MarknadsföringInternationell marknadsföring

Marketing Agency Leader Lag: personal recensioner

Inom tjänstesektorn finns det många jobb i samband med den så kallade "specialiserade" arbete. Det är främst i utförandet av vissa åtgärder en person som inte har någon erfarenhet och utbildning inom detta område. Ett bra exempel på sådana jobb kan vara positionen för sorterare på handelsplats eller kassör stormarknad.

Däremot kan ett jobb för någon vara en riktig livlina. Efter alla stormarknader och butiker har enkel nog, var och en av dem kräver ett stort antal arbetstillfällen som kan tillåta en person, du får på det, tryggt liv i svåra tider, söker efter de tillfälliga vakanser i specialitet.

Sysselsättningen i handelshallar

Du kanske tror: Hur många människor kan ta, säger en stormarknad? När allt kommer omkring är det bara ett fåtal anställda i hallen, städare, säkerhetsvakter och kassörer ... ingenting av det slag!

Den största mängden arbete som utförs handlare - de ansvariga för att placera produkter på hyllorna i rätt form och fästa pris under varje dem. Bara vid första anblicken kan det tyckas att det är en enkel och låg volym arbete, av den enkla anledningen att vi besöker handelsplats, när allt är klart. Om vi talar om vad var och en av flera tusen objekt av varor placerade på hyllorna, måste du kontrollera, fyll på och försiktigt korrekt - det är en uppenbar enorm mängd arbete, som ligger på axlarna av arbetarna.

Det är anledningen till att butiken har två val: antingen hyra sin egen team av människor som kommer att göra det och att lära dem; antingen som "hyra" personal från tredje part outsourcing företag som tillhandahåller redan utbildade människor som vet hur man gör jobbet snabbare. Med hänsyn till de kostnader som snabbköp, i båda fallen, de flesta av oss väljer exakt den andra vägen.

Detta kommer att diskuteras mer i detalj i nästa stycke.

Företag som sysslar med sökandet efter personal

Fördelarna med att främja de företag som, grovt räknat, personalen sitter i hyra, visas i flera avseenden. För det första, som redan påpekats, är kostnaden för tjänster. Håll statligt anställda stormarknad dyrare än redo att beställa tjänster från fackorgan, samarbetar med ett stort antal anställda. För det andra är sådana tjänster med jämna mellanrum tas bekväm start från den tillfälliga karaktären av arbetet på detta område. Som bekant sådan verksamhet är engagerade studenter och skolbarn, samt personer som tillfälligt förlorar sina jobb. Detta innebär att en sådan person kommer att pågå i flera månader (i bästa fall), så kommer det att bli nödvändigt att hitta en ersättare. Och detta är - den extra terminsavgifter och urval.

Slutligen, för det tredje, rekryteringsföretag fullgöra sina objektiva funktioner mer effektivt, vad den kan göra en stormarknad. Detta gäller till exempel frågan om arbetskontroll.

Mot bakgrund av ovanstående, är det inte förvånande att dagens återförsäljare använder ofta tjänster från tredjepartsföretag som arbetar med människor. Och bara en av dessa är föremål för denna artikel - "Leader Tim" företaget, som kallas Recensioner av personalen där, presenterade vi för granskning att förstå hur saker och ting fungerar "insidan".

LeaderTeam- en av ledarna i segmentet

Låt oss börja med det faktum att detta företag har verkligen något att "skryta". Enligt de uppgifter på den officiella hemsidan, sysselsätter nästan 20.000 personer. Deras arbete övervakas av cirka 50 kontor över hela landet, som ligger i olika städer. Företaget arbetar med ett stort antal projekt - ca 1500; Samtidigt är den totala upplevelsen av "ledare Tim" (referenser som vi ger) 10 år.

Om du beskriva det kort, då företaget tar helt enkelt besväret att hyra, utbildning och personal arbetar inom detaljhandeln för sig själva. Även slogan placeras i "header" av webbplatsen, motsvarar detta "Skötsel av -. Vår stål" Således arbetar med Leader Team (återkoppling från personal för att bekräfta detta), snabbköp gör det mycket lättare för dig själv.

Om exakt vad företaget gör, och som är här för att ta jobbet - då i nästa stycke.

Var kan gå till jobbet?

Naturligtvis för att hitta ett jobb med hjälp av byrån (om du kalla det så) kan vara i stormarknader. Frågan är bara, vilken position och vilken typ av arbete ansvar.

Om du läsa Recensioner av Leader Team, där du kan hitta information om vad företaget kan nästan alltid hitta ett jobb för den som vill. Det vill säga, är det underförstått att de öppna positioner finns när som helst, det viktigaste - att ha viljan att arbeta och att skicka in din CV till rätt terminaler. Där, i sin tur, kommer du att avgöra på jobbet under vilka du kommer. För att lösa densamma, oavsett om du vill arbeta i detta läge eller inte, så småningom kommer du.

Vägbeskrivning lediga öppna för att anställa, här är några. De är: arbeta på handelsplats i kassan, på lagret, samt deltagande i laget av specialister, som står inför några speciella utmaningar. Det är lätt att förstå varför, med tanke på det stora antalet stormarknader-partners har företaget alltid öppna positioner på de brokiga jobb som inte kräver kvalifikationer.

Hur får man ett jobb?

Tyder dock från reklambyrå Leader Team som att ta sig hit är inte så enkelt. Det tar inte utan att först kontrollera personen - annars skulle det vara risk för allvarlig ryktesrisk för bolaget. Efter allt arbete förknippas med omsorg, ansvar och ärlighet sökanden - så att företaget inte kan anställa "folk från gatan."

I detta sammanhang, i Leader Team (personal recensioner bekräfta det) tillbringar kandidaterna lögndetektor tester. Uppenbarligen är detta görs för att sålla bort oärliga anställda i lagret, till exempel. Det är en direkt reklambyrå uppgift eftersom enligt villkoren i kontraktet med en stormarknad, är det ensam ansvarig för olagliga handlingar arbetstagaren.

arbetsvillkor

Analysera hur officiell information från företagets webbplats och Leader Team granskar personal - Moskva, St Petersburg eller någon annan stad - vi kan säga att det finns så många uppsättningar av förhållanden, som varierar i beroende på den region där kontoret är beläget; och från posten själv. Det är känt att i de flesta på byrån att betala den "vita" lön på cirka 25 tusen rubel för den vanligaste jobb som teller. Ju högre position i hierarkin - så därför nivån på löneinkomst växer.

Men en av kontoret i Moskva Leader Team personal, personal granskar uppgifterna om den "grå" löner. Det är inte känt bara talar om en särskild avdelning eller ett massfenomen i hela gruppen. Flera medlemmar noterade att de betalade 7 -12 000 rubel officiellt, varefter "top" att betala extra för 15-20.000 "i kuvertet." Tyvärr avgöra hur ofta detta fenomen inträffar, är det omöjligt.

anställningsförmåner

I allmänhet, om fördelarna, kan du ringa dem ett nummer. I "Leader Tim" (Ryssland) granskar företagets anställda till det självklara 'plus' arbete är stabilitet, den relativa tillgången på jobb, i vissa fall - ett intressant arbete i samband med logistikprocesser. Sådant arbete kan verkligen vara en bra start på en karriär, till exempel för en student: lära honom att kommunicera med människor, att lösa vissa problem, gör det möjligt att få några yrkeskunskaper.

En annan fördel med att arbeta här är möjligheten till en "social elevator", eller enklare - utsikterna som döljer arbete på ett så stort och gamla företaget. Börjar arbeta som lastare, kan du räkna med en viss ökning efter en tid. Naturligtvis utesluter inte möjligheten att lämna kontoret och gå, till exempel inom detaljhandeln på en permanent basis - personalen på en stormarknad.

nackdelar arbete

När det finns en positiv egenskap, är den skyldig att vara negativ. Dem, att döma av det faktum att arbetet i Leader Team personal skriva recensioner, ett fåtal, och de är anslutna till den kollektiva anställningsform och, naturligtvis, de arbetsvillkor. Det vill säga, det finns tre "riskfylld" områden, som du inte kan ha tur.

Först här som någon annanstans, kan du stöter på otrevliga människor i sin omgivning, det arbete som gick fel. Detta är normalt, men att lösa det i detta bolag kommer att vara lättare - du kan bara gå till en annan position, för att be myndigheterna att koppla dig till en annan avdelning, och så vidare.

För det andra har du en risk för "hit" på den "grå" löner. Ja, i detta fall, du kommer att betala lite mer, men om du vill få en högre pension i framtiden - det rekommenderas att ge upp denna anställningsform.

För det tredje, naturligtvis, kan du komma till arbetsplatsen med komplicerade arbetsförhållanden. Till exempel finns det några recensioner som människor var tvungna att arbeta som kassörska, på grund av att detta är den politik i snabbköpet. Några sådan begränsning kommer att verka alltför smärtsamt.

Recensioner sökande

Trots de nackdelar som nämnts ovan, kan företagsledare Team personal recensioner generellt beskrivas som acceptabelt. Ja, någon som inte nöjd med chefen, någon - en flicka från ekonomiavdelningen som inte vill betala löner i tid; för någon att fungera som en merchandiser verkar helvetiskt prövning. Men nu har företaget cirka 20.000 anställda, de flesta av dem, säkert, glada och nöjda med sitt arbete.

Tips och tricks

Så om du känner att du skulle vilja arbeta inom detaljhandeln (även om tillfälligt) - gärna ordna i Leader Team. Recensioner av anställda (St Petersburg, Moskva tid, Saratov och någon annan stad, där det finns kontor i bolaget) visar i allmänhet ett ganska bra arbetsförhållanden. Dessutom är det en stor möjlighet att uttrycka sig och bygga en karriär inom detaljhandeln.

Men om du förstår att arbetet du inte gillar - du kan antingen försöka överföra, annars flyttar till ett annat företag. Till exempel - en permanent arbetsplats i en annan stormarknad. I slutändan, upplevelsen för att du kommer att ha.

Lycka till!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.birmiss.com. Theme powered by WordPress.