Hur man skapar ett CV och att bete sig på intervjun?

Vår ålder - ålder av Internet. Age of alla slag är tillgängliga för varje information. Nätverket ger ett stort antal olika typer av manualer och riktlinjer på temat hur man och hur man inte ska bete sig på ett jobb. Vi måste också skriva en artikel - "Hur man skriver ett CV på ett jobb", det utveckla ett tema - som tar hänsyn till i utarbetandet av en sammanfattning av hur man skriver ett personligt brev, etc.

Det verkar som med ett sådant överflöd av resurser alla behöver för att få en önskad jobb utan problem. Men tyvärr visar verkligheten tvärtom. Om du tittar på de flesta av kandidaterna i intervjun, är det inte förvånande.

En del av arbetssökande låta sig komma till intervjun sent. Någon i intervjun med en negativ skugga talar om tidigare arbetsgivare. Sådana kandidater är faktiskt en hel del. Naturligtvis kommer knappast kompetent arbetsgivare ta dem att arbeta.

Nedan följer några viktiga expertråd kommer att listas och förklaras i ämnet hur man inte ska bete sig under en anställningsintervju.

lateness

Endast force majeure kommer att bli en bra anledning, ur moralisk synvinkel, att delta i en intervju med en fördröjning. Det är bättre, som de säger, att vara säker än nedobdet. Kom till intervjun i förväg, även om du måste sitta och vänta. Oroa dig inte, läsa en tidning eller dricka en kopp kaffe. Och ställ in för en intervju tid kvar. Korkar, stygga barn, som du har samlat på dagis, är inte en anledning att skjuta.

nervositet

Vi har alla stunder när allt runt irriterande. Speciellt när en efter en staplade en hel hög med problem: bilen gick sönder, hade falla ut med en partner, på ett sätt fick en mobiltelefon och plånbok stulen. Även en sådan "bouquet" inträffade i början av dagens händelser ger inte dig rätt att ventilera sin ilska på andra, framför allt på en potentiell arbetsgivare vid en anställningsintervju. Kanske på det hela taget du är mycket godmodig och positiv person. Det är dock viktigt första intryck. Länken på nätet, vi tittat på några av höjdpunkterna under passagen av sammanfattningen.

negativ

I regel 90% av ljuden i intervjun frågan på ett tidigare jobb. Många kandidater börjar klaga och svara negativt om tidigare arbetsgivare och företaget som helhet. Det är dock förenat med det faktum att chansen att få ett nytt jobb minskas avsevärt. Döm själv. Din intervju inte känner dig. Han vet inte om du säger sanningen, eller bara hälla ut ilska, är missnöjda med det faktum att du till exempel orättvist (med din subjektiva åsikt) sparken. Troligen kommer han antar att du kommer att reagera på ett liknande sätt och det nya bolaget, om du fortfarande har bosatt sig på det, men på lång sikt kan avfyras eller de själva lämnar.

Med hjälp av en mobiltelefon

Innan intervjun är en mobiltelefon det önskvärt att stänga av alls. Eller sätta på tyst läge. Eftersom du glömmer att göra detta, i fallet med ett samtal i intervjun, be om ursäkt, och stänga av telefonen. I inget fall inte tillåter dig själv att besvara samtalet. Detta kommer defiantly att visa en potentiell arbetsgivare att samtal med honom är inte så viktigt för dig. Och även ta sin tid. Det är osannolikt att du kommer att beskriva i samband med anställning på den positiva sidan.

Tja, det är allt. Följ dessa regler, och för att få ett jobb kommer att bli mycket lättare! Lycka till!

Source - http://richpro.ru/