LagRegelefterlevnad

Sociala förmåner för unga yrkesverksamma: förfarandet för att få

Federala och regionala myndigheter etablerade förmåner och sociala förmåner för unga yrkesverksamma. De fungerar som ett incitament för handikapp utexaminerade från yrkesutbildningsinstitutioner. Vi anser nästa ordningen av betalningar till unga specialister mängder av materiellt stöd i vissa regioner.

ämnena lag

För närvarande, på federal nivå, behöver ett tydligt regelverk status för unga yrkesverksamma har inte. Det finns heller ingen gemensam förståelse av situationen fördelar. Samtidigt viss information som finns i artikel 70 i arbetslagstiftningen. I enlighet med standarden, kan arbetsgivaren inte ställa in en provperiod för personer som frigörs från universitet och sekundära yrkesläroanstalter mindre än ett år sedan. Genom TK young yrkesverksamma inte har fler fördelar. En tydlig definition av enheter som kan räkna om betalningar och andra finansiellt stöd, är lagstiftning frånvarande. Baserat på analysen av reglerna kan du identifiera ett antal funktioner, enligt vilken en medborgare bör falla. unga skickliga betalning, i synnerhet, kan installeras medborgare:

  1. Ålder inte över 35 år. I vissa regioner är gränsen 30 år.
  2. Som har genomgått teknisk skola eller gymnasiet eller har högre utbildning (fick den i high school, statliga ackreditering har, på intern form). I vissa regioner, som ytterligare krav etablerade obligatorisk utbildning på en budget.
  3. Som bedriver verksamhet i företaget, som ligger i staten, kommunal eller regional säkerhet.

Ekonomiskt stöd: allmän information

Att ge stöd till de åtgärder som bestäms av institutionsavtal sektors. Om vi talar om icke-statliga företag, är betalning av unga specialister genomförs i enlighet med lokala föreskrifter. För detaljerad information om de planerade fördelarna för ett jobb ska vara bekant med kollektivavtalet. I vissa anläggningar, de bestämmelser som reglerar status unga yrkesverksamma. Dessa dokument anger i detalj villkoren för utövandet av verksamheten i organisationen, en förteckning över stödåtgärder, det belopp med vilket den anställde kan lita på. Bestämmelserna regleras också direkt att mekanismen ge ekonomiskt stöd.

Funktioner åldersgräns

unga yrkesverksamma betalning, vilket har nämnts, är det troligt att medborgare som är yngre än 30-35 år. Högsta nivå som anges i varje region efter beslut av de behöriga myndigheterna. Från dagen för ett jobb (att underteckna avtalet med arbetsgivaren) i gårdagens studerande kommer att gälla i 3 år. Få det andra gången är det omöjligt. I vissa fall kan dock tillåtas öka varaktigheten av statusen på upp till 6 år. Detta är möjligt om en ung professionell:

  1. Forskarutbildning i heltid doktorand.
  2. Utföra alternativa eller militärtjänst.
  3. Han är tjänstledig i samband med graviditet och förlossning, vård för unga.

stödåtgärder

Under 2012 statsrådets förordning rekommenderades att anta en lag enligt vilken i den första månaden från den dag anställnings nu tilldelats stimulansbidrag till unga specialister. Motsvarande förordningen antogs en månad senare. Ett viktigt syfte med lagen syftar till att locka människor som har fått en viss specialitet att arbeta i yrket. För närvarande finns det inga enhetliga åtgärder för att stödja nyutexaminerade. Varje region reglerar oberoende detta område, vidta lämpliga regler. De viktigaste stödåtgärder är idag:

  1. Tillhandahållandet av räntefria lån för hem förbättringar.
  2. En engångsbetalning till unga specialister.
  3. Mjuka lån eller bidrag för inköp / byggande av bostäder. I vissa regioner, ger det för tillhandahållande av företagsområden.
  4. Ersättning för transportkostnader.
  5. Ersättning för kostnader för underhåll av barn i förskolan. Sådan betalning unga yrkesverksamma kan helt eller delvis kompensera kostnaderna.

prioriterade områden

Dessa inkluderar utbildning och hälsovård. Som nämnts ovan, i varje region, förutsatt att deras villkor för att tillhandahålla materiell hjälp till tidigare studenter. Till exempel i resolutionen från regeringen i Moskva den 23 mars 2004 under förutsättning att kraven enligt vilka betalning skall utses en ung specialist inom utbildning:

  1. Ålder upp till 35 år.
  2. Diplom, studentexamen eller högre läroanstalt.
  3. Medborgare bör börja arbeta i ett yrke senast 90 dagar efter avslutad utbildning (examen).

IS: t Petersburg, Saratov-regionen, ett antal andra frågor av åldersgränsen -. 30 år. Denna gräns är formellt etablerat i de regionala bestämmelser. För mer exakt information om status för unga yrkesverksamma, liksom som fördelar, bör gälla för den territoriella avdelningen vid Pedagogiska institutionen på jobbet eller bostad.

viktig faktor

Observera att om en medborgare arbetar som lärare, som inte har någon särskild utbildning, och i detta fall är det mindre än 35 år, anses det vara en praktikant. Således till den som har rätt att få de förmåner som. Till exempel är föremål lärare och har en examen annat yrke inte är relaterade till undervisning. Detta är inte ett skäl för att beröva medborgare i den unga specialist status.

Betalningar för unga yrkesverksamma (lärare) i 2016 i S: t Petersburg

Specifika typer av finansiellt stöd som föreskrivs i den regionala lagstiftningen. Enligt honom identifierade följande engångsbetalning till unga specialister:

  1. 6 basenheter. Till en sådan ekonomiskt stöd har rätt till arbetarna med ett diplom av sekundär / högre yrkesutbildning.
  2. 8 basenheter. Denna betalning till unga specialister utses om diplom med högsta betyg.

Värdet på basenheten är inställd i budgetlagen. Den normativa handlingen föreskriver den planerade ökningen av dess storlek. Således ökar och betalning av unga specialist (2016 - grundläggande enheten i 9174 rubel, 2017: e -. 9880 rubel, 2018 -.. 10572 RBL). Dessutom rätt till ersättning 1/2 transportkostnader. Denna månatlig betalning av unga specialist tilldelas på hans begäran. Det är värt att säga att ersättningen bygger medborgare som inte har nått 30 år, och gäller inte taxi. Ansökan ska lämnas in till socialförsäkringsmyndigheten eller till den territoriella uppdelningen av utbildningsdepartementet.

Moskva

Huvudstadsregionen ger också för betalning av lärare (unga yrkesverksamma) i arbetslivet. Till skillnad från S: t Petersburg, Moskva, kan en arbetstagare få en 40-procentig premie till den som gäller för de tre första verksamhetsåren. Om vi har en examen med högsta betyg, förlitar han 50% på toppen. Här är det nödvändigt att ta hänsyn till en annan viktig punkt. Denna avgift gäller inte för ytterligare belastning. Till exempel ämnet fungerar på 1,5 hastighet. Tilläggsavgiften debiteras endast en. Dessutom ung professionell, kan du lita på ett tillägg på 15% av den hastighet, kompensera resekostnader.

Hälso- och sjukvårdssystem

På detta område är att betala lyfta unga yrkesverksamma och andra förmåner endast lämnas om medborgare skickas för att arbeta på landsbygden. Dessutom den federala lagen №326 ställa följande krav:

  1. Ålder upp till 35 år.
  2. Löptiden för kontraktet med arbetsgivaren inte mindre än 5 år.

Ekonomiskt stöd till läkare

Regler tillhandahållandet föreskrivs i den federala lagen №326. En engångsbetalning till unga specialister anställda inom hälso- och sjukvårdssektorn, är 1 miljon rubel. En sådan mängd tillhandahålls för alla arbetstagare som anlände på landsbygden. Lyft betalningar till unga specialister som genomförs enligt det program som antogs på federal nivå. Det kallas "Zemsky läkare". För att uppnå detta belopp är nödvändigt att ingå ett avtal med de lokala myndigheterna i byn, som kommer att vara yrkesverksamhet. Ersättningen för unga akademiker som sysslar inom vården görs om diplom i / på. Samtidigt måste en medborgare arbeta på deras profil. Lagstiftningen fastställer ett annat tillstånd under vilket betalningen tilldelas unga yrkesverksamma. En order att bevilja ekonomiskt stöd görs endast i händelse av att en alumn underteckna ett kontrakt i minst 5 år. Om av någon anledning en medborgare bestämmer sig för att lämna den del av det belopp som mottagits av honom, han kommer att behöva återvända.

hölje

Förutom kontantbetalningar, ger staten för unga läkare vardagsrum. Åstadkommes detta genom följande arrangemang:

  1. Lägenheter.
  2. Stöd till inköp av egendom eller ersättning för en del av lånet (inteckning).
  3. Mark för byggnation.

Det bör också vara medveten om att mängden miljoner är öronmärkt. I enlighet med lagen, är det inte beskattas. Enligt reglerna ska det syftar till att förbättra levnadsförhållandena. Till exempel kan de användas för att återbetala lånet, tas i banken.

ytterligare garantier

I vissa regioner, myndigheter planerar lyft betalningar till unga specialister, utöver de etablerade federal program. Till exempel i Pskov-regionen i listan över enheter som är berättigade till ekonomiskt stöd, bland annat representanter för omvårdnad. De är, förutom de ovan nämnda lyft- och andra ersättningar, kan få:

  1. 30 tusen. P. - ambulanspersonal och sjuksköterskor, och rörelse i barnmorskor inlägg - 50 tusen P ..
  2. 100 tusen. Rub. - läkare.

I Rostov regionen av studenterna innan utfärdandet av certifikat kan lita på ekonomiskt stöd. Till exempel studenter i 4-6 år elev av den medicinska universitet får ett ytterligare belopp till sina stipendier. Medicinska praktikanter i sin tur, har rätt till betalning till ett belopp av 5000. Per månad. Denna mängd tjänar som en höjning. Utbetalningen av pengarna sker beroende på vilken kurs att lära eleverna.

Anställda i andra områden

I regionerna är inte bara unga lärare och sjukvårdspersonal stöd. I Novosibirsk, Nizhny Novgorod, var Ufa program som antagits, enligt vilken ekonomiskt stöd är tillgängligt för anställda i andra områden gånger per år under tre år. I dessa regioner är följande belopp in. Under det första året -. 40 tusen per sekund - 35, för det tredje - 30 tusen r .. I stora städer (St Petersburg, Moskva) mängden material hjälp, naturligtvis, ovan, eftersom beräkningen utförs med hänsyn till olika faktorer. Till exempel värdet av en levnadsstandard i byn, den genomsnittliga inkomsten i området, där är anställda. Till exempel kan en ung lärare i S: t Petersburg samtidigt få mer än 50 tusen. P.

konstruktionsregler

Betalningar specialister med relevanta krav som anges ovan, genomförs på det sätt som föreskrivs i lag. Direkt tillhandahållande av materiellt stöd till ansvar arbetsgivaren anställer akademiker. Manual, som syftar till att stimulera deltagande av personal, inte beskattas. För att delta i målprogrammet är nödvändigt att ingå ett avtal med organisationen i 5 år. Omfattningen av verksamheten medborgarnas samtidigt måste följa specialitet han fick.

dokument som krävs

För förverkligandet av rätten att erhålla rörlig ersättning och övriga förmåner unga professionella skrev ett brev direkt till tiden för engagemang. Efter det standardproceduren för registrering. Arbetsgivaren hävdar en order för uthyrning och utnämning av de unga specialist motsvarande betalningar. Som en allmän regel, som antogs i personalen bör vara väl förtrogen med lokala föreskrifter enligt målningen. Ansökan sätter en kopia av den unga professionella diplom och arbete. I den senaste indikation på den dag då medborgaren skall beviljas sysselsatta i företaget. På grundval av dessa dokument produceras unga medicinska fördelar, lärare och andra yrkesgrupper.

slutsats

Som nämnts ovan, endast på federal nivå har antagit en ramlag som ger möjlighet att erhålla yrkesverksamma finansiellt stöd från utbildningsinstitutioner släppt mindre än ett år sedan. De huvudsakliga verksamhet att utveckla särskilda riktade program som genomförs i regionerna och kommunerna. Det bör noteras att ekonomiskt stöd kan tillhandahållas för unga yrkesverksamma, inte bara i budget organisationer.

Varje arbetsgivare, inklusive chefen för verksamheten, har rätt att införa stödåtgärder som vidtagits av de anställda. Samtidigt kandidat för sätet måste också uppfylla de krav som ställs i lagstiftningen. I synnerhet frågan om ålder, förekomsten av diplom och löptid.

Ekonomiskt stöd för unga yrkesverksamma är ett av de områden i nationell socialpolitik. I det här fallet, på federal nivå, beslutades att överföra befogenheter till omedelbart genomförande av programmet för regionala och lokala myndigheter. Detta beror på det faktum att berörda myndigheter när godkännande av reglerna i de ämnen och kommuner tar hänsyn till terrängen, arbetsförhållanden och andra faktorer. Detta i sin tur gör det möjligt att utveckla relevanta åtgärder för ett visst område, för att säkerställa tillströmningen av personal eftersträvas. När allt incitament betalningar blir unga yrkesverksamma något yrke.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.birmiss.com. Theme powered by WordPress.