Formuläret och reglerna för att skriva ett prov ansökan om familjeskäl

Ibland i livet oförutsedda inträffar och arbetstagaren måste be chefen för små obetald ledighet för att ta itu med sina personliga problem. Samtidigt, inte varje anställd har en laglig rätt till det, men bara vissa kategorier av personer som avses CBS. I alla andra fall ska denna ledighet beviljas endast om slav frivilligt samtycke till detta är hans chef. Dessutom ett prov ansökan om familjeskäl inte föreskrivs av arbetsrätten, och så att du kan ta den till avdelningen för organisationen personal eller skriva i någon form och att fortsätta undertecknandet av chefen för sin egen.

huvud

Familje ledighet utan lön anställd inkomster sätts endast i de fall som anges TK, eller ges i samarbete med den underordnade ledare. Prov ansökan av familjeskäl, är lagstiftningen inte tillhandahålls, så att arbetstagaren kan skriva det i någon form.

Kategorier av medborgare som har rätt till en ledighet utan lön, enligt definitionen i konsten. 128 i arbetslagstiftningen. Dessa inkluderar:

• personer med funktionshinder,
• arbetar pensionärer;
• krigsveteraner;
• makar till brottsbekämpning och militären.

Dessutom medborgare som dog en nära släkting, ett barn föddes eller inträffade äktenskap registrering, måste chefen ge upp till fem dagar ledigt utan lön.

registrering

Prov ansökan om familjeskäl inte i lagstiftningen. Därför anställda måste skriva det på ett godtyckligt sätt, men i enlighet med reglerna för TC. Den är fylld med ett prov ansökan om familjeskäl enligt följande:

chief ___________

från _________________ (fullständigt namn).

____________________ inlägget

ansökan

Jag ber er att ge mig en ledighet utan s / n på _______ (ange antalet dagar) i samband med födelsen av deras dotter.

Grund: Art. 128 i arbetslagstiftningen.

Datum _________

signatur ___________

Om sätta

Hur kan man vara en medborgare om huvudet inte ger slaven några dagar tidigare för arbetad tid? Det finns bara ett alternativ - det är en uppmaning till en högre myndighet.

Men detta är det nödvändigt att få från huvudet ett motiverat avslag, och därför är det nödvändigt att utfärda skriftlig begäran. I detta fall är många medborgare frågar om hur man skriver en ansökan av familjeskäl, är en modell som inte finns i lagstiftningen. Du kan kontakta personalavdelningen och ta det en lämplig form. Men den anställde har rätt att skriva en redogörelse för sin egen i någon form. Det senare alternativet är ännu bättre. Den är fylld enligt följande:

Director ___________

___________________ (namn)

genom medborgare ______________

__________________________ inlägget

ansökan

Jag ber er att ge mig några dagar tidigare av arbetad tid i semester med ___ av ____ ______ januari år.

Grund: Art. 153 TC.

I så fall, om chefen inte skulle underteckna en sådan förklaring har slaven rätt att överklaga till domstol eller en inspektion för att lösa tvister på arbete. Vanligtvis i praktiken chefer är inte villiga att ta risker och ge sina anställda ett par dagar att vila för arbetad tid. I detta fall är slaven balanserade vinstmedel.

För att lösa problemet i skolan

Situationer i livet är olika, och det kan vara så att inte bara föräldrarna har ledigt från arbete, men också för att skriva en ansökan om familjeskäl i en utbildningsinstitution. Lärare alltid extremt ogillar det faktum att barnet utan goda skäl missar en lektion, eftersom genom att göra så att den släpar efter i utbildningen av sina klasskamrater. Ändå kan alla förstå den förestående avgång barnet på grund av sjukdom av sin mormor, farfar eller någon annan familjemedlem, och om barnet behöver hjälp med hälsan. I det här fallet måste du skriva en ansökan om ledighet av familjeskäl, provet som kan tas med i skolan eller stället för sitt eget.

Fyllning det är nödvändigt så:

Director på skolan № ___________

från förälder __________________

student (klass och bokstav) __________

ansökan

Jag ber er att släppa mitt barn ___________ ___ elev __klassa brev från klasser med ____ av _____ (antal) på grund av familjeförhållanden (du kan skriva en fullständig motivering till frånvaro).

Datum _______

signatur ________

Vanligtvis i sådana fall är cheferna för utbildningsinstitutioner för att möta föräldrarna och låta barnet från skolan. Man bör komma ihåg att under långvarig frånvaro är nödvändigt att lägga fram ett dokument (till exempel ett utdrag från sjukhuset).

Uttalandet i trädgården

Om föräldrarna plötsligt gick på semester i mitten av skolåret och bestämde sig för att gå och koppla av med hela familjen på havet, är det nödvändigt att skriva ett uttalande i förskola till handledare och huvud visste om frånvaron av barnet. Lämna utan förvarning är extremt önskvärt. Eftersom det kan hända att platsen för barnet kommer att överföras till ett annat barn. Uttalandet i trädgården, av familjeskäl, varav en är en modell vid eller Clerk av personalen vid institutionen, är det nödvändigt att skriva i förväg, ungefär en vecka innan den förväntade avkoppling. I det här fallet, den avgift som föräldrarna inte. Om denna tid inte görs, kommer barnet att bli en förändring, och sedan de måste betala.

Dokumentet är uppbyggt enligt följande:

Chefen för dagis ___________

_______________________ (data)

från förälder _____________________

elev _____________________

grupp ________________________

ansökan

Jag ber er att spara till min son eller dotter ________ (personuppgifter) i barnkammaren förskole institutioner under perioden ______ ______ tal i samband med den aktuella familjeförhållanden.

___________________ Datum och underskrift av förälder

När du behöver ta ledigt från arbetet

I händelse av att den anställde behöver tid för hans personliga och mycket viktiga fall, kan du ansöka om en dag av familjeskäl, en modell som en underordnad kan ta i personalavdelningen. Självklart, om den anställde är en del av den kategori av människor som är lagligt som ledighet utan lön, ledaren inte har rätt att vara emot det. På ett annat sätt, var inte fallet när en anställd kräver ännu en vilodag utan särskilda skäl för det, särskilt om han har ett straff för felaktig tjänsteutövningen. Fortfarande värt ett försök och skriva ett uttalande där de förklarar i detalj varför, i själva verket behövde ledigt. Kanske chefen kommer att träffas och ge sin underordnade en dag för att ta itu med viktiga personliga frågor.

från permission

Ansökan om ledighet av familjeskäl, ett prov som presenteras i artikeln, kan fyllas på ett sätt som dagen, det sagt, kommer att fattas av underordnad huvud betald semester. I detta fall den årliga semester kommer att vara lite mindre tid.

Men i så fall är också relevant beslut av chefen för organisationen. Om orsaken till arbetsfrånvaro är giltigt, då chefen aldrig i en sådan situation inte förneka. Därför bör uttalandet beskriva allt i detalj eller bara för att förklara för huvudet i ord.

dokumentära bekräftelse

Det bör noteras nästa att ledigheten utan lön, en dag utan en ledig dag, eller innehållet kommer att betraktas som lagliga endast i det fall när huvudet av slav att underteckna ett uttalande. Efter det ska det utfärdade en order där den anställde måste underteckna.