomsorg mor kommer att ske, far eller andra nära släktingar till barnet, om de arbetar enligt villkoren i anställningsavtalet. I andra fall har arbetstagaren inte rätt till sådana betalningar. Om personen att ta hand om barnet, som inte är relativ, det skulle utfärda ett läkarintyg kan därför inte blir det ingen extra kostnad. Bidraget kan betalas endast om barnet är 0-15 år. När det gäller mödrar som är sjukskrivna med ett barn under ett och ett halvt år, utfärdade därefter hennes sjukskrivning inte betalas. Beräkning av sjukhuset för vård av barn genomförs beroende på försäkrings erfarenhet av moder, som bedriver vård, liksom den föreskrivna behandlingen.

Vid beräkning av tjänstgöringstiden är mycket viktigt. Om det är mer än åtta år, är betalningen i 100% volym om upplevelsen är inom 5-8 år, är betalningen genomförs med 80%, upp till fem år - 60%. tidräkning börjar från tillgängliga yrkesliv. I det här fallet är det ingen skillnad, var det bryts eller inte. När det gäller poliklinisk behandling, den person som tittar efter barnet, betala, beroende på längden av de första 10 dagarna och 11 dagar betalningen görs med 50% av den genomsnittliga lönen. När det gäller sluten behandling, är betalningen beroende på erfarenheterna från den person som är engagerad i vården. Sjuklön för barnomsorg genomförs med begränsning av vistelsens längd sjukskriven. Om du tar hand om ett barn upp till 7 år, kommer att betalas högst 60 dagar per år för 7-15 år betalar inte mer än 45 dagar. 120 dagar om året kan ge vård av ett handikappat barn. För barn med komplikationer av förebyggande vaccinering eller för HIV-infekterade betalar hela perioden.

Om ett sjukhus överskrider en viss period i lagstiftningen, har arbetsgivaren rätt att dra av de överskjutande dagarna av frånvaro, vilket kan leda till uppsägning. I en sådan situation med betalningen av sjukskrivning ska fördela det gäller vård bland flera släktingar. Det är nödvändigt för de familjer där barn får ofta sjuk och behöver vård.

Sjuklön för barnomsorg genomförs helt och hållet i det aktuella fallet dagis i karantän. Den relevanta lagen säger att om karantän är föremål för ett barn under 7 år gamla, delta i specialiserade förskolan institution kommer bidraget betalas ut till den försäkrade under hela perioden av karantän. I denna situation storleken på bidraget bör fastställas som en allmän regel, det vill säga inom 10 dagar, och på 11: e till halva priset. De fall då barnet har smittats är inte i förskolan och hemma av sjuksköterskan eller mini-trädgård, denna regel inte tillämpas.

Föräldrar till barn som är sjuka ofta och mycket, kan skydda sig genom att inte bara fördela barnomsorg mellan nära. Sjuklön för barnomsorg över gränsen kan föreskrivas i kollektivavtalet eller i den specifika anställningsavtal som ett komplement till det sociala paketet. Ytterligare dagar i detta fall betalas från lönen fonden.

Nu vet du hur betalningar görs på sjukhuset för vård av barn, liksom med vissa nyanser i det här fallet kan stöta på.