16 tecken på att en kollega underminerar din trovärdighet

Sabotörer på arbetsplatsen - är inte ovanligt. Några av dina kollegor kan försöka sår i laget ohälsosam atmosfär. Således de bedriver personlig vinning och försöka få en smygande effekt på andra människor. En färsk studie har minskat kretsen av "misstänkta". Det visar sig att sabotera kollegor tenderar att dem som inte uppskattar på arbetsplatsen. Denna situation är osannolikt att passa resten av gruppmedlemmarna. Psykologer jämfört ohälsosamt atmosfär i ett kontor med en giftig gas. Vad kan du göra i denna situation?

Vad som än händer runt omkring dig, låt inte dina misstankar gör dig paranoid. Även om du misstänker att någon från anställda i foul play, inte vidta några åtgärder till dess ännu inte har bekräftat dina misstankar. Här är tecknen på vilket du kan bestämma att en kollega gräver din trovärdighet.

För honom är det mer än bara en tävling

I själva verket är konkurrenskraften och direkta sabotage på arbetsplatsen mycket svåra att skilja från varandra. Och innan du lägger på någon etiketten "sabotörer", se till att denna person måste vara något mer än bara en seger över dig. Det kan verka småaktigt att avlyssna dina viktiga projekt. För att vara på hästen, kommer denna person att gå till någon åtgärd som även anklaga dig för oärlighet. Dessutom är du inte det enda målet på hans lista.

Det tvingar dig att hålla försvaret

Trots det faktum att du aldrig kommer att komma in i ett argument med en anställd som du misstänker att underminera din trovärdighet, på något sätt lyckas han alltid att sätta dig på defensiven. Detta bör vara din larmklocka. Han får dig att känna som om skyddstillsyn, och, troligen, drömmer i hemlighet om din stora misslyckande.

Trakasserier utsätts inte bara för dig

Som regel, folk, undergräver förtroendet, har flera av offren i laget. Om innan du har hört rykten om att den misstänkte gång redan orsakat skador på en del av den personal som arbetar i företaget, hålla ett öga på honom. Den stora missuppfattningen är övertygad om att han kommer att göra dig ett undantag.

Han är kungen av skvaller

Arbete - detta är inte platsen där människor vänder ut och in "smutstvätt." Men det är den mänskliga naturen inte är korrekt, och under en lunchrast, folk är glada att dela med varandra nyheter från privatliv motsvarigheter. En annan sak är att vissa anställda inte försöka odla dessa berättelser (gott skratt och glömma), och andra bara leva utan dem inte kan. Inte ett mycket gott tecken är att i samhället finns en man som håller sig à jour med all utveckling. Den samlar alla rykten som cirkulerar inne på kontoret. Varför gjorde han det? I framtiden kommer han att dra nytta av värdefull information för egen vinning.

Han försöker distrahera dig

Om din medarbetare ständigt distraherar dig från ditt arbete, vill han förmodligen din effektivitet avsevärt minskat. Således eliminerar detta en konkurrent procrastinator. Naturligtvis finns det människor som gör det oavsiktligt. De vet inte riktigt vad jag ska göra, har en icke-kritisk läge och mycket få order. För att ta reda avsikter kollegor enkelt: tala om för honom att du är upptagna med att arbeta på viktiga projekt. Om han medvetet bort det ofarligt för dig. Men om den här mannen kommer att låtsas att inte förstå dig - se upp.

Han "glömmer" att förmedla viktig information till dig

När människor har en hel del viktiga saker, de är alltid något att förbises. Men om "glömska" är patologisk, bör detta leda dig till några tankar. Mannen som du misstänker inte behagar att bjuda in dig till ett möte, chef glömde att överföra instruktioner och medvetet bort en viktig e-post. Naturligtvis kan detta hända för distraktion. Men om det upprepas om och om igen, den här mannen medvetet håller dig i mörkret.

Han sprider rykten om dig

Vi har redan talat om ryktena på arbetsplatsen. De är oundvikliga, eftersom hjälp anställda vara medvetna om de många händelser, saker som händer runt. Och om du inte är en del av spelet, kan det vara roligt. Men om du blir huvudpersonen i skvaller, det är inte roligt. Du vet mycket väl att någon på kontoret för att aktivt odla falsk information. Olyckligt att andra människor verkligen tror att dessa ord. Vad tror du, vars händer det?

Han stjäl dina idéer

Här är en av de viktigaste "rivning" av bevis: han alltid stjäl dina idéer, och tillskriver sig själv din ära. Du har sett det på film, men nu verkligheten konfronteras med denna uppenbara sabotage.

Han ger sig extra befogenheter

Din kollega står med dig på samma scen i branschen hierarkin. Men av någon anledning, bestämde han att han kan ge dig riktningar. Dessutom, för att intrycket om att den anställde lutar försköna sina nuvarande och tidigare prestationer. Titta noga på hans beteende: en lyckad affär som alla avdelningar av arbetskraft, kommer det att vara den första som kommer att glädja och slå sina bröst.

Han är social och omstörtande verksamhet

Nästa manöver på vår lista är extremt tunn. Önskan om social underminering svårt att se med blotta ögat. Naturligtvis vill du inte att anta det värsta (kom ihåg att vi talade om paranoia?). Ibland gör fel saker utan baktankar. Du måste vara försiktig när upprepade gånger märkt något av denna alarmerande lista: din kollega att ställa sig med sina överordnade, ger tvetydiga kommentarer i din adress, låt gliringar med gester och visar fientlighet mot dig.

Övrig personal började att behandla dig annorlunda

Du har inte gjort något fel för någon av medlemmarna i ditt team. Så varför gör de flesta av dem beter sig mycket underligt? Head blev alltför partisk, din avdelningens medarbetare började blick på dig i sidled? Du kan inte förstå vad som hände med din omgivning? Förmodligen har någon redan börjat att utöva sin onda plan. Troligtvis skickade han andra medlemmar i teamet på fel spår, förtala dig.

Han använder subtila knep

När vi talar om att undergräva förtroendet, detta fenomen, det finns en stor skillnad med öppen hån och förolämpningar. Mannen som du misstänker att välja för sig subtila metoder, och kommer att agera i smyg. Så du behöver inte misstänker något, den här mannen kommer lugnt fortsätta sitt arbete för att låtsas att det är upp till dig inte bryr sig. Fånga dig på sängen, skulle det ta en smashing slag.

Kroppsspråk ger sina motiv

Som ni kan se igenom en person som talar sanning? En av de viktigaste kriterierna är obalans mellan ord med teckenspråk. Att tala med den här personen, titta på hans handlingar. Han kan omedvetet vred sina händer, tittar bort åt sidan, att röra nacken eller snurra hår runt fingret. Och detta är inte en uttömmande förteckning över bevis, utfärda en lögnare.

Han försöker övertyga dig några saker

Om en kollega varnar dig om en dåligt humör boss, de är de bästa avsikter. Men om någon ständigt kommer till dig, och planterade i huvudet en mängd negativa berättelser, den man som försöker provocera dig till radikala åtgärder.

Från sin avsikt redan lidit övrig personal

En välkänd ordspråk: leopard ändra sina fläckar. Tyvärr är det. Om en person har underminerat förtroendet för en av mina kollegor en gång, kommer han göra det igen och igen. Det kan jämföras med masken, trängt in i moget äpple. Nu kan du känns som i ett sammansvetsat lag först dök separata grupper, var och en fullföljer sina egna intressen.

Du har en dålig känsla om den här mannen

När du arbetar med en professionell sprängning är det viktigt att lyssna på din intuition. Om någon ställer in mot dig var inte mycket vänliga, bör du känna negativa vibrationer.