Vill bygga en stellar karriär: Lätt First Step

Kanske du är en av de miljontals människor som arbetar hårt från morgon till kväll i den stora och små företag. Och eftersom de räknar med karriärutveckling, tillväxt status och lön.

Tyvärr har många väntar på varv för att köra i en cirkel på uppdrag av stora och små chefer. Flygande år, smältande entusiasm, försämrade hälsa ... Och det värsta, bättre liv med anständiga löner och inte förekommer.

Om du läser den här artikeln, mest troligt, du är i tanken "Vad ska jag göra härnäst?". Samma fråga uppstår i alla som har fastnat i en återvändsgränd karriär eller garanterade rör sig i hans riktning.

Vår gemensamma problem är att en karriär i Sovjetunionen specifikt delas in i 2 typer: horisontell och vertikal. Och all den kraft av propaganda för många år karriär skickar en återvändsgränd - att bygga horisontell karriär !!!

Minns sagan om "stjärnan" karriär marknadsförare, eychary eller finansanalytiker? Och som för distriktet (regional, rikstäckande) tävling "Best in yrke" eller "Årets lärare"? Och om "familjens tradition" om "Labor dynasti", etc.? Och jag antar att du har hört talas om hederstiteln "Ärade advokat" och liknande? Alla är exempel på så kallad "horisontell" karriär.

Det andra alternativet är att bygga en horisontell karriär, som gillar att säga personalen personaltjänster för intervjuer - utveckling av nya yrken. Framför allt på bekostnad av att få en andra och även en tredjedel av den högre utbildningen.

Dessutom, chefen som skickligt spekulera på temat att bygga en horisontell karriär, är vanligare än man vill.

När jag började karriären, fick jag två gånger "betet" smarta chefer. Och två gånger han byggde Star 'horisontella' karriär. Förlorat mycket tid, energi och hälsa, medan insåg att 'horisontella' karriär - en väg till ingenstans.

Naturligtvis är detta min personliga åsikt och du kanske inte håller med mig. Och fortsätta att bygga en 'horisontell' karriär.

Efter att samla smulor av hemligheterna med karriärutveckling, på grundval av egen erfarenhet och vetenskaplig analys, fann jag en lösning som hjälper dig att på ett intelligent sätt att bygga en karriär lugnt och tryggt. Denna lösning - valet av vertikala karriär. Genom det är vägen till en hög lön.

Om möjligheterna att vertikal karriär i många år, och nu, av någon anledning blyg tyst. Anledningen till denna "blygsamhet" är tydlig - i Sovjetunionen och Ryssland fanns det ingen mass utbildning av chefer i 80 år. De var beredda endast vid de högre parti och Komsomol Högre skolor.

Och det var en förvaltning karriär och är en sann vertikal karriär! Det ger en bättre chans för självförverkligande och erkännande. Det är de högsta ledarna "bada" i höga löner och få fantastiska bonusar. Att de - tjänstebilar och andra sociala förmåner.

Och låta någon kommer att invända eller argumentera. Jag försäkrar att den enda möjliga slags karriär - en karriär manager.

Även vad som är fel - att vara den bästa svetsare, den bästa utredare eller den bästa kirurgen? Naturligtvis, det är underbart. Endast detta är inte en karriär. Detta är - framväxten av yrkeskunskaper!

Därför kan en enkel första steg i att bygga en karriär - att fatta ett beslut om en karriär i styrsystemet!

Vill du göra detta till en stellar karriär, välj den vertikala, dvs karriär manager!

Jag vill ha en framgångsrik förvaltning karriär som en framgångsrik och välutbildade människor som genom sitt kompetenta arbete ökar rikedom, makt, prestige och säkerheten för våra medborgare. Information om hur man bygger en karriär av en manager - i min gratis e-bok "Hur man bygger en stellar karriär», www.career21.ru/page6.html.