"Esterka Perfume" anställdas upplevelser i bolaget

Sök samvetsgrann arbetsgivare i Ryssland - är inte lätt. Speciellt med tanke på det faktum att inte alla organisationer i intervjun scenen berättar sanningen om den kommande samarbetet. Idag förstår eller inte komma att arbeta i "Esterka parfym". Feedback från personal för att reda ut denna fråga. Endast med deras hjälp kommer att kunna förstå vad som väntar i samarbetet. Vilka funktioner i företaget att uppmärksamma konkurrenter?

beskrivning

Till exempel, på företagsaktiviteter. Vad gör Ltd "Esterka parfym"? Recensioner av arbetsgivaren och de anställda tyder på att organisationen säljer parfymer.

Med andra ord, vi talar om den vanligaste distributionsnätet. Det sker i Ryssland under en lång tid. "Esterka parfym" ständigt söker nyanställda och medarbetare. Är det möjligt att förlita sig på arbetsgivare?

Utförandet av kontraktet

"Esterka Suite Aroma" (LLC) anställda fick blandade recensioner. Därför är det svårt att bedöma hur organisationen i god tro. Det finns många motsägelser, som dras till uppmärksamhet sökande.

Till exempel när det gäller behandling av arbetet. Vissa hävdar att "Esterka parfym" använder alla underordnade lagstiftningen. Dessutom med posten i motsvarande post arbetsbok.

Men "Esterka parfym" får ibland feedback från personalen är inte det bästa i detta avseende. Det bör noteras att inte alla formellt underordnad arbete. Vissa anställda sade att när du bor i områden med större städer eller anställningsavtal inte undertecknas, eller vänta på sin slutsats är nödvändigt för en lång tid. Lyckligtvis dessa uttryck är sällsynta.

utbildning

"Esterka Luxury Parfym 'personal recensioner både bra och inte särskilt bra för att organisera utbildningen i företaget. Nöjd med närvaron av en sådan möjlighet. Utbildningen genomförs helt och hållet av företaget. Men en del av de underordnade är skeptiska om processen.

Saken är den att under träning i "Esterka parfym" har att utföra alla uppgifter en anställd, men utan officiell registrering. Ibland hittar du synpunkter och påpekade att arbetsgivaren använder helt enkelt sökande som en fri arbetskraft. Efter avslutad utbildning kan behöva fatta ett beslut om fortsatt samarbete. Och även i slutet av kontraktet tid på den första kursen, det kommer inte att betalas.

Laget och miljön

Ltd "Esterka Perfume" positiv feedback för anställda tjänar en sådan funktion som en arbetsgrupp. Det noteras att företaget sysselsätter oftast vänliga och öppna människor. De är bra för nybörjare, försöka behålla dem och snabbt. Bra plats för sällskaplig människor!

Ja, inte alltid fungerar laget glad. I vissa grenar "Esterka parfym" stött ovänliga personal. Men det finns inte så många, att de inte stanna länge i företaget. Eller de bränns eller människorna själva vägrar att arbeta.

Bosses och chefer

Men cheferna för de "Esterka parfym" anställda får blandade recensioner som helhet. Någon visade i adresshantering är inte alltför smickrande. Det sägs att cheferna för "Esterka parfym" anses inte vara med sina underordnade, uppfattar de anställda som slavar, ständigt laddas med arbete. Orättvisa och arrogans - det är dessa egenskaper som tillskrivs vissa chefer.

Men positiv feedback på det här området förekommer också. Till exempel, de flesta ordnade försäkrar sökande att ledningen helt enkelt inte gillar oansvariga människor. Om samvetsgrant utföra sina uppgifter, är det möjligt att förhandla och hitta en gemensam grund även med den dystra och orättvisa huvud.

karriär

Dessa är motstridiga blir "Esterka parfym" feedback från personalen. Moskva - en plats där många människor kommer att bygga en karriär. Kan vi hoppas på ett liknande perspektiv i studiet av företaget?

Snarare inte. Oftast anställda tyda på bristande karriärmöjligheter i "Esterka parfym". Du kan få titeln senior försäljningschef, men kommer inte att arbeta för att få till styrelsen. Trudoustraivayas på vanlig post, kommer den sökande har all tid att stanna på den.

Ibland kan du se utsikten, med betoning på närvaron av karriär tillväxt och professionell utveckling i företaget. Vanligtvis i sådana uttalanden står det att slaven krävs för 100% platta ut och uttrycka sig framför ordnade. Och då verken kommer att belönas. Tyvärr har dessa åsikter inte förekommer alltför ofta.

arbetsvillkor

Men det är inte allt. "Esterka parfym" feedback från personalen tvetydig karaktär tjänar du arbetsvillkor som erbjuds av arbetsgivaren. Vad man ska leta efter underordnade?

I allmänhet arbetsvillkoren är bra - i butiker har allt du behöver för att göra affärer. Men samtidigt lunch inte är tillgänglig arbetet var svårt på grund av det faktum att nästan hela dagen att spendera på dina fötter. Ledare tvingas stanna övertid (efter stängningen av butiker) utan lön.

Men ingenting förvånande. Men för parfym arbetsvillkor, om man inte tar hänsyn till detaljerna i den "till fots" och "övertid", hela organisationen av bra erbjudanden.

resultat

Oftast negativa i "Esterka parfym" finns för storleken på löner som betalas slav. Vid intervjun lovar hög avkastning, faktiskt - den låga lönen +% av omsättningen. Teoretiskt finns förutsättningarna för goda resultat, bara för att förverkliga dem är ganska problematisk.

Vissa säger att det mödosamma och flitiga arbete "Esterka parfym" är verkligen möjligt att tjäna. Ja, möjligheten att detta som sagt, det finns. Men räkna med det är inte nödvändigt. Och detta faktum bör beaktas varje sökande.

rön

Det är uppenbart att det blir "Esterka parfym" feedback från personalen. Ibland kan hittas företaget i den svarta listan över arbetsgivare. Men avvärja detta faktum bör inte. I sådana listor falla i många företag på grund av orimliga negativa.

I allmänhet "Esterka Parfym" - är den vanligaste arbetsgivaren. Han är inte mycket annorlunda än parfymerier. Men här har vi en hel del att arbeta hårt och länge.