Olyckor - det ... olycksorsaker. Första hjälpen vid olyckor. Tillvägagångssättet för utredning och registrering av olycksfall i arbetet

Industriolyckor - det är de händelser som resulterade i den försäkrade fick hälsoskador som inträffade på arbetsplatsen i lokalen eller utanför (i specificerade förhållanden). Konsekvenserna av sådana olyckor är vanligtvis tillfällig eller permanent invaliditet och dödsfall. Arbetsrelaterade olyckor anses liknande incident inte är relaterade till utförandet av anställnings uppgifter.

Orsakerna till olycksfall i arbetet

Anställda i alla branscher i varierande grad av risk att få skador på hälsan. Det beror inte på om en anställd sitter i en bekväm kontor vid ett skrivbord eller arbetar i farliga produktion. En extraordinär situation kan hända var som helst, och inte alla arbetsgivare är förberedd för detta. Enligt tillbud med arbetsskador, identifierat följande orsakerna till olyckor:

• teknisk komponent - den felaktiga utrustningen eller potentiellt farliga maskindelar (rörliga element, el, förhöjda eller reducerade material temperatur);
• arbetsförhållanden - röran på arbetsplatsen, det neergonomichnost, buller, störningar av ventilation och lufttemperatur;
• personalåtgärder - bristen på arbetslivserfarenhet, brist på information om detaljerna i produktion och andra faktorer, ålder, hälsotillstånd,
• onormala situationer.

Dessa skäl provocera ofta olyckor. Detta är naturligtvis inte en fullständig lista, men den största delen av de situationer som vanligtvis leder till skador.

Klassificering av allvarlighet

Skadorna under fullgörandet av arbetsuppgifter, är indelade i olika grupper. De bildas på basis av identiska skäl, vilken typ av skador och antalet drabbade individer. En av de viktigaste indikatorerna är graderingen av olyckor med svårighetsgraden av skador:

• ljus - skadade, att ett mindre eller övergående effekt på allmäntillstånd och förmåga att arbeta;
• tung - betydande skador, vilket kräver en lång återhämtning, funktionshinder;
• dödlig.

Definition av kategorier av industriolycka sker med hjälp av läkare. För detta ändamål i form №315 / y. Det utfärdas till den medicinska institution, som i första hand riktar sig offret för att få hjälp, den första begäran av företaget.

Också skilja grupp olyckor. Denna arbetsskador emot av två eller flera arbetstagare till följd av olyckan. Urskilja och "tunga" olycka en grupp människor när en person skadades allvarligt eller dött.

Vad gäller för arbetsskador?

Inte varje biverkning, vilket leder till försämrad hälsa, kan det bero på arbetsskador. En betydande roll för att bestämma plats och speltid för olyckan. Olycksfall - är de negativa händelser har inträffat:

• i området arbets hem om avståndet övervinns på transport;
• på plats under arbetsdagen, oavsett om den anställde på arbetsplatsen eller vila;
• i utrustning underhållsperioder, samt utföra förberedande och slutarbetet, även om arbetsdagen är slut;
• Under personlig hygien som bedrivs i territorium arbetsgivaren;
• när order med hjälp av personliga eller officiella fordon;
• under eliminering av olyckor, naturkatastrofer vid anläggningarna i fastighetsrörelsen;
• på vägen till destinationen för resan och enligt hans väg.

Personer som deltar i företaget, inte bara de som har ingått ett anställningsavtal, men alla inblandade i produktionen. Det praktikanter, studenter eller personer som genomgår omskolning, fångar och patienter med en psykisk störning, vars arbete inblandade. I allmänhet, någon som utför arbetsuppgifter, oavsett syftet (arbete, utbildning, personliga initiativ, korrigerande arbete).

Utredning av olycksfall i arbetet

Varje olycka som inträffade som ett resultat av arbetsnormer, och inneburit brott mot hälsa, bör offentliggöras och undersökas. Detta förfarande är obligatoriskt för exekvering av varje arbetsgivare. Utredning av olycksfall i arbetet gör det möjligt att fastställa orsakerna till olyckan och få ont skadestånd. Processen bygger på bestämmelserna i №73 24. 10. '02 och Art. 227- 231 av LC-RF.

Undersökning alla de händelser som ledde till skada av något slag (i t. H. och tas emot från en annan person) uppstått på grund av en extern effekt som ledde till ihållande eller tillfällig arbetsoförmåga, dödsfall eller behöver överföra till en annan position.

Arbetsgivar åtgärder när arbetsskador

Olyckan är en allvarlig onormal situation som kräver omedelbara åtgärder. Arbetsgivaren eller hans juridiska ombud måste:

• organisera första hjälpen och transport av offret (vid behov) på sjukhuset;
• vidta brådskande åtgärder för att eliminera en olycka eller annan nödsituation som kan leda till skador på annan personal;
• garantera säkerheten situationen för händelsen, om det inte hotar hälsan hos andra, eller att göra en upptagning av situation (fotografi, video);
• informera de myndigheter som avses i Art. 228 i arbetslagstiftningen och andra regler eller den federala lagen, händelsen;
• Vid allvarliga skador eller dödsfall för att meddela de drabbade släktingar;
• vidta alla nödvändiga åtgärder för organisationen och genomförandet av undersökningen.

Anställda i sin tur är skyldig att i tid informera om nödsituationer och nödsituationer på arbetsplatsen, deras hälsotillstånd och symtom på yrkessjukdom.

Inrättandet av en kommission för att utreda arbetsskador

Förfarandet för utredning av olyckor kräver omedelbara inrättandet av kommissionen, vars sammansättning bestäms beroende på hur allvarlig olyckan. Totalt antal medlemmar inte är mindre än 3 och bildar ett udda tal. Bland dem, bör det inte vara en person som är ansvarig för säkerheten och arbetsskyddet i skadeplatsen. Var och en av offren eller hans ombud skall ha rätt att vara medlem i kommissionen.

Rutiner för utredning av olyckor (.. I t h grupp) med "lätta" hälsoeffekter innebär skapandet av kommissionen, med nödvändighet omfattar:

• chef för företaget eller hans ställföreträdare (representant);
• fackliga medlemmar på arbete skydd för arbetstagarna;
• arbetarskydds specialist.

Vid skada anställda i ett enskilt fackliga företrädare ersätts av personer från offret och arbetarskyddsingenjörer kan hyras på kontraktsbasis.

Om kroppsskada är allvarlig eller ledde till döden, kommissionen skapas med hjälp av:

• tillstånd. arbetsinspektörer;
• bekämpande myndigheterna ämnen i Ryssland där olyckan inträffade,
• försäkrings personer,
• fackliga medlemmar.

I det första fallet kommissionen under ledning av huvudet, i den andra - yrkesinspektör. Objekt som är under kontroll av Rostekhnadzor, under förutsättning att deras beslut.

Ordningen och tidpunkten för undersökningen

Kommissionen efter bildandet börjar att vidta omedelbara åtgärder för att bestå i granskning av scenen, ögonvittnen enkät, förtrogenhet med de regler som kännetecknar tillståndet i anläggningen och utrustningen. Undersökningen etablerat kontakt med den fackliga organisationen, som ger information om den andel av den anställdes skuld för vad som hände. Baserat på dessa data, lägger kommissionen fram de omständigheter och skäl för de ansvariga och händelsen betecknas som en produktions- eller icke-produktionsskador.

Att få "lätta" skador tvingar kommissionen att slutföra sin undersökning inom 3 dagar från dagen för olyckan. "Tunga" fall kräver 15 dagar. Om funktionshinder arbetstagaren inte omedelbart avslöjas varar processen för en månad från den dag då den drabbade ansökan.

Obligatorisk gjord registrering av olycksfall i arbetet, som utvecklas i enlighet med formuläret i händelsen loggen. En kopia av undersökningen hållas av arbetsgivaren i 45 år. Vid fastställande av orsakerna till gruppen och allvarliga skador, och de dokument som skickas till vissa organ.

Första hjälpen vid olyckor

Alla företag bör ha sina egna instruktioner för primär akutvård till offer för olyckor. Anställda måste vara skicklig i sig själv och ömsesidig hjälp. I händelse av en nödsituation måste nyktert bedöma vad som händer, kontakta en kvalificerad, om det finns en på företaget och ringer efter en ambulans. Om möjligt, garantera säkerheten för offret och att bedöma dess skick (puls, andningsmönster, hudfärg, sinnesnärvaro, och så vidare), som rapporterats av läkare.

Utredning och registrering av olyckor bör utföras under lämplig handledning. På spel är säkerheten för arbetstagarnas liv. Vi bör inte uppmuntra vilja arbetsgivaren att undgå ansvar.