Kommunala tjänster och offentliga uppdrag: beskrivning, egenskaper och funktioner

Varje ryska staden har sin egen kommun. Att det finns kommunalt anställda. Vad exakt är en kommunal tjänst? Detta kommer att diskuteras i denna artikel.

"Kommunal service" - vad är det?

Kommunala tjänster utförs i kommunerna, och mer specifikt, i apparaten för den verkställande eller representativa organ. Varje offentligt ämbete har flera underarter.

Det är värt att lyfta fram huvuddragen i den betraktade arbetet. Dessa inkluderar:

• Publicitet. Detta är en av de viktigaste och mest kända tecken på liv i kommunerna. Varje person kan när som helst att observera arbetet anställda övervägas.
• Ersättningspolitiska positioner kommunal service, inte väljs.
• Undergiven kommun.
• Verksamheten genomförs löpande.

Placeringen av den kommunala kontor

Varje offentligt ämbete är baserad på den så kallade tillstånd av kommunens kontor (eller snarare - "förordningen om gemenskaps Service"). Det är i det här dokumentet är registrerade alla grundläggande punkter som krävs för kvaliteten på arbetet. Det är fasta följande principer:

• prioriteten för rättigheter och friheter människa och medborgare,
• Alla ryska medborgare har absolut lika tillgång till tjänsten ska vara kommunalt;
• viga begreppet stabilitet, professionalism, tillgänglighet, kompetens och opartisk;
• garantera rättsligt skydd för alla anställda i kommunerna.

Således position kommunala tjänster omfattar alla de viktigaste driftshöjdpunkter. De är tillräckliga för kompetenta och kvaliteten på deras arbetsfunktioner anses anställda.

På de sociala funktionerna hos den kommunala tjänsten

Att bygga en mer fullständig bild av en kommunal service är inte möjligt utan historien om dess grundläggande samhällsfunktioner. Markera här kan vara följande:

• Fortsatt stöd segment av befolkningen som anses socialt utsatta i samhället;
• snabbt genomförande av social prognoser;
• Arbetet för att ta bort någon form av spänningar i samhället;
• arbeta för att upprätthålla stabilitet i de olika sociala sfärer;
• arbeta med professionell hantering av resurser av alla slag.

Kommunal läge kan inte erhållas för en anledning. Dessutom är det så lätt att hålla denna position. Det är nödvändigt att ständigt förbättra och arbeta hårt. I synnerhet är en kommunal anställd skyldig att

• ständigt utveckla teknik management;
• kunna kompetent arbeta med de olika statliga och icke-statliga organ;
• bekräfta eller förbättra sina färdigheter.

Klassificering av kommunala kontor

Titeln etablerar positionen i kommunal service specifik betygssättning. Vilken typ av system är skillnaden mellan denna examen? På detta och kommer att diskuteras senare.

Grunden för den kommunala tjänsten som en mycket viktig princip: tjänstgör i detta område ersätter kommunkontoren inte vald. I detta fall är alla positioner delas in i sådana som:

• ersättas med registrering av ett anställningsavtal;
• ersättas av ett beslut av den valda kommunen när det gäller tjänstemän som väljs till detta organ genom val;
• ersättas med kommunalval.

Vi bör också tala om och andra kvalifikationer. Så, alla kommunala kontor delas in i:

• yngre;
• ledande;
• ledande;
• chief;
• högre.

Vilket är förbjudet enligt kommunala tjänstemän?

Kommunal ställning har alltid ansetts vara otroligt komplex, svår och därför mycket ansvar. Därför finns det vissa begränsningar för personer som arbetar inom detta område. Vilken typ av begränsningar? Kommunanställda är förbjudna:

• att utföra någon form av affärsaktivitet;
• att agera på uppdrag av tredje part i kommunerna;
• ta, vara i serviceläge, en mängd olika gåvor eller ersättning från någon fysisk eller juridisk person;
• använda statlig egendom, för att göra honom till en rad olika åtgärder (med undantag för de fall som rör tjänsteutövningen);
• avslöjar sekretesslagen, värdefull driftinformation till obehöriga, och så vidare osv..
• förebygga mot uttalanden offentliga arbetsplatser bedömning, domar och t. d.

Av ovanstående punkter, är det klart att ett kommunalt anställd för att vara ärlig, hårt arbetande och en mycket lugn person. Det är därför inte alla kommer att kunna arbeta på detta område.

Uppgifter för den kommunala personal

Alla av dem är registrerade i det speciella anställningsform. Här är bara några av de mest grundläggande ansvar representanter för detta område:

• samvetsgrann och högkvalitativ utförande av alla nödvändiga funktioner;
• garantera absolut rättvis och lika behandling för alla fysiska eller juridiska personer; avsaknad av konflikt och balans i alla möjliga avseenden;
• överensstämmelse inte är deras egna personliga intressen och intressen i organisationen;
• manifestation av hövlighet och respekt för att hantera någon person;
• visar respekt och tolerans för traditioner, seder och kulturella inslag för folken i Ryssland;
• förebygga konflikter, obligatoriska åtgärder för att eliminera dem.

Positioner för kommunalanställda är mycket olika. Varje medlem av denna sfär är utrustad med en rad olika funktioner. Men alla skyldigheter som anges ovan distribueras till alla inblandade inom kommunal regi.

Om rättigheter för den kommunala personal

Varje anställd har ett antal professionella rättigheter. Är inget undantag, och de anställda i kommunerna. Vad exakt är rättigheterna för personer ockuperar den kommunala offentliga ämbeten? Särskild bestämmelse som diskuterades ovan, föreskriver att den berörda personen har rätt till:

• bekant med alla typer av dokument, ett eller annat sätt regulatoriskt arbete, rättigheter och skyldigheter för de anställda som övervägs;
• för tidiga, följa alla arbetsnormer;
• att säkerställa bekväma arbetsförhållanden (enligt arbetsrätt och andra normativ-rättsakter);
• fullt betald semester;
• att få all nödvändig information, dokument eller andra saker som behövs för kvaliteten på arbetet;
• att öka arbetskraftens kompetens;
• att bilda fackföreningar;
• sociala garantier.

Således rättigheter kommunanställda är praktiskt taget inte skiljer sig från de vanliga arbetarnas rättigheter. I själva verket är företrädare för detta område de mest vanliga arbetare möter arbetande människor till nytta för samhället. De är utrustade med samma spektrum av rättigheter som alla andra arbetande medborgare.

På sig ansvaret för den kommunala personal

Rättigheter kommunanställda är inte mycket annorlunda från de rättigheter som vanliga arbetarpartier. Och hur är det ansvar? I detta fall är allt mycket mer komplicerad och ännu mer intressant. När allt kommer omkring, företrädare för detta område är mycket större ansvar för sina handlingar. Här är allt beror också på den kompetens och befogenheter på personen. Den spelar en viktig roll och erfarenhet. I allmänhet är den position där kommunen inte är så lätt att ta, och ännu mer att behålla. På en enkel anställd sätter press som vanligt folk och myndigheter. Arbete i kroppar av kommunalt självstyre är en oerhört komplex och utmanande.