Avgångar pensionär utan arbets: villkoren provet ansökan

Arbetsrätten innehåller många nyanser och nyanser att affären bara kan vara en erfaren professionell. Nu vet du hur man utför frivillig avgång pensionär utan att arbeta? Ryktet säger att en viss ålder människor förhållande vid produktion av en lättare, är de inte tvingas stanna i två veckor, om de är att utrymma kontoret. I själva verket strikt reglerar lagen den situation där en pensionär släpps omedelbart, eller tvingas att arbeta bort. Vilka är de? Låt oss undersöka.

Avgångar pensionärs utan att arbeta

Vi måste specificera frågan. Du vet, uppsägning av egen fri vilja utan arbetar pensionärer kan förverkligas endast i ett fall. Och situationen av dem som har uppnått rätt att statligt stöd inför, är olika. Med tanke på två huvudalternativ:

1. Mannen arbetade på sin plats före sin pensionering.
2. Jag fick ett jobb efter statlig registrering av säkerheter.

Detta är en helt annan situation och närma dem därefter. Omedelbart noterar vi att uppsägning av egen fri vilja utan att arbeta pensionär är endast möjligt när det första alternativet händelser. Det vill säga, om en person går på semester, har han ingen rätt att införa extra arbets dagar. Men också för att driva hem också, inte ska. Beslutet tar medborgare själva.

Hur att gå i pension?

Det finns en annan finess i analyserad situation. Avgångar pensionär utan att arbeta endast utförs när en medborgare förklarats relevanta omständigheter. Det vill säga att underrätta sin önskan att säga upp avtalet är inte tillräckligt. Om uttalandet av orsaken till uppsägningen inte dekrypteras, är den person omfattas av den allmänna rättspraxis. Han släpptes efter utförande.

För att förhindra ett sådant fel, är det nödvändigt att i detalj orsaken till skilsmässan med sin älskade organisation. Det vill säga, i tidningen skulle skriva frasen "I samband med pension" Dessa magiska ord är bekanta för arbetsgivaren att han är skyldig att uppfylla de önskemål arbetstagaren. Inklusive föra en fras i uttalandet, du skydda dig från tyranni ledarskap. De sköt på dagen, vilket är önskvärt för den anställde. Annars finns det inget undantag management inte behöver.

Naturligtvis i vänliga organisationer viktiga saker inte hålls hemlig. På dem skall informera den person som rekryteraren. Han berättar hur man gör ett uttalande om att det var skjuta på egen hand utan arbetar pensionärer. Arbetsmarknadslagstiftningen reglerar situationen i artikel 80: e.

Ordningen på registreringsbevis

Och arbetare, och personal officer måste veta exakt vad som måste återspeglas i de dokument som lagen inte har följts. När vi talar om hur man arrangerar frivillig avgång pensionär utan att arbeta, är ett exempel på program på följande sätt: "Var snäll och avfärda med en sådan dag mitt initiativ i samband med uppnådd pensionsålder, för 77th artikel TK". Förresten, är inte obligatoriskt en indikation om en rättsakt för den anställde. Det går inte att hänvisa till TC objektet och skriva bara på pension.

Helt olika skriftliga order. Det gav regler är obligatoriskt. Nämligen i texten ska skrivas att kontraktet bryts i enlighet med punkt. 3 i 77: e artikeln i TC. Denna post Referens. Det är en indikation på 80: e artikeln. Men i den ordning som i arbetsboken, som bygger på följande punkter. Denna rätt person kan använda endast en gång. Personal måste kontrollera boken: det finns inga sådana poster i den.

Är det nödvändigt att fullgöra i detta fall?

Ledare använder ibland regelverket att dra nytta av. Till exempel, om du vill bli av med en anställd, erbjöd han sig att avgå, eftersom han har nu en annan inkomstkälla. Ursäkter kan vara olika, men innebörden av ett - för att tvinga personen att lämna. Du måste förstå att sådana åtgärder är olagliga. Uppsägning på egen hand utan att arbeta pensionär - Artikel 77-jag säger detta klart - utförs endast på initiativ av arbetstagaren. Andra alternativ är uteslutna.

Om ledningen försöker bli av med en anställd, ska han klaga. Lagen på sidan av arbetstagaren. Också, inte nödvändigtvis i pension den dag förekomsten av rätten till pension. Mannen själv kan bestämma tidpunkten för separation från serviceställe. Vanligtvis från dagen för inlämnande av dokument till den första pensionsutbetalning hålls i många dagar och till och med månader. Därför kan en person arbeta på plats och efter den aktuella födelsedatum. En tvungen att avskeda honom när han finner lämpligt. I detta fall bör ledningen uppfylla ovanstående krav för uppsägning av avtalet.

Andra fall av uppsägning av pensionärer

Om de ovan beskrivna reglerna, har en person som används, han skilda vägar med stationeringsorten på en gemensam grund. Det vill säga, det kommer att behöva stanna på rätt tid. Men här är alternativen. Pensionerad kan ta semester under den påtvingade gruvdrift. Inte ge honom rätt till vila är inte ledarskap. Därför bör man skriva en ansökan om ledighet och tillade att efteråt han går i pension. Han kommer att vara gratis, men lagen får beräkningen senare.

Förresten, om pensionsbetalningar ska göras liksom i andra fall av uppsägning. De består av löner, ersättningar för oanvända semesterdagar, ibland - avgångsvederlag. Faktum är, om en sådan åtgärd är att uppmuntra företag, det står skrivet i kollektivavtalet. Ej tillåtet Transfer pensionär till ett annat läge utan hans samtycke. Och jag har ett kontrakt med honom för att obestämbar på någon annan är inte heller tillåtet.

Är det möjligt att avfärda ledning av en pensionär utan sina önskningar?

TC målade alla fall av uppsägning av avtal. De gäller för varje anställd. Därför finns det alternativ när pensionären sköt utan hans initiativ. nämligen:

• med redundans;
• avveckling av företaget;
• för frånvaro och alkoholkonsumtion;
• genom överenskommelse mellan parterna.

Pensionerad under ovanstående villkor får alla rättigheter till vanlig arbetare. Ingen har rätt att tvinga honom att bryta mot lagen på grund av sin ålder. Men alltför rättigheter till det också är inte tillgänglig. I normala kollektiv människor försöker vara respektfull mot varandra. Om en person vill lämna sin personal officer berättar hur man skriver en bättre tillämpning och fyll i pappersarbete.