Arbetet i "Läs-city" personal recensioner. "Läs-town", det nätverk av bokhandlar: recensioner av personalen lön

Tja, idag vår uppmärksamhet kommer att presenteras feedback från personal "Läs-city" av företagets butiker i olika städer i Ryssland. Denna butikskedja är en ganska snygg plats för anställning. Men är det verkligen? Praxis visar att ofta inte glans uppfylla de förväntningar som arbetarna. Är det möjligt att vi här har att göra med detta fenomen? Låt oss försöka ta reda på så snart som möjligt med denna komplicerade fråga.

aktivitet

Det första du bör uppmärksamma - detta är företagets verksamhet. Saken är att det är från detta beror på den primära feedback från personalen. "Läs-city" - ganska intressant affär. Vad har vi att göra med?

Vi talar om handeln nätverk boken. Det är "Skriv stad" - det är de vanliga butikerna. De har dock ännu inte spridas över hela Ryssland. Men där det finns "separation" nätverk av företaget granskar personal och kunder är kvar så ofta. För konsumenterna denna plats - en av de bästa, där du kan köpa någon bok, till förmånliga priser. Men vad som fungerar i "Read-city" får feedback från personalen? Visst detta är verkligen en bra arbetsgivare?

intervju

Om du lita på yttranden från konsumenterna, är det möjligt att luta den på svaret. Men praxis visar att verkligheten är att varje arbetsgivare har sina nackdelar. Vissa kan blunda, och vissa är så betydelsefullt att vi måste leta efter en ny chef.

Den första fasen, måste du passera för att bli en del av en "Read-stad" - är en anställningsintervju. Här, i varje stad har sin egen erfarenhet, och därmed bestämma ordningen i själva verket passerar detta skede är det svårt.

Till exempel "Skriv stad" (Novosibirsk) personal omdömen i den här planen blir ganska bra. Intervjun genomförs vid huvudkontoret för företaget, med specialutbildad HR-chef. Hela processen bokstavligen predisponerar dig till henne. Så är det vettigt att bli en del av handelsnätverket.

Dock är inte allt så bra överallt. Till exempel "Läs-city" (Krasnodar) personal recensioner av detta skede gör fruktansvärt. Att arbeta på huvudkontoret chefer inte vet hur man kommunicerar med potentiella underordnade. Och istället för den vanliga intervjun, åtminstone i en avslappnad atmosfär, visar det sig att något som liknar en hård förhör. Få människor, kommer sannolikt att överklaga detta fenomen. Ingen vet säkert om du har turen att intervjua eller inte. Men nu är en sak klar: kommit till detta stadium står förberedda för elakhet. Räkna med att du kommer att välkomnas med ett leende, inte behöver. Detta kommer att bidra till att undvika besvikelse.

löften

Butikskedjor "Läs-city" personal får ofta återkoppling även för löftet som erbjuds av den blivande arbetsgivaren. Håller med, eftersom det är det som lockar publiken. Om arbetsgivaren först säga att du måste arbeta hårt och få lite, om du fick ett jobb i ett företag? Knappast.

Vad vi lovar, enligt personalen, i "Läs-city"? För det första är det lönen. De är enligt arbetsgivaren mer än hög. Månadsinkomst i form av lön - 20 000 rubel plus bonusar. På sidan får du ca 25-30 tusen. För de flesta regioner, är denna lön mycket hög.

För det andra, lovar arbetsgivaren en full nytta paket och ett flexibelt schema. Precis vad du behöver för många anställda. De kan också göra undantag för unga mödrar: ta dem på halvtid och deltid. Studenter, enligt de anställda i företaget, förlitar sig också sina fördelar. Till exempel fri tidsplan eller med en kombination av utbildningsprocessen. Dröm men inte handla!

För det tredje, granskar personal "Läs-city" stress som också lovar en stabil betalning (i tid), lämna utan problem, moderskap, bryter sessionen och så vidare. Tanken, enligt de lagar, allt detta och bör vara i arbetslivet. Men praxis visar motsatsen. Så varför vissa företag arbetare inte är nöjd med din arbetsgivare?

jobb

Innan du ser verkligheten i ögonen, bör vi inte heller glömma de lediga jobb. Vad vi väntar på ett jobb? "Read-city" personal recensioner få nya konkurrenter på grund av överflödet av vakanser.

Saken är den att i denna bok distributionsnät kräver vanligen kassörskor och konsulter. Ibland finns det ett behov av lagerarbetare och hamnarbetare. Handlare - en annan position som du kan få. Men för det här jobbet att dra nytta av studenter.

I allmänhet, inget speciellt. Överansträngning på dig, i yttrandet från arbetsgivaren och att konsumenterna inte krävs. Men av någon anledning nätverket är "Skriv city" feedback från personalen fortfarande inte få ut det mesta bra. Låt oss nu försöka förstå varför så visar det sig.

tidsplan

All negativitet börjar precis från det ögonblick du underteckna kontraktet med företaget, eller snarare, i första gången. "Läs-city" - är ett företag som inte är särskilt väl överensstämmer med villkoren i avtalet med sina anställda. Och det första som besviken, enligt personalen - detta schema.

"På papperet," du är överens om att 2/2 eller 5/2. Ibland, som redan nämnts, förmågan att förändra och deltid. Endast riktigt arbete kommer sannolikt att ha en daglig och utan avbrott, till och med 12 timmar per dag. För att utföra samtidigt som du ombeds att arbeta inte bara sin egen, men en som du kommer att beställa bossarna.

Inte den mest ärliga antagning, är det inte? Som ni kan se, är det redan för återkoppling från personal "Läs-city" bära en negativ klang. Men detta är bara början. Det mest intressanta är ännu inte kommit.

Semester och helgdagar

Till exempel, ett nätverk av bokhandlar "Läs-city" personal recensioner är inte det bästa tecknet blir mer och för underlåtenhet att uppfylla sina löften om det sociala paketet. Enligt de handlingar som den är i praktiken - nej.

Få semester du inte får. Och om de kan få det, är det troligt, på egen bekostnad. Betalning av "händelse" är sällan gjort utbetalningar representerar hälften av det begärda beloppet, och har en stor fördröjning. Vid sessionen kommer du också inte släppa taget. Skulle behöva betala för den saknade ur fickan. Om detta inte görs, kommer kostnaden för missade växlingar dras från din lön.

Semester i "Läs-city" inte betalt alls, och aldrig gjorde. Snarare är de fortfarande betalt, men bara till ledningen. Vanliga anställda kan glömma villkoren i avtalet med arbetsgivaren i detta bolag. Sjukhus och nästan inte betalt. Det finns fall när folk blev handikappade eller bär tunga sjukdom, men myndigheterna helt enkelt "kasta ut" med sina jobb, och sedan förnekar helt det faktum att ett verk av en person i nätverket. Så vi måste förbereda sig för sådana fall. I princip kan en sådan situation hända var som helst, men nätverket är "Skriv city" negativa recensioner av personalen inom detta område får mest.

lön

Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt resultatet i bolaget. När allt kommer omkring är det - ett ytterligare incitament att söka arbete i handeln nätverk. Det faktum att du bara lovar, har redan sagts. Men hur är det egentligen?

"Läs-city" granskar lönen för de anställda blir värre. Hellre än vad som anges i avtalet mängden av lönen (ca 20 000) ger dig en "grå" inkomst. Han skulle vara flera gånger lägre. Efter undertecknandet av kontraktet, om kontrollerat dokument från din arbetsgivare, det kommer att ersättas av 20.000 till 10.000 lön.

Det visar sig, vi bara lurade att locka. Bevisa att du blev lovade en lön på 20 000, är det meningslöst även trots det faktum att du har en egen kopia av avtalet, där allt är skrivet.

Naturligtvis finns det också förseningar i lön. Ibland under flera månader inte kan betala. Så "Read-stad" - är inte den mest stabil plats i karriären byggnad. Och om du behöver stabilitet, då enligt många anställda, har du kommit till fel adress.

pris

Med utmärkelserna är situationen inte bättre. I praktiken är de mycket få människor som betalas. Och sedan har de lämnats för särskilda tjänster. Vilka? Ingen vet. Man kan säga att tilldelningen i "Read-stad" - en sorts sop till myndigheterna, som ges i de stunder när ledningen var nöjda. Dessa fall är sällsynta, och även för mycket.

Således är det inte nödvändigt att räkna med extra inkomst. Enligt arbetsgivaren måste du vara glad att du har betalat, även om det är pengar, vilket inte är tillräckligt ens för att betala nytta betalningar. Inbäddat i "Läs-city", tänka noga, och om du behöver det? Kanske hitta en annan plats för att arbeta?

böter

I nästa ögonblick, som orsakar de anställda att lämna omdömen "Read-stad" - en straffavgift på straff. För denna aspekt av företaget tjänar är inte den bästa rykte. Och det är förståeligt.

De böter som ålagts alla och alltid, för alla omständigheter som inte är som de myndigheter och det belopp som samtalshantering. Som påpekats av personal, böter i distributionsnätet är höga. Och på grund av detta kan du göra den här månaden för att ta emot ca 4-5 tusen rubel. Så är det ingen mening, "Brokeback" i en sådan situation. "Läs-city" - ett företag som länge har drabbat den "svarta lista" över arbetsgivare i många städer. Om du inte vill känna den mest riktig måltid och sedan gå runt sidan av denna plats. I det här fallet behöver du inte behöva utstå orättvisa och svek. Podyschu en mer prestigefyllda företag för arbetsgivaren, som inte förekommer i den "svarta listan".