19 icke-professionella vanor som kan förstöra en anställningsintervju

Om du måste intervjua, kommer du definitivt vill göra ett gott intryck. Det är viktigt att inte bara dina kunskaper, men ditt beteende i allmänhet. Även om du är en kvalificerad anställd, kan en del av dina vanor driva dig till arbetsgivaren. Vad exakt kan hindra dig från att få ett jobb? Låt oss se!

brist på förberedelse

Arbetsgivarna uppmärksamma i vilken utsträckning den sökande är medveten om sitt ansvar och bolaget som helhet. Detta gör det möjligt att demonstrera beredning av arbetet och att du gör ditt beslut baserat på fakta, snarare än från en enkel önskan att få någonstans.

Röka och dricka

Dåliga vanor kan hindra dig från att få ett jobb. Rök aldrig innan intervjun! Lukten kommer omedelbart ses. Om du har att göra med en rökare, kan det ignoreras, men vissa gör inte likt det. En dålig idé och kommer att dricka alkohol. Detta kommer att bidra till att lugna nerverna, men kan tråkig sinnen, och du riskerar inte verkar alltför intelligent konversatör.

lateness

Gör allt du kan för att inte komma för sent till en intervju. Din senfärdighet visar direkt att du inte tar arbetet på allvar. Detta är inte det intryck du vill göra. Försök att komma femton minuter före starten av intervjun. Om du kommer mycket tidigare, kan du bara ta en promenad. Om du har att vänta på kontoret, kan det orsaka irritation arbetsgivaren - du tvinga honom att skynda sig.

Dålig egenvård

Om det finns en anledning som du vill ta en dusch, så här intervjun. Du vill inte att lukta din arbetsgivare skjuts?

Alltför många saker

Din portfölj och flera kopior av CV - allt som du bör ha med dig på intervjun. Ta inte med en kopp kaffe eller en flaska vatten och satte mobiltelefonen.

olämpliga kläder

Välj kläder för kontor, som han drömt. Slarvig klädsel visar att du bryr dig. Detta är det enklaste sättet att driva person. Men alltför formell klädsel visar inte heller den bästa informationen om dig - det visar att du inte passar in i företagskulturen.

avslappnad beteende

Du ska inte bete sig alltför stelt, men familjärt hänvisar till en person som bestämmer sig för att ta dig till jobbet eller inte, är det inte nödvändigt. Så du kan inte göra ett normalt utseende.

negativ stämning

Om du tvivlar på dina förmågor och bara väntar på att det värsta resultatet, kommer din arbetsgivare att märka den negativa stämningen. Det är också viktigt att inte säga något dåligt om en före detta chef, kollegor eller företag där du arbetat. Dessutom är också arrogans kan säga om du inte det bästa. Var säker, men ödmjuk.

Använda telefonen

Du behöver inte ringa eller skriva meddelanden under intervjun. Du kanske tror att det visar din begäran, men det visar bara brist på respekt och självkontroll.

överdrivna krav

Ställa frågor under intervjun är mycket viktigt, det visar att du är aktivt intresserade av konversationen och hjälper dig att avgöra om du passar företaget. Ändå kommer en del av de behov och krav att du inte är i bästa kandidaten. De kommer att visa att du är alltför krävande person.

överdriven öppenhet

Naturligtvis intervjun ska du berätta om dig själv, men överdriven talkativeness kan berätta mycket mer än du vill. Dela endast specifik information. Prata inte om sin barndom eller hans personliga liv. Inte insistera på en viss fråga. Lyssna, ge arbetsgivaren möjlighet att ställa frågor.

svordomar

Även om du är väldigt orolig, inte svära - Titta på din språk. Svära visar att du inte lugnt och eftertänksamt kan hantera situationen. Med hjälp av dessa ord, du är oprofessionellt.

Vanan att avbryta

Avbryt ohövligt. När du uppträda så, visa andra som inte respekterar dem och inte har tålamod. Naturligtvis deltagande i samtal - bra, men oförmågan att föra ett samtal eliminerar dess attraktionskraft. Aldrig avbryta när du vill göra ett gott intryck på samtalspartner.

Bad kroppsspråk

Vad säger du under intervjun är lika viktigt som hur du säger det. Bad kroppsspråk undergräver betydelsen av era ord. Arbetsgivaren får inte gillar sökande, som inte kan le, inte hålla ögonkontakt, som kännetecknas av dålig hållning. Nervösa blanda nycklar skaka brukar ett ben och skrapa mitt huvud alltför negativ - så att du visar tristess. Intervju - detta är ett allvarligt stress. Ändå försöker kontrollera sitt beteende, och sedan kan du få jobbet gjort, du alltid har drömt.

utsmyckning

Om du fånga en lögn, du aldrig få ett jobb. Ljug inte och inte överdriva. Du är mycket lättare att fånga upp det än du tror - arbetsgivaren testade troligen mer information om dig innan mötet.

passiv inställning

Det värsta du kan göra - bara vänta till slutet av intervjun. Naturligtvis vill du så snabbt som möjligt för att gå igenom en stressig tid, men du bör intressera sig den andra parten i samband med mötet. Arbetsgivaren kommer omedelbart att märka om du inte är intresserad. Abstrakt tillstånd visar din passivitet.

överdriven aktivitet

Inte omedelbart fråga om samma resultat, det visar dina överdrivna krav. Inte visa din desperation att få en plats. Dessutom är detta insisterande bara pinsamt. Försök att kontrollera dina känslor och visa dem med måtta.

blygsamhet

Det är förståeligt att du är nervös under intervjun. Dock bör du inte begränsas till enstaviga svar. Eftertänksamt svara på frågor, inte vara rädd för pauser, det viktigaste - inte vara blyg.

brist på tacksamhet

En av de största felen - brist på tacksamhet efter intervjun. Oavsett om du talade på kontoret eller hämtas på telefonen, se till att tacka samtalspartner. Annars visar du en brist på intresse. I detta fall kommer ingen att vara av intresse för dig.