Hur att stänga LLC? Steg för steg guide: rutiner, deadlines, nyanser

Många drömmer om sin egen verksamhet. Men förutom självständighet och möjligheten att tjäna ganska bra, det är förknippad med en hög grad av risk. Därför händer det ibland att företaget måste stänga. Detta förfarande består av flera steg som kan göras med hjälp av experter eller oberoende. Överväga hur avveckling av bolaget. Steg för steg guide för att hjälpa till att genomföra detta beslut utan inblandning av tredje part.

Varför ta det här steget?

Det finns många skäl till varför företaget beslutat att stänga. Regleringsfrågor bör tas upp med tanke på lagen. Limited Liability Company kan likvideras frivilligt eller obligatoriskt. I det senare fallet förslutningen görs om:

• inte betalat skatt och statliga uppgifter;
• omfattas av obligatorisk licensiering genomförs utan den;
• företaget inte används under en längre tid;
• avslöjade brott mot lagen vid öppnandet Ltd;
• korsar tröskeln av aktiekapitalet;
• Åtgärden genomförs strider mot andra bestämmelser i lagen.

Elimineringen av frivilliga kan utföras för en rad olika personliga skäl. Det kan vara till exempel dålig hälsa, är det olämpligt för ytterligare affärer, beslutet att ändra typ av verksamhet och så vidare.

Vem bestämmer att stänga fast

LLC om den lindas upp frivilligt styrs i detta förfarande lagstiftning i Ryska federationen och interna dokument i organisationen. Huvuddokumentet i detta fall är stadgan. Det är föreskrivet, och en sådan möjlighet.

Beslut kan tas vid en bolagsstämma, styrelsen och aktieägare.
Om i färd med frivillig likvidation, visar det sig att organisationen är i konkurs, kommer dess stängning regleras av lagen "om insolvens". Detta kan inträffa om efter betalning av alla skulder visar det sig att finns långivare att återbetala skulden som företaget innebär möjligheten inte längre existerar. I detta fall är samtycke bolaget inte behövs. En ledare måste skicka en förklaring till det skiljeförfarande.

Om likvidationen genomförs med våld, skall beslutet fattas av domstol. I det här fallet, är initiativtagare inte ett domstolsförfarande, utan direkt av de berörda personerna. De kan vara de som rör företaget och folk utifrån, såsom långivare.

I storleksordningen

Fundera på hur nära företaget. Steg för steg instruktioner innehåller flera objekt.

1. Först vidta lämpliga åtgärder. I detta skede är likvidation provision vald, som kommer att arbeta genom ombud. Efter utnämningen av dess medlemmar skall inom tre dagar för att klara relevant information till tillsynsmyndigheten. Antalet inlämnade dokument innehåller ett beslut om att inleda och utnämningen av en likvidation provision samt en attesterad meddelande i form av den etablerade provet.

2. Därefter i bulletin statlig registrering av den publicerade informationen om likvidation. Detta steg är nödvändigt för att säkerställa att alla fordringsägare har de rättsliga kraven för bolagen informerades om den förestående stängning. Offentliggörandet av ansökan lämnas in i två exemplar, och åtföljs av ett brev och ett kvitto för betaltjänster.

3. Nästa steg är att anmäla alla befintliga fordringsägare. Företaget ska ta hand om det på plats samtidigt var de dokument som tillkännagivandet gjordes. Den kan även utföras på plats skattekontroll. Även om detta steg inte alltid genomförs. Den kontrollerar all dokumentation och databeräkningar.

4. Sedan passerar ett preliminärt resultat. Men detta drag kan endast genomföras genom två månader efter det att uppgifterna som publicerats i bulletinen.

Men det är inte allt som finns att veta dem som är intresserade av frågan "hur man stänger företaget." Steg för steg instruktioner innehåller information om skyldigheten att betala alla skulder i företaget. I det här fallet måste du först betala av skulden till de anställda: ersättning till dem vars liv eller hälsa skadas, löner och andra ersättningar till anställda före och efter pensioneringen. Detta följs av betalning av skatter och andra statliga institutioner, och först därefter kommer sekelskiftet fordringsägare.
Efter det att alla bolagets skulder betalas, skall vara den slutliga avvecklingen balansräkningen och företaget stängs. För detta ändamål serveras:

• applikation;
• ett beslut i balansräkningen;
• balans;
• mottagandet av betalning av registreringsavgift,
• ett intyg från pensionsfonden att organisationen inte har några skulder.

Den sista punkten är inte längre behövs på grund av det faktum att kontrollmyndigheterna kan utbyta data på egen hand. Här därmed löst problemet med hur man stänger företaget. Steg för steg guide är inte bara en specifik sekvens. För vart och ett av de åtgärder som planeras tidsram inom vilken du måste uppfylla.

termer

Bland annat är denna period stängd p / s, förstörde utskrift och dokument i bolaget överförs till arkivet. Dessa åtgärder kräver också en viss tid.

Under stängningsförfarandet måste betala en statlig avgift, som inte kommer att återbetalas om upphörande av verksamheten i organisationen kommer att nekas.

Så när det beslutades att avveckla företaget och utsett en likvidator, skall den senare meddela de behöriga myndigheterna inom tre dagar. Bulletin publicerar information om likvidation. Sedan, efter 2 månader, passera en tillfällig balans. Att betala alla sina skulder till företaget viss månad. Vid slutet av avslutandedokument lämnas in till skattemyndigheten, som anser dem inom 5 arbetsdagar och, om beslutet fattas positivt, överlämnades ett meddelande om tillbakadragande från kontot för den juridiska personen, liksom bevis för att hans verksamhet stoppades.

Vad är kostnaden för att stänga företaget 2016? Hittills är den statliga avgiften 800 rubel.

uppsägning av anställda

Vad bör tala under temat: "Hur att stänga företaget"? Steg för steg guide innehåller en klausul som innebär att förebygga alla anställda om det kommande förfarandet, liksom deras uppsägning. Meddelande om den kommande stängningen bör de får inte mindre än två månader. Underrättelsen måste med nödvändighet vara skriftligt, där arbetstagaren tecken. Om du av någon anledning han vägrar att göra det, är det dokument som motsvarar posten gjort, och vittnen måste underteckna den personen i deras närvaro medvetna om den förestående händelsen. Dessutom ska information lämnas till arbetsförmedlingen för varje anställd, vilket tyder på hans kontor, yrke, specialitet och lön.

Om den påstådda massuppsägningar av arbetstagare bör de meddelas tre månader. Begreppet "massa" betyder närvaron av 16 eller fler personer i organisationen. Detta totalt. Men i en viss region siffrorna kan ändras. Vid uppsägning, utöver lön, som ska utföras och andra förmåner, såsom semesterersättning och ersättning.

Jo, nu är frågan hur nära bolaget på egen hand eller med hjälp av specialiserade organisationer, kan anses vara nästan stängd. Det är dock omöjligt att inte notera att förfarandet i vissa fall kan ha ett särskilt förfarande.

konkurs

Det är ofta åtföljs av nedläggningen av bolagets konkurs. I detta fall har organisationen en rad fördelar. Till exempel är det enda sättet på vilket kan skrivas av skulder till fordringsägarna.

Konkursförfarandet tar längre tid än elimineringen på vanligt sätt, och gjorde upp till 18 månader. Ofta lär alla nyanser i beslut om "hur nära företaget oberoende" ägarna föredrar att söka hjälp av en tredje part, och dessa tjänster är inte billiga.

konkurs erkännande kan vara fullständig eller förenklas. Det sista fallet är när chefer frikändes av incidenten, och principalansvar på dem kommer inte att distribueras.

noll balans

Ofta också, det finns fall när de kommer till beslutet att stänga företaget med en nolla balans. För att göra detta måste du ha följande villkor:

• brist på aktiviteter och vinst;
• noll inkomster och utgifter;
• sotsvznosov betalning;
• tillhandahålla all dokumentation till skatten.

Beroende på positionen av företaget, kan avveckling ske:

• på frivillig basis;
• konkurs genom procedurer;
• alternativ metod.

I det senare fallet talar vi om omorganisation eller försäljning av bolaget.

fusion

En alternativ metod är att slå samman eller gå med i organisationen till ett annat företag. Samtidigt, alla deltagare Ltd. avvecklade verksamheter och efter slutförandet av vissa förfaranden skapade ett nytt samhälle, som efterföljaren till den tidigare.

När proceduren att gå ett företag i likvidation och förmedlar alla rättigheter till ett annat företag, tillsammans med dess finansiella skulder.

förändring av grundare

Ett annat alternativt sätt att stänga företaget självständigt. Det görs genom att ändra dess initiativtagare och VD. Således fortsätter den formella företaget att existera, men i de flesta fall upphör att bedriva verksamhet. Denna information måste ingå i Unified. Tillvägagångssättet är endast möjligt när den person som tar på sig myndigheten inte är en part Ltd. tidigare.

slutsats

Att våga självständigt genomföra likvidation, är det nödvändigt att använda all tillgänglig information, naturligtvis, prioriteras de senaste källorna. Till exempel, för att stänga företaget, 2014 till tillsynsmyndigheten beviljade ansökan om vissa former. Kanske det kommer att ta nya under de kommande åren. Allt detta och mycket mer du behöver lära repen. När allt kommer omkring är det samma felaktiga inlämnande av dokument fylld med det faktum att avslutandet av verksamheten kan vägras. Och då är det inte bara nödvändigt att på nytt förbereda dokument, men återigen betala statliga avgiften.