Hur man firar födelsedag med kollegor på jobbet?

Dagens namnsdag, som kom på en arbetsdag, alltid trevligt att väcka och stimulera till extraordinära firande av företagets anställda. Efter att ha beslutat att fira födelsedag med kollegor, bör ta itu med sina egna önskningar och kapacitet gäster. Dagens namnsdag - en semester i själen, och att hålla det är nödvändigt för att denna dag minnesvärd, oavsett ordning på den person eller på semester.

för kvinnor

För att förstå strategi firandet, måste du vara bekant med kontingent, dela med skyldige firande arbetsdagar. Om en rent kvinnliga team bestående av anställda i tredje och vackraste ungdom, måste tillbringa en semester i en mer avslappnad atmosfär som är säker på att påverka en romantisk ackord någon. Om laget ojämn, att besluta hur man ska fira födelsedagen av hans kollegor kommer inte att vara så lätt.

Stora organisationer införa hemliga veto på någon fest på arbetsplatsen, så i födelsedagsfest dagtid hölls under lugna Trill nycklar eller verktyg. Optimal hantering alternativet - en liten fest vid lunchtid.

Fira med anställda

Hur man firar sin födelsedag med sina arbetskamrater till överordnade kvar på gott humör, alla vet. Menu är festbord som krävs för att bestå av sötsaker (Vad är födelsedagsfest utan en kaka?) Och frukt tillägg: druvor, apelsiner och citroner. Te och champagne - helt acceptabel utöver tillagade rätter.

Fira med kollegor födelsedag är lättast i en ung frisk lag. Energiska och har inte fastnat vardagen människor är lättsam och inte rädd för att ta initiativet. Oh stor vänskap ingen meddelar, men varma relationer - en utmärkt jordmån för en rolig fest. Hur man firar födelsedag med kollegor på högsta nivå? Huvudregeln fest - glömma den allestädes närvarande politik, framgångsrika eller inte sekretess påträngande och inhemska problem. Bosses och högre enheter "fungerande mekanism" också falla ut ämnen att diskutera med gäster: fest fest, men konsekvenserna kan sjunka.

I stil med en maffia

Det unga laget kan uppmanas att notera födelsedagsfest i stil med maffian. Moderna restauranger vackert uppfattar aktivt brinnande fest och unga lag, så problemen med plats för födelsedag kommer att bli. Beslutar att spendera födelsedag med kollegor, bör tänka i förväg manus och tema. Mafia - populärt på senare äventyr, bör problemen med kunskap om spelreglerna bland personalen inte, men för att vara säker fortfarande. Alla regler och tecken bör göra ett stort teckensnitt, så att du kan manipulera dem under körning.

spelalternativ

Inte mindre är en organisk spel födelsedag med kollegor. Manuset av detta firande är ganska enkel. För ett aktivt deltagande av alla medarbetare bör fråga i förväg om sina favoritspel. Alternativ för det högsta antalet fans att bli favoriter på kvällen. Game Party tillåter mentalt skaka laget, bidra till att minska arbetsbördan och kontor stress. Lätt musik, intrikata inredning och läsk fin fest på unga medarbetare och ge mer förtroende för var och en av deltagarna.

domino festival

Den ursprungliga idén om festivalen kommer att bli en domino - alla vet ett sådant spel sedan Sovjet barndom bekväm när familjer tillbringar timmar spelar före sänggåendet. Regler så populär kollektiv kul alla vet, det kan variera med ett pris eller önskar - varje förlorare är skyldig att uppfylla önskan eller uttala en ovanlig toast. kan kompletteras med en kväll spel och backgammon och kort tävlingar, viktigast av allt, att alla deltar aktivt och inte bara sitta med ett glas på sidan.

Fira med kollegor födelsedag är användbar: varje medarbetare öppnar med ett parti som gör det möjligt att ompröva sin inställning och nivå mindre råhet. Till personalen var öppen och den mest aktiva under bör förberedas spel eller fest i förväg, tillkännager sin avsikt att fira. Således är de flesta arbetskamrater tyst födelsedagsfest kommer att träda i artikel förskingring månad och kommer inte att generad av fallna semester.

Och om chefen ringer?

Notera födelsedag med kollegor, många tänker på behovet av närvaron av överordnade (grupp, avdelning eller sektor). Detta problem löses i två konton: om semester kommer att hållas på kontoret, måste den ungefärliga ledarskap vara medveten om (taktfull förslag kommer att vara tillräcklig). Och i händelse av en lätt lunch, följt av en buffé på annat håll chefer kan inte ingå i listan över inbjudna. Inte alla är chefen (huvud) har deltagit aktivt i externa affärs sammankomster - underordning fast förankrad bland massorna sedan Sovjettiden.

Om pengar inte är verkligen en hel del ...

Hur man firar födelsedag med kollegor när ekonomin inte tillåter stora swing och personal bara kröp kusligt trevligt? I detta fall är det nödvändigt att agera i enlighet med principen om skolan - snacks, kommer enkla godis och te lösa problemet. I nära sammansvetsat team förblir den viktigaste kommunikations och atmosfär, och helgdagar - ett trevligt komplement till den.

underhållning platser

Du kan också fira en födelsedag med kollegor i nöjesetablissemang - biljard, bowling och vuxna hästar kommer att bli ett bra komplement till det roliga. Aktiv fritid vänliga, trevliga samtal och enkel ljusna någon semester. Huvudsyftet är att skapa en födelsedag följe, så volymen av alkoholhaltiga drycker för att minska kostnaderna - ytterligare tillgång till arbete eller en helg i familjen bör inte överskuggas av det förflutna kvällen.

Kaféer och restauranger

Chic alternativ födelsedag fest på en vardag skulle vara en gemensam resa till pizzeria, en sushibar eller ett konditori (kvinnlig version). Sådana sammankomster perfekt förena laget, eftersom intererchik bekväm och enkel bakgrundsmusik och en varm glöd till givande kommunikation och rekreation. Ett ungdomslag kan lätt tillbringa ett par timmar i en karaoketävling där i vokal mastermstve kan växa till omfattningen av spännande strider, och vinnaren ska utföra spåret för födelsedag och tillkännage en skål från scenen.

Hur för att fira?

Huvud nyans kul födelsedag förblir klar tid gräns - om företaget har en unga mödrar eller par, inte bör skjutas upp tills de första tuppar kul, är det bättre att skingra fredligt i en anständig hela tiden för att oroa sig för att lämna bekvämligheten av var och en av deltagarna i ceremonin. födelsedagsfest förflutna, är inget ledarskap inte anses giltigt skäl för frånvaron nästa dag.

Släng tradition

I de fall där den aktiva födelsedag på arbetet inte ingår i de kommande planerna bör överväga möjligheten att vårdslös slöseri med kul. Om laget började järn tradition att fira semester tillsammans, och enkelt inredda en ledig dag den dagen kommer att orsaka en spricka i en vackert harmonisk "arbetande familjen", bör gå vidare med kollegor för att diskutera möjligheten av verbala gratulationer kontoret utan medföljande glitter.

Om anställda har fört traditionen att skänka födelsedag alla typer av "nödvändiga" gåvor, bör också lägga alla aktivister medvetna om ovilja av firandet. Så kommer inte att ha explicit obehag och allt kommer att vara på ett förenklat scenario - middag med tårta och te. Många väljer att förklara oviljan att fira åldrande ( "ett år i statskassan erfarenhet"), den andra - material tillstånd ( "köpte ett kylskåp - nu i månaden inte äta"), men i själva verket nödvändigt att öppet tillkännage orsaken till festligheterna som inte ingår i de framtida planerna . Eventuella sammankomster företagens är utformade för att föra samman de anställda, för att späda ut sina gråa dagar arbetskraft med ljusa färger och trevliga minnen.