KarriärKarriärledning

Vilka inlägg i Ukraina är mest populära bland utlänningar.

Slutet på den senaste krisen präglades inte bara av en ny våg av bedrägerier med lån i banker utan också av ökad personalinflöde till Ukraina. Betydligt är detta faktum påverkat av det faktum att Ukraina kommer att vara värd för euron 2012. Expats är lovade ökade förmåner och betalar nästan dubbelt så mycket som ukrainare i liknande positioner.

Och arbetsgivarna är inte alls generad av att en utländsk arbetstagare är skyldig att erhålla ett arbetstillstånd innan de anställs.

Så vilka representanter för specialiteter bör vara rädda för att utländska arbetstagare ska ta sitt bröd?

  • Programmerare.

Utländska programmerare och utvecklare har som regel en starkare skola bakom ryggen, och antalet projekt som de deltagit i överstiger den här siffran för de inhemska.

  • Direktör för försäljning.

Ofta, om försäljningsplanen sjunker, bjuder affärsföretagen utmärkta "säljare" för att utbilda sina kadrer och höja inkomstfältet.

  • Chefer för riskbedömning

Riskhantering är ett fashionabelt ord bland företagsledare. Ingen start på ett nytt projekt är komplett utan att en riskbedömare deltar .

  • marknadsförare

Marknadsundersökning är en av de viktigaste stadierna i utvecklingen av något verksamhetsområde. Och i detta skede är ofta utländska specialister inblandade.

  • Personalförvaltare

Det finns en sådan typ av HR-chefer - cheferjägare - de är engagerade i att söka och attrahera högsta nivå av specialister till teamet vars tjänster är i hög efterfrågan. Denna rekryteringsmetod på den ukrainska marknaden har nyligen uppträtt, och det är svårt att hitta inhemska specialister som tillhandahåller sådana tjänster.

Vad händer om ditt yrke ingick i den här listan? Glöm inte att genom att anställa dig, behöver arbetsgivaren inte utfärda ett arbetstillstånd. Och jobba så hårt att cheferna ser att ramen är mer värdefull än du inte kan hitta i något land i världen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.birmiss.com. Theme powered by WordPress.