Hur passera intervjun och få jobbet av dina drömmar

Ni har sett i tidningen, på nätet rekryteringsföretag eller någon annanstans tillkännagivandet av hyra i ett företag vars anställda har drömt att bli? Så du skicka CV till HR-avdelningen, och efter några dagar du är inbjuden till en intervju. Vad man ska göra och hur man gör en intervju med den mest framgångsrika? Därefter visar vi hur man framgångsrikt passera en intervju och försöka svara på de vanligaste frågorna i intervjun.

HR-chefer, leder intervjun för att fylla en viss position i företaget, de säger att det första du behöver för att ställa in - detta innebär att den allmänna inställningen att arbeta, men inte vara nervös, precis som att känna mig alltför avslappnad .

Sekreterare, den som ringer och bjuder in till en intervju, ofta i förväg, säger den tid under vilken ett möte med kandidaterna. Försök att hålla en tydlig tidsram - detta innebär att sent är oacceptabelt, på samma sätt som att komma 30-40 minuter för tidigt. Om förseningar är allt klart, kan tidig ankomst distrahera hantering av genomförandet av de planerade affärer, vilket är ganska en negativ inverkan på dess framtida attityd gentemot dig.

En viktig del i att hjälpa till att framgångsrikt passera en intervju, är en form av kläder. Om du planerar att komma in i ett stort företag, är det lämpligt att fråga i förväg vad form av kläder som tagits från hennes medarbetare. I allmänhet reglerna säger att din klädsel måste motsvara den position som du söker. Så om hon räknar med att placera säljaren för handeln, är det inte nödvändigt att komma i en dyr kostym, lika oacceptabla jeans och misshandlade jacka för den som ansöker om en chefsposition.

Kom till intervjun som men-du har fått jobb: djärvt svara på frågor om förvaltning, löser de föreslagna uppgifterna och tveka inte att ställa frågor om det behövs. Externa kandidater till positionen bör utstråla vänlighet, förståelse och intresse angelägenheter ett omfattande företag. Det är möjligt att du direkt vid intervjun kommer att bli ombedd att försöka lösa ett problem direkt relaterade till bolagets angelägenheter. Vara beredd för en sådan eventualitet.

Kommunicera med personalchefen, som oftast leder intervjun, försök att tydlig och begriplig för att uttrycka tankar, taktfullt att svara på frågor. Det bör också ta initiativ till ett samtal - kom ihåg, den ledande violin spelas av din potentiella arbetsgivare. För att framgångsrikt klara en intervju, är det inte nödvändigt att tala i detalj om åren av sina studier och tidigare jobb. Minns att innan de får inbjudan till en intervju du har skickat ditt CV till ett företag, så att intervjuaren redan har lyckats att bekanta sig med de grundläggande milstolparna att bli din karriär.

Både före och efter intervjun kan den sökande föreslå att passera vissa tester, vars syfte är att identifiera de mänskliga färdigheter hans allmänna kunskap, temperament typ, förmåga att svarar på stressande situationer. Rädd för dessa tester är inte värt det, eftersom sådant tillvägagångssätt visar allvaret i den strategi för arbetsgivaren att arbetstagarens val.

Det är troligt att för att klara intervjun och få ett positivt resultat, kommer du att erbjudas att möta den närmaste chef enheten för vilken en arbetstagare söks. I detta fall kan frågorna i intervjun med den här personen vara radikalt annorlunda från den som ges under den inledande kommunikationen. Närmaste chef skulle vara intresserade av dina praktiska färdigheter för att lösa olika problem. Så vad kan anses vara en framgång som du bjöds in till en andra intervju runt.

I slutet av intervjun, se till att tacka intervjuaren för att ta tid på dig, och försiktigt frågar hur snart vi kan förvänta oss ett slutligt beslut om den ståndpunkt som du söker.