Kompetens - är förmågan att göra sitt jobb

Om vi gör en bokstavlig översättning från latin, kompetens - det "förmåga". I själva verket, kompetens - är förmågan att göra sitt jobb på högsta nivå. kompetenskriterier - är slutresultatet av verksamheten. Faktum är att förstå det är inte alltför svårt, men ändå inte alla vet om etom.Esli människor som vidtagits för att blåsa bollen, bör resultatet av sitt arbete vara just en uppblåst ballong. Någon annan stat på bollen inte kommer att indikera ett positivt resultat.

Kompetens - detta är förmodligen något som kan lättast verifieras. Tillräckligt kommer att be personen att visa resultatet. Med bollar, naturligtvis, mycket enkelt, men också med resten av er kan förstå. Det största problemet ligger i det faktum att människor tror att kompetens - det är något komplicerat, men det faktum att de inte tänker på grader av resultat. När vi ser slutresultatet, kan du säkert utvärdera kompetens inom detta område.

kompetensindikatorer

Låt oss titta på begreppet kompetens i arbetet. Till exempel kan en person som ansvarar för försäljningen. Vad finns i detta område visar kompetens? Detta är inte möjligheten att handla och transaktioner, och slutresultatet - de sålda varorna och pengarna i kassaapparaten. Dessa resultat är bevis på kompetensen hos chefen. Jo, de var alla lite enklare, men hur vet du kompetens av huvudet? Först måste du ställa upp ett mål att han måste nå i sitt arbete. Om regissören gör sitt jobb, kan det anses kompetent.

Hur man verkligen uppskattar kompetensen?

Denna princip om kompetensbedömning kan tillämpas på alla områden i livet: i familjen, i sitt privatliv. Hur kan vi utvärdera kompetens inom privatliv? Du bör redan ha förstått vilken typ av resultat som skall uppnås. Naturligtvis är detta lyckliga familjen utan gräl och meningsskiljaktigheter.

Dessutom slutresultatet - ett friskt barn som är redo för vuxenlivet. Och om resultatet uppnås, är det möjligt att bedöma kompetensen hos föräldrarna på detta område.

levnadsintyg

Ofta vi beundrar kompetens för andra människor: idrottsmän, skådespelare och entreprenörer. Även vaktmästare kan överraska, perfekt att ta bort gården. Eller, till exempel busschauffören, som utan att bryta mot reglerna, plötsligt ta dig till din destination och kan även le mot slutet. Och vad kan vi glädjas åt den här situationen? Naturligtvis det slutliga resultatet, det vill säga kompetensen hos föraren.

Vad skulle ha hänt om bara kompetenta människor skulle omger oss? Vårt liv skulle vara mycket roligare och roligare. Tänk bara hur mycket stress skulle försvinna, men tyvärr inte kommer att hända, eftersom inte alla människor helt kan klara sitt ansvar. Många kan helt enkelt inte välja själva vilken typ av verksamhet som de skulle kunna nå framgång. Till exempel, varför skulle en man som inte förstår matte, men perfekt syr saker, klättra till ekonomiavdelningen? På grund av det här felet visar sig inkompetent revisor och kan vara ganska framgångsrik sömmerska. Numera kompententnost - detta är en mycket viktig faktor när anställning för arbete.