Det huvudsakliga syftet med CV - en inbjudan till en anställningsintervju

Sammanfattning - ett dokument som innehåller information om din arbetslivserfarenhet, utbildning, kompetens, samt annan nyttig information. Med andra ord är det ditt ansikte i ögonen på arbetsgivaren. Det huvudsakliga syftet med CV - för att få en inbjudan till en intervju.

I sin Sammanfattningsvis är det viktigt att beskriva den inneboende kvalitet till dig, med meningen måste vara klar och koncis. Obligatorisk i strukturen av CV är: namn, kontaktuppgifter, utbildning, arbetserfarenhet, personlig uppmärksamhet och kvalitet. Kom ihåg att syftet med CV - visa din bästa sida, eftersom det första intrycket man får av arbetsgivaren, kommer det att utvecklas från det.

I "Kontaktinformation" måste specificeras för att ansluta telefonen, e-postadress. Du kan också låta din hemadress.

Utan tvekan, en av de viktigaste delarna i detta dokument kan anses att en del av det som förklarar varför din förvaltare kommer att vara mest lämpliga. Det är viktigt att formulera målet med arbetet för att återuppta, försöka göra det så specifik som möjligt och förståeligt. Det vore bättre om du anger exakt position i företaget, som söker. Du bör inte binda en rad olika positioner i samma jobb, eftersom var och en av dem har sina egna egenskaper. Det vore mycket bättre om du kommer att göra olika CV för var och en av dem. Återuppta objektiva -prepodnesti dina kunskaper och erfarenheter på det sättet att fånga uppmärksamheten hos arbetsgivaren och att få en inbjudan till en intervju.

En person som söker ett jobb, påpekar i det här dokumentet, deras kompetens och deras mål. I sammanfattning, ett exempel på kan som hittas på Internet anslagstavlor bör innehålla information som kan vara av intresse för en potentiell arbetsgivare.

Till exempel, om det är ett dokument lämnas in som en kandidat för positionen corrector, återuppta mål kan formuleras som :. "För att få ett jobb som korrekturläsare av tidningen, i praktiken, att tillämpa sina erfarenheter och kunskaper"

I avsnittet "Utbildning" kan lista sina grundläggande och vidareutbildning, och nyutexaminerade kan ingå i sammanfattningen av ämnet för hans avhandling. Observera att informationen i det här avsnittet bör ange den position som du kan kvalificera sig.

En av huvudsektionen i sammanfattningen är "upplevelse." I den beskriver vilken typ av erfarenhet du får, eftersom du kan omsättas i praktiken. Det ska vara exakt och detaljerad lista din tidigare anställning (ange riktningen för företaget: tjänster, konstruktion, etc ...), Födelse sysselsättning och uppsägning från organisationen, anställningar. Generellt kan man säga att i detta stycke bör beskriva dina alternativ och göra det klart för arbetsgivaren varför han behöver det i dig.

I "personliga egenskaper" som krävs för att prata om sina fördelar, såsom: stresstolerans, hövlighet i kommunikation, strävan efter framgång, förmågan att söka efter innovativa lösningar. Som med de andra sektionerna, det kräver också en noggrann och ansvarsfullt förhållningssätt till arbetsgivaren är helt övertygad om att innan honom karakteristiska för utmärkt kandidat för sitt jobb. Var inte fel att beskriva karaktären, syfte i livet, deras intressen.

Om CV görs till ett utländskt bolag, skicka det i flera kopior - på ryska och på det främmande språket, som används för att arbeta i denna organisation.

Slutligen bör det noteras att för att inte falla in i en svår situation och inte förlora förtroende hos folket, är det inte nödvändigt att ta till bedrägeri och att tillskriva sin CV obefintlig kvalitet.