Arbetsplatsen - vad är detta? Arbetsplats anställd: typer, registrering och certifiering

Arbetsplats - en primär länk teknisk och produktion av alla företag struktur som krävs för att implementera processtyrning, underhåll och tillverkning. Det är i detta område är anslutna till alla dessa element och arbete uppnått det slutliga målet - producerade färdiga varor, som tillhandahåller tjänster, etc. I alla företag, rätt organisation av arbetsplatsen bör genomföras ... Detta kommer att maximera en effektiv användning av arbetskraft och produktionsmedel. Allt detta i slutändan kommer att påverka kostnaden för den färdiga produkten, dess kvalitet, liksom många andra ekonomiska indikatorer.

definition

Arbetsplats - ett område som tilldelas varje enskilt företag enhetens personal. Detta kan vara ett definierat område av produktionsanläggningarna, som är satt hantering, bearbetning eller tillbehör. Oftast så fast område för en grupp arbetare.

Det genomförs någon del av tillverkningsprocessen. Var och en har vissa egenskaper arbetsplats. Detta beror på den specifika produktionsprocessen, såväl som en mängd olika former, vilka besitter en särskild arbete. Men då skick jobb på fabriken, sade nivån på organisation av arbetet.

baskrav

Arbetsplatsen - det är fråga om företag där en eller flera utförare att utföra arbetsaktivitet med hjälp av sedan installeras som hårdvara. Vid sådana platser är det främsta målet uppnås genom hela produktionen. Den består i att utföra de etablerade tekniska standarder och i tid, ekonomisk tillverkning och kvalitet på slutprodukten. För att uppnå detta vissa krav måste vara uppfyllda vid den tidpunkt då organiserade arbetsplatsen anställd. Detta gör det möjligt för mest effektiva användningen av mänskliga och materiella resurser. Bland de nuvarande kraven är:

• organisation;
• engineering;
• ergonomi;
• ekonomiskt.

När det gäller organisatoriska krav, för deras genomförande, varje arbetsstation måste rationellt ordnade i en zon av processen. Denna faktor påverkar arbetseffektiviteten av utövande. Dessutom måste arbetsgivaren hitta den lämpligaste utförande i vilket tjänsten kommer att vara effektiv arbetsplats. Detta gör det möjligt för oavbruten leverans artist och råvaror, delar och ämnen, samt verktyget. Utföra organisatoriska krav gör att så snart som möjligt för att reparera riggen och utrustning, rengöring av avfall, samt ge en vänlig och säker miljö för personen.

Ur teknisk synvinkel måste arbetsplatsen installeras avancerad utrustning. Det måste finnas all kontroll och mätutrustning, verktyg och materialhanteringsutrustning behöver den processen.

Ergonomiska kraven måste vara uppfyllda vid tidpunkten för utformning av utrustning, liksom i genomförandet av planerings arbetsplatsen. Detta kommer att minska trötthet långsiktigt artist och monoton upprepning av en viss typ av rörelse.

Förutom allt det ovanstående, föreligger ett behov av en optimal anställning av utövande. Och för detta ändamål i organisationen av arbetsplatsen bör ta hänsyn till alla ekonomiska krav. Detta kommer att påverka nivån på arbetsproduktivitet, liksom slutprodukten.

klassificering

Arbetsplats människa - en zon av varierande, ofta specifika och unika. Det är därför de gemensamma kraven för layout, utrustning och tjänster som inte existerar. Det beror på den specifika produktionen samt från industrin som den tillhör. Jobb kan endast grovt klassificeras enligt de viktigaste särdrag. Det kommer att tillämpa de allmänna krav och regler som finns inom var och en av grupperna.

En av de mest grundläggande klassificeringarna - graden av automatisering och mekanisering av arbetet. Enligt den zonen där artisterna utföra sina arbetsuppgifter, är indelade i fem grupper. Låt oss undersöka dem i detalj.

Jobb med kroppsarbete

I dessa produktionsområden slutprodukten är resultatet av energikostnader anställda. Artist utför arbetsoperationer med handverktyg. Ett exempel är montering av de mekanismer och komponenter utan användning av instrument, utveckling av jord spade eller Kyle och t. D. Allt som sker på arbetsplatsen, har en sådan hög komplexitet och låg produktivitet. Naturligtvis är företaget olönsamt. Det är dock omöjligt att helt eliminera från processen manuellt arbete och därmed sådana jobb. De, till exempel, finns det ett behov av reparation av utrustning som installeras på platsen.

Jobb för dator manuellt arbete

Dessa industriområden Slutprodukten erhålles genom användning av olika mekanismer. Men här, förutom bilar, kan du inte göra utan medverkan av den person donera en del av sin energiförbrukning. Ett exempel på sådan produktion är det planande plankan elektriska hyvlar eller med användning av cirkulerande sågen sågning av trä.

Jobb för mekaniserad arbetskraft

De skapas när alla processteg genomförs med hjälp av maskiner och mekanismer. Den roll som personen i det här fallet är att hantera dessa instrument av arbetskraft, kontrollera kvaliteten på produkterna.

Denna grupp av arbeten skiljer sig från de två tidigare genom att den utövande i utförandet av arbetsuppgifter förbrukar energi endast för eget dotterbolag rörelse. Ett exempel är en vehikelkontroll, en symaskin, och så vidare. D.

datorstödd tillverkning

Om alla tekniska operationer är automatiska maskiner eller mekanismer, är den roll som människor reduceras bara till deras start-up, samt att stoppa och kontrollera frisättningen av produkten. I det här fallet, en arbetsstation. Det kan vara ganska ett omfattande område för underhåll verkställare av en av flera automatiska mekanismer.

apparater arbetsplats

Denna zon skiljer sig från dem som finns i mekaniserad och automatiserad produktion. Det finns en särskild utrustning (apparater), vilket är att erhålla slutprodukten omvandlar värmeenergi, elektrisk eller kemisk energi. En person samtidigt som i automatiserad produktion, återstår att se konstverket, kontrollera värdena.

annan klassificering

Fördelning av arbetsplatser för grupper kan utföras i enlighet med:

1. Den typ av produktion och process repeterbarhet operationer. Dessa arbetstillfällen skapas i singel och seriell, massa och serieproduktion.
2. Grad av specialisering.
3. Beständighet plats. Sålunda isolerade mobil och stabil (stationär) arbetsstation. Det kommer också att ha en inverkan på deras arbetsorganisationen. behövs det stabila området, till exempel, i maskinteknik till tjänst för verktygsmaskiner. När du använder någon utrustning stabil arbetsplats? Det är tunga, skrymmande och komplexa aggregat. När du skapar en mobil arbetsplatser det ger för användning av bärbara ljus instrument, liksom medel för sin rörelse. Det är möjligt att tilldela en fast arbetsplats. Detta är det område där den utövande kontinuerligt i mer än två timmar efter arbetsdagen, eller mer än 50% av tiden. Arbetsplatsen kan vara ombytliga. Här konstnären är, respektive, mindre än två timmar, eller mindre än 50% av sin arbetstid.
4. Antalet artister. De påpekar kollektivet (brigaden) och individuella arbeten.
5. Antalet enheter som betjänas av processutrustningen. Till exempel finns mnogostanochnye och odnostanochnye jobb.
6. Exekutiva funktioner. Så det finns jobb proffs och medarbetare, arbetsledare, säkerhet och så vidare. D.
7. Yrket artist. Till exempel kan en läkare arbetsplats eller revisor, snickare eller maskinist.
8. Plats (inomhus eller utomhus).
9. Shift (1-, 2-, 3- och 4-utbytbart).
10. Tid för användning (tillfällig eller permanent).

Organisation av arbetsplatser

Innan starten av varje tillverkningsprocess måste utföra system verksamhet som syftar till att utrusta det område där konstnären utför sina uppgifter, föremål och arbetsmedel. Med andra ord måste beredningen arbetsplatsen utföras. Detta kommer att säkerställa ett optimalt fungerande ganska komplext system, vilket inkluderar människa, maskin och miljö. Just i fallet, om villkoren konsekvens av dessa parametrar, arbetsprocessen kommer att göras för att ha en pålitlig och mycket effektiv.

För att skapa en bekväm arbetsställning, liksom de optimala laster av alla mänskliga muskler, måste du tillämpa kunskaper om antropologiska egenskaper. Detta innefattar också en ergonomisk inspektion av arbetsplatser, som tar hänsyn till de fysiologiska egenskaperna hos de utförare och deras rörelser mäts.

Dessutom är alla objekt i detta område, ska ha form, färg, dimensioner, som motsvarar hörsel, taktila, visuella, och andra psykiska och fysiologiska egenskaper hos personen. Ljus och luftfuktighet, buller och temperatur av damm och vibrationer - allt detta bör också tas i beaktande vid en tidpunkt när det är endast avsedd mobil eller fast jobb. Detta gör det möjligt att uppfylla alla hygienkrav, som är utformade av den nuvarande lagstiftningen i syfte att säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden.

Organisation kvot jobb

Sysselsättning och sysselsättning - det är de viktigaste delarna av social integration och ekonomiskt oberoende av folket, möjligheterna är begränsade. För dem som är särskilt i behov av socialt skydd och svårigheter under ockupationen av de tillgängliga lediga platser i företag inrättade lagstiftningen en viss kvot. Den visar det minsta antalet arbetstillfällen som arbetsgivaren måste avsättas för denna grupp av medborgare. Dessutom är användandet av sådana människor ansvaret för alla företag, oavsett dess organisatoriska-rättsliga form.

Kvotbaserade jobb - det är ytterligare en garanti för medborgarnas sysselsättning. Dess skapelse skyddar mot arbetslöshet för dem som har låg konkurrenskraft på arbetsmarknaden.

I en organisation med mer än hundra anställda, med nödvändighet måste vara en kvotbaserade arbeten. Det åligger arbetsgivaren. Det är inskriven i lagen "Om socialt skydd för invalider i Ryssland". Vad bör kvoten jobb? Detta ställs in efter beräkning genomförts (från 2 till 4 procent av den genomsnittliga sammansättningen av arbetarna).

Disposition av arbetsplatsen

Det enda område där den utövande måste vara anpassad till det tillgängliga utrymmet. Det är viktigt att det är funktionellt hänger ihop med utrustningen, produktionsmedlen, föremål av arbetskraft och allt som behövs för arbetsprocessen. Vid planeringen av arbetsplatsen är nödvändig för att få objekten och arbetsmedlen så att konstnären inte behövde göra några onödiga rörelser. Detta kommer att minska förarens trötthet och öka effektiviteten.

Disposition av arbetsplatsen skall utföras med hänsyn till ergonomiska krav. De ger en rationell bildandet av arbetsområden, liksom valet av en variant av placeringen av verktyg och material, vilket skulle ge den nödvändiga arbetsutrymmet och drift samtidigt som du sparar produktionsutrymme.

analys jobb

Vid behandling av vissa faser kan urskiljas personal i alla företag. Den första av dessa innehåller en analys av jobb. Detta måste göras för utformningen av dessa områden och förbättra kvaliteten på arbetslivet.

Analys är en härledning av arbetsplatsen. Under sin undersökning av de problem som löses av den verkställande, liksom de grundläggande kraven på utbildning, ansvar och erfarenhet som krävs för att genomföra i detta arbetsområde.

en av de fyra metoder kan användas för att samla in den information som krävs:

• intervju (intervju);
• övervakning;
• frågeformulär;
• upprätta en förteckning över de anställdas arbetsuppgifter.

Genom att använda en av dessa metoder, först och främst bör samla in data om den region där konstnären utför sina uppgifter, och sedan för att studera själva produktionsprocessen.

Certifiering av arbetsplatser

Arbetslagstiftning i Ryska federationen föreskriver en skyldighet för arbetsgivaren att genomföra en regelbunden översyn av arbetsförhållandena i de områden där artisterna utföra sina arbetsuppgifter. Certifiering av arbetsplatser - det är händelsen, då identifierar skadliga och farliga faktorer som utgör ett hot mot människors hälsa.

Tillvägagångssättet för att utföra en sådan bedömning och registrering av resultaten är fast i ordningen hälsoministeriet i Ryssland, publicerad 26.04.2011, den Enligt detta dokument, är certifieringen föremål för en arbetsplats där:

• automater, maskiner, installationer, maskiner, utrustning och fordon, samt gjort deras idrifttagning, reparation och testning;
• Det finns risker som har en skadlig inverkan på människor;
• lagras, överföras och användas material och råmaterial;
• använd manual, motoriserad eller elverktyg.

Certifiering av arbetsplatser - det är händelsen, som kan vara:

• primär;
• upprepas;
• oplanerad.

5S-systemet

Det finns en viss teknik, gör det möjligt att organisera utrymmet arbetsområdet korrekt och effektivt. Det kallas «5S-systemet jobb." EtOAc teknik syftar till att skapa optimala förutsättningar för att göra det möjligt för att upprätthålla ordning och renlighet, att följa med noggrannhet, samt att spara energi och tid. 5S - är ett verktyg för lean production, som utvecklats av Toyota under efterkrigstiden. Införandet av denna teknik i företaget är ett viktigt steg mot att öka konkurrenskraften för sina produkter. När allt kommer omkring är det möjligt att tillverka högkvalitativa produkter som uppfyller alla de krav som kunder endast på ett ordnat och ren miljö. 5S teknik skapar reella förutsättningar för detta. Den består av fem sekventiella steg.

I den första av dem sorteras och därefter ta bort all onödig ligger på arbetsplatsen. Detta kommer utan tvekan att påverka förbättra säkerheten och kultur. Genom att sortera och identifiera onödigt för processobjekt ska alla anställda involveras. Vidare är den extra saker utnyttjas eller överföras till en lagringsplats.

Det andra steget är en metod för att hålla ordning och självorganisering. I detta fall är allt som finns på plats. Alla objekt har på ett tillgängligt område för varje användare. För att snabbt hitta rätt verktyg eller en sak bör göra sina spår.

Det tredje steget Metoden innebär en systematisk rengöring av arbetsplatsen och renlighet. Det skapar ett visst system, där inget annat är smutsig. I vart och ett av arbetsområdena genomförs frekvent och regelbunden rengöring. I detta fall, alla verktyg är i gott skick och på platser där de lätt kan hittas. Regelbunden rengöring av utrustning för detta förfarande, för att förhindra eventuella fel i mekanismerna.

Det fjärde steget är att standardisera processen. Det är ett skriftligt säkra de mest effektiva lösningarna finns i genomförandet av de tre första stegen. I detta fall kommer metoden att vara synlig och lätt att komma ihåg. Även på den fjärde etappen i utvecklade normer för mottagande av trygg- och underhållsutrustning. Alla av dem är registrerade i de dokument som publiceras på företaget.

Det femte steget är att förbättra disciplinen. Endast arbetstagare som utför alla interna regler, kan arbeta effektivt och produktivt.

5S metodologi används för att standardisera de arbetsområden och konstruktionen av organisationen. Genomförandet av alla steg är en viktig förutsättning för att förbättra säkerheten, förbättra arbetet effektivitet. Den huvudsakliga idén med tekniken är att reglerna som föreskrivs i den utförs av alla anställda. Med hänsyn till detta, och rengöringsmedel, och regissör. Den största fördelen med detta koncept ligger i det faktum att alla de ovanstående åtgärder behöver inte utveckla några särskilda teorier och tekniker.