20 tecken på att du har en bra chef

Enligt studier, 77% av de anställda är missnöjda med sitt arbete på grund av det faktum att de har en dålig chef. Kanske var och en av oss kan minnas hur det var en bra chef, och inte så mycket. När vi blir chefer, börjar vi ta ett aktivt intresse för hur man ska hantera personal på ett effektivt sätt samtidigt som en god relation med de anställda. Vi erbjuder dig 20 tecken på att du har en bra chef.

Din chef motiverar dig att arbeta

Detta kan ske i form av att uppmuntra och stimulera. I detta fall kan resultatet av personalen vara ganska imponerande. Trots allt, om du är säker på att du är på rätt spår och har stöd av chefen, kan du uppnå en hel del.

Din chef inte styr du i detaljerna

För att parafrasera ord Warren Buffett, kan man säga att det bästa alternativet är att anställa rätt personer som inte behöver styra varje handling. Om däremot kommer chefen ignorerar denna princip och spåra praktiskt taget varje steg i sina underordnade, är det osannolikt att vara glad personal.

Din chef uppskattar dina kunskaper

Bra chef bekant mycket snabbt med talanger och färdigheter för sina underordnade. Detta är fördelaktigt när det är nödvändigt att delegera ansvar. Det är också en bra chef kommer att ägna en del tid att kommunicera med varje anställd en-mot-en, för att ta reda på vad han älskar mest i det arbete som han har ambitioner och mål. I framtiden kan användas för vidareutbildning och befordran.

Din chef kan vara att erkänna skuld

Ibland dåliga chefen kommer att göra allt för att flytta ansvaret för misstag på en av sina underordnade. Dock medger en bra chef hans skuld och öppet erbjuda anställda att analysera situationen och lära av det som möjligt. Dessutom kommer det att bli ett bra exempel för sina underordnade, och kommer att förhindra behovet av att söka efter den skyldige.

Din chef är vänliga och öppna

Vi känner alla huvuden som har ett dåligt humör och enväldiga stil hantera människor. Om din chef är alltid vänlig och tillgänglig att kommunicera, det verkligen hjälper dig i ditt arbete. När allt kommer omkring kan man alltid diskutera med honom den ena eller andra problem som stör dig.

Din chef kan kommunicera effektivt

Om din chef har förklarat för dig i detalj vad och när man gör det kommer att bli mycket lättare att utföra arbetet och hålla tidsfristen. Problem uppstår när chefen i denna plan är hopplöst, och göra honom förnuftigt förtydligande fungerar inte.

Din chef hålla antalet möten till ett minimum

Gissa vad som verkligen irriterar människor? Visst du har gissat det. Vi talar om de ändlösa och meningslösa möten hålls ofta. I själva verket, helst möten och möten bör användas för att generera nya idéer och lägesrapport. De bör hjälpa, inte hindra prestanda. Bra chefer är medvetna om detta och använda i praktiken.

Din chef fokus på små segrar

Anställda gillar när deras chef säger även små framgångar och steg på vägen till målet. En bra chef kommer att tacka nödvändigtvis ordnas via e-post eller telefon. Samtidigt ett sådant system är alltid igång och motivationen hos de anställda skjuter bokstavligen upp.

Din chef är en aktiv lyssnare

Många chefer gör misstaget att prata för mycket och ignorera yttrandet från personal. Samtidigt underordnade sitta och vänta tills vi avslutar chefen. En bra chef är alltid redo att försvara sin position som säker på att han har rätt, men samtidigt är det öppet för kritik, eftersom alla kan göra misstag.

Din chef inte vet allt om allt

En bra chef är alltid att upprätthålla en balans mellan kunskap och förnuftig grad av tvivel. När allt kommer omkring, människor är ofullkomliga. Därför måste chefen lyssna till synpunkter från de anställda och konsultera dem vid behov.

Din chef gör det smutsiga arbetet

Många chefer, klättring företagens stege, kommer drömmen aldrig engagera sig i simpla arbete. Faktum är att en bra chef är alltid medveten om vad som händer i hans sällskap, och redo att ta på även de rutinarbete, om det skulle gynna. Detta är ett bra sätt att hålla kontakten med verkligheten och att vara i kontakt med sina underordnade.

Din chef är redo att lära dig

Vissa chefer inte planerar att spendera sin tid att utbilda sina underordnade. De tror att de anställda själva måste lära sig allt. Dock är hemligheten med hushållning att ingripa och förklara något när du verkligen behöver det.

Din chef ger dig omedelbar feedback

Anställda behöver feedback från sina överordnade. När allt kommer omkring, de vill veta om de kunde klara av problemet, eller de har misslyckats. Därför bör återkoppling anställd ges omedelbart efter ett visst arbete eller projekt, snarare än några månader.

Din chef skapar en konstruktiv atmosfär

Om du känner för att vara en del av ett team och du vet att du respekterar och litar på, så har du en bra chef. När allt kommer omkring, är chefen den drivande kraften bakom skapandet av en sådan atmosfär.

Din chef är flexibel

När chefen intresserar sig för livet av hans underordnade, kommer han att vara mer villiga att låta dem arbeta flextid när familjen frågor som kräver uppmärksamhet av de anställda. Detta är naturligtvis, kommer du att känna sitt värde, vilket kommer att öka graden av motivation.

Din chef är inte rädd för att ge underordnade

Vissa chefer tror inte är rätt att utöka de befogenheter och rättigheter för de anställda. De tror att eftersom underordnade förr eller senare kommer att ta hans plats, så att de föredrar att styra allt själv. Men en bra chef vet att främjandet av de anställda kommer att öka och resultatet för företag som kommer att vara till hands hela tiden.

Din chef är en strikt

Känslighet - en viktig kvalitet någon människa. Boss är det tillåter dig att ta ett intresse för den anställde som individ, bidrar till att skapa ett starkt och effektivt lagarbete.

Din chef bara

Bad huvud låtsas genast att delar kollektiva favoriter. Feature är en bra chef är lika behandling av alla underordnade.

Din chef inte skvallra

Vissa skvaller i kontor är ofarliga. Men oftast de syftar till att undergräva rykte eller ge brott till en viss anställd. En bra chef kommer att ge ett exempel för alla anställda, vägrar att distribuera en eller annan bit av skvaller.

Din chef förblir lugn i krissituationer

Problem uppstår i många företag. Detta kan vara en nödsituation, minskning av order från kunder och mycket mer. En dålig chef är avskuren från sina underordnade, och han kommer att försöka lösa problemet. Bra som stabschef att kontakta och lyssna på alla sina idéer om en eventuell exit ur krisen.