Vad är det sociala paketet för ett jobb och vad den innehåller?

Vi måste alla arbeta för att försörja sina liv. För att göra detta, är den moderna världen viktigare sociala paketet. Det är sant att detta sociala paketet, och att avtalet innehåller, få kan säga direkt. Korrigering, kommer vi att göra med dig.

Det som kallas sociala paket

Hälften av vad som erbjuds av arbetsgivare, inte gäller nämnda kategori. Så sjukförsäkring, sjuklön, årliga och mammaledighet betalningar till pensionsfonden - det är märkt med lagstadgade krav i förhållande till arbetsgivaren. Även utgifterna för persontransporter, utbildning och mobil kommunikation - det är bara en personlig medel för kompensering av den anställde.

Sedan, vad är förmånspaket på jobbet? Detta inkluderar fria måltider, frivillig sjukförsäkring, säsongsbiljetter till poolen och gym, lån för hem inköp, betalningskuponger, och så vidare. N. sociala paket är helt beroende på önskemål och möjligheter specifika företag. Med betydande utgifter, de ger sina anställda endast ca 15% av arbetsgivarna. Därför är det under passagen av intervjun mycket önskvärt att vara intresserad av vad som finns i det sociala paketet.

skillnader

Sociala paketet kan variera beroende på läget, liksom de fysiologiska egenskaperna hos personen. Så bortsett från det faktum att denna sociala paket för pensionärer, bör det noteras att i enlighet med gällande lagstiftning, kan de få det från staten i form av pengar eller i form av tjänster.

Till exempel chefer för stora företag har en representant eller tjänstebil med chaufför, familjens sjukförsäkring, tilläggspension på bekostnad av företaget, kuponger, avsedd för hela familjen och många andra saker (igen, det beror på varje enskilt fall).

Vad är gräsrötterna anställda och en representant för mellanchefer

Om vi redan har berört detta ämne, låt oss ta hem henne till slutet. Anställda mellanchefer kan skryta med sociala paketet, som har följande fördelar:

• kuponger;
• betalning för mobil kommunikation och utbildning i gymmet;
• Kompensations kostnader för bensin och mat;
• Frivillig medicinsk försäkring (även i regel endast en delbetalning görs);
• ger räntefria lån eller lån (är det möjligt även för utfärdande av mängden inteckning).

Vanliga anställda i det sociala paketet innehåller följande:

1. Emission av overaller.
2. Resekostnader till och från arbetet.
3. Delbetalning av mobila tjänster.
4. Ger kraft i arbetet.
5. Betalningar i händelse av en extraordinär situation (bröllop eller död nära familjemedlem).

Social pensionär paket

Det tillhandahålls av staten, och många kommer att vara intresserade av vad den innehåller. Det bör noteras att regeringen under 2016 försåg honom 930.12 rubel. När delas upp i enskilda objekt, får du:

1. Mediciner som är skrivna av läkare, - 716.40 rubel.
2. Spa-behandling (endast om det finns en medicinsk indikation) - 110.83 rubel.
3. Vägbeskrivning på pendeltåg och transport intercity järnväg till platsen för behandlingen och tillbaka - 102.89 rubel.

Förresten, kan du ge upp de förmåner som staten (helt eller delvis) och få tag på sina kontanter motsvarande. Du måste godkänna att nämna det faktum att denna sociala paketet pensionär, ingen imponerade med den speciella bounty.

Författaren anser att det är bättre att behålla pengarna under deras kontroll än att köra runt med en massa papper på olika kontor, med fler och slösar bort sin tid. Och om det finns en önskan 2016 med en begäran om denna åtgärd är nödvändig för att ta itu med pensionsfonden är strikt upp till den första oktober. Om ansökan serverades tidigare, att inget annat att göra.

Sociala paket för vissa kategorier av medborgare

Dessa inkluderar funktionshindrade världskriget, som fick sina skador under militära operationer, liksom mindre fångar tyska koncentrationsläger. Storleken på denna ersättning är lika med tusen rubel - och från detta kan vi förstå vad det sociala paketet för funktionshindrade.

Det finns också en social paket till ett belopp av fem hundra rubel, räkna med att få som är kategorier av människor som deltog i andra världskriget och lidit i koncentrationslägren. Om en person faller under båda kriterierna, kan den bara räkna med en betalning.

Som ofta återfinns i dagens sociala paketet från arbetsgivaren

Vad vi har beskrivit tidigare, var rent teoretisk information. Och på tal om det, vad är det sociala paketet när de ansöker om ett jobb, låt oss vara klart hur saker och ting är i dagens verklighet:

1. Gratis medicinering när sjukskrivning utfärdades.
2. Power, samt resor till arbetet av arbetsgivaren.
3. Passage förbättra utbildningar för företagets konto (den mest populära är utbildad för att arbeta med persondatorer).
4. Kostnadsersättning för mobil kommunikation.

Också börjar vinna popularitet skickar till spa-semester. Vissa arbetsgivare berörs inte bara för sina anställda, men även deras familjer. Allt detta används som ett verktyg för motivation aktiviteter. Dessutom kan den användas och anpassas metoder för att öka intresset för människor. Som regel är de riktade till de mest framgångsrika och erfarna medarbetare.

När det gäller lagstiftning

Nu överväga vad sociala förmåner från en något annorlunda synvinkel. Inledningsvis bör det noteras att begreppet sociala paketet i lagstiftningen gör det hela. Ofta använder denna definition som en "standard förmånspaket." Att under honom att förstå?

Den arbetslagstiftningen i Ryska federationen anges att för den anställde ska arbetsgivaren göra en mängd olika bidrag, samt förse honom med lön i händelse av olika omständigheter (t.ex. sjukhus, graviditet, förlossning). Dessutom var officiellt anställda kan räkna med en årlig betald semester. Därför, när vi talar om en standard förmånspaket som innebär formell anställning.

Observera att när det gäller lagstiftning är det norm som måste utföras av alla arbetsgivare, utan ett enda undantag. Men även i dessa fall kan den enskilde arbetaren trevliga alternativ tillsättas. Så, till exempel, kan lämnas till den politik som frivillig sjukförsäkring, vilket ger en utökad lista över tjänster (oftast menar med tandvård).

Sociala paket från synpunkt världen praktiken

Många företag som framgångsrikt leder verksamheten skapa ännu egna gym för sina anställda. Som regel är de ligger nära industri- eller kontor, där arbetarna kan kopplas helt gratis. Men oftare än för vanliga arbetare ger fria resor och No-ränta.

I utvecklade länder, kommer eftersom det är mer utbrett i alla betraktas som ett exempel. Med tanke på att det finns verifikationer är billigare i termer av företag, kan de dela ut nästan alla. Hade också en positiv effekt och tillgången till låg inflation, vilket leder till att företaget är relativt litet att förlora när de tillhandahåller räntefria lån.

Tillräcklig populär att ge materiellt bistånd och fri mat (en särskild åtgärd för kvalitet förhållande anses om den anställde kan välja vad han kommer att äta). Även i allmänhet, bör det påpekas att om till exempel vi ser en vanlig anställd, är han något så betydande kunde inte skryta, medan högt kvalificerade och erfarna medarbetare är bra förmånspaket. När allt kommer omkring, företag är intresserade av det faktum att de anställda arbetar så effektivt som möjligt för dem.

slutsats

Som ni ser, det sociala paketet - detta är ett sätt att underlätta arbetet och göra det så bekvämt som möjligt. Det används också som en motiverande verktyg, men det är i vår verklighet är inte en mycket vanlig situation. Även om vi kan hoppas att det kommer att förändras under de kommande årtiondena.