Medicinsk deontologi och etik: grundläggande, principer och metoder

Deontology och etik inom medicin har alltid haft stort värde. Detta beror på detaljerna i den sjukhuspersonal.

Grunderna i medicinsk etik och deontology idag

För närvarande problemet med relationer (både inom arbetskraften, samt med patienter) fått en särskild betydelse. Utan väl samordnat arbete av alla anställda, samt i avsaknad av förtroende mellan läkare och patient är osannolikt att nå stor framgång inom det medicinska området.

Medicinsk etik och deontology inte synonyma. I själva verket är deontology ett slags en separat gren av etik. Det faktum att det är ett mindervärdeskomplex enda professionella etiska normer för människan. Samtidigt är etik ett mycket vidare begrepp.

Vad kan vara deontology?

Nu tilldela flera varianter av detta koncept. Det beror på vilken nivå av relation fram. Bland de viktigaste sorterna av dem fördela:

• Läkare - patient;
• Doctor - sjuksköterska;
• Läkare - läkare;
• sjuksköterska - patient;
• sjuksköterska - en sjuksköterska;
• Doctor - administration;
• Doktor - sjuksköterskor;
• sjuksköterska - sjuksköterskor;
• sjuksköterskor - sjuksköterskor;
• sjuksköterska - administration;
• sjuksköterskor - patienten;
• sjuksköterskor - administration.

Förhållandet mellan läkare med patienten

Det är här som medicinsk etik och medicinsk etik är viktigast. Faktum är att ingen överensstämmelse mellan patient och läkare är osannolikt att en förtroenderelation, och i själva verket i detta fall är en sjuk person läkningsprocessen avsevärt försenat.

För att vinna förtroende hos patienten, enligt etik, läkaren bör inte tillåta oss att lägga uttryck och jargong, men samtidigt bör det vara lätt att förstå att berätta för patienten som kärnan i sin sjukdom, och de viktigaste åtgärder som skall vidtas för att uppnå fullständig återhämtning. Om läkaren kommer att göra det, då han är säker på att hitta ett svar på avdelningen. Det faktum att patienten kommer att kunna lita på läkare på 100%, men om det verkligen är säker på sin professionalism.

Många läkare glömma att medicinsk etik och medicinsk etik förbjuder förvirrade patienten och uttryckte onödigt svårt utan att föra den mänskliga kärnan i hans tillstånd. Detta skapar ytterligare rädsla hos patienter som inte bidrar till ett snabbt tillfrisknande och kan vara mycket skadligt för relationen med läkare.

Dessutom har medicinsk etik och deontology inte låta läkaren att sprida patienten. I detta fall bör denna regel följas inte bara med vänner och familj, men även med de kolleger som inte deltar i behandlingen av en viss person.

Sjuksköterskor interagera med patienterna

Som bekant en sjuksköterska mer än andra hälso- och sjukvårdspersonal som kommer i kontakt med patienter. Faktum är att de flesta ofta efter morgonen rundar läkare för patienten om dagen inte längre kan se. Sjuksköterska som flera gånger han bär tabletter, injektioner, mäta blodtryck och temperatur, samt utför andra mål den behandlande läkaren.

Etik och deontology sjuksköterska leder det vara trevligt och lyhörd för patienten. Det bör dock inte i något fall inte bli för honom samtals och svara på frågor om sin sjukdom. Det faktum att en sjuksköterska kan misstolka kärnan i den ena eller andra sjukdomar, som ett resultat kommer att skadas förebyggande arbete som utförts av den behandlande läkaren.

Förhållandet mellan sjuksköterskor med patienter

Det händer ofta att en patient är oförskämd varken läkare eller en sjuksköterska och sjuksköterskor. Vid normal vårdinrättning så inte borde vara. Sjuksköterskor att ta hand om patienter, vilket gör allt (inom rimliga gränser) till sin vistelse på sjukhuset var det mest praktiskt och bekvämt. Samtidigt engagera sig i samtal om ämnen av avskildhet och ännu mer så att svara på medicinska frågor de är inte värt det. De yngre personalen inte har medicinsk utbildning, så att bedöma essensen av sjukdomar och principer för att hantera dem, de kan bara trångsynt nivå.

Relationen sjuksköterska med en läkare

Yrkesetik och deontology efterlyser respektfull inställning av personal till varandra. Annars klarat personalen kommer inte att fungera. Den viktigaste länken professionella relationer på sjukhuset är samspelet mellan läkare med sjuksköterskor.

Den första medicinska systrarna måste lära sig att respektera befälsordningen. Även om läkaren är mycket ung, och sjuksköterska arbetade inte ett decennium, är det fortfarande hon skulle behandla honom som en äldre, som uppfyller alla sina krav. Detta är grunderna i medicinsk etik och deontology.

Speciellt strikt dessa regler i relationen med läkare sjuksköterskor bör följa i närvaro av patienten. Han måste se till att destinationen är det en respekterad man, som är en typ av ledare, kunna hantera ett team. I det här fallet, trovärdigheten läkaren kommer han att vara särskilt stark.

Samtidigt grunden för etik och deontology inte förbjuder sjuksköterskan om hon upplevde nog att antyda nybörjare läkare att till exempel gjorde hans föregångare i en viss situation på något särskilt sätt. Sådana råd som ges i en informell och artigt sätt, inte kommer att uppfattas som en förolämpning mot den unga läkare, eller en underskattning av sin professionella kapacitet. I slutändan kommer han att vara tacksamma för den tid ledtråd.

Förhållandet mellan sjuksköterskor med junior personal

Etik och deontology sjuksköterska ordinerar det respektfullt ta itu med yngre personal sjukhus. I detta fall bör deras förhållande inte utgör någon kännedom. Annars kommer det bryts ner inne i laget, eftersom förr eller senare sjuksköterskan kan börja göra påståenden om en eller annan vägledning sjuksköterska.

I händelse av en konfliktsituation att hjälpa till i sin resolution kan vara en läkare. Medicinsk etik och deontology detta inte förbjuda. Dock bör mellersta och junior personal försöker ladda läkaren så mycket som möjligt sådana problem sällan, eftersom lösningen av konflikter mellan de anställda inte ingår i hans direkta uppgifter. Dessutom kommer han att ge företräde till förmån för en arbetare, och detta kan leda till att senare påstår sig ha sig en läkare.

Sjuksköterskan måste ovillkorligen uppfylla alla adekvat omhändertagande av sjuksköterskan. I slutändan beslutet hålla dessa eller andra manipulationer tar inte sig själv, och läkaren.

Interaktion mellan sjuksköterskor

Som med alla andra sjukhusarbetare, bör sjuksköterskor sinsemellan hålla en låg profil och professionell. Etik och deontology sjuksköterska instruerar henne att alltid ser snyggt, vara artig mot kolleger. Tvister mellan medarbetare kan lösa en äldre sjuksköterska eller sjukhusavdelning.

Dessutom bör varje sjuksköterska utföra sina arbetsuppgifter exakt. Fakta om mobbning bör inte vara. Detta var särskilt viktigt att spåra ledande medicinska systrar. Om du overextend unga specialist ytterligare arbetsuppgifter för genomförandet som han inte heller få något, är det osannolikt att han kommer att stanna på jobbet tillräckligt länge.

Förhållandet mellan läkare

Medicinsk etik och deontology är de svåra begrepp. Detta beror på den mångfald av möjliga kontakter mellan läkare i både en och olika profiler.

Läkare ska behandla varandra med respekt och förståelse. Annars riskerar de inte bara förstöra relationen, utan också dess rykte. Medicinsk etik och deontology inte mycket rekommenderas av läkare för att diskutera med någon av hans kollegor, även om de inte kommer helt sant. Detta gäller särskilt i de fall när läkaren berättar för patienten att det finns en annan läkare på regelbunden basis. Det faktum att han alltid kan förstöra förtroendeförhållande mellan patient och läkare. Tala om en annan läkare med patienten, även om det gjordes vissa medicinska misstag, är en återvändsgränd strategi. Detta är naturligtvis, kan höja statusen av en läkare i patientens ögon, men det kommer att avsevärt minska förtroendet för honom av hans egna kollegor. Faktum är att förr eller senare lär läkaren att hans diskuteras. Naturligtvis skulle han då inte hans kollega behandlas på samma sätt som tidigare.

Det är mycket viktigt för läkaren att stödja hans kollega, även om han gjorde en medicinsk fel. Det kräver så gör den professionella deontology och etik. Från misstag inte är försäkrade, även de mest högutbildade. Ju mer att en läkare som ser en patient för första gången inte alltid fullt ut förstå varför hans kollega in i den ena eller andra situationen på det sättet och inte något annat.

Läkaren måste också stödja sina yngre kollegor. Det verkar som om för att börja arbeta med full läkare, måste en person unlearn många år. Under denna tid han verkligen får en hel del teoretisk och praktisk kunskap, men även de är inte tillräckligt för en framgångsrik behandling av en viss patient. Detta beror på det faktum att situationen på arbetsplatsen skiljer sig till stor del från vad som lärs ut i medicinska skolor, så även en trevlig ung läkare som ägnat stor uppmärksamhet åt sin utbildning, inte kommer att vara redo för kontakt med mer eller mindre komplicerade patient.

Etik och deontology läkare ordinerar det för att stödja sin unga kollega. Samtidigt talar om varför denna kunskap har ännu inte inkommit till utbildning, meningslös. Detta kan förvirra en ung läkare, skulle han inte längre söka hjälp, utan föredrar att ta risken, men inte söka hjälp från den dömde honom. Det bästa alternativet skulle vara att helt enkelt säga vad de ska göra. På bara några månader av praktiskt arbete med kunskap som har erhållits vid universitetet, kompletterat med erfarenhet och den unge läkaren kommer att kunna klara av nästan alla patienter.

Relationship management och vårdpersonal

Etik och deontology av vårdpersonal är relevanta inom ramen för ett sådant samarbete. Det faktum att företrädare för administrationen - läkare, även om de inte tar mycket engagemang i patientens behandling. Det spelar ingen roll för dem att hantera sina underordnade måste följa strikta regler. Om administrationen inte fatta beslut snabbt i de situationer där de grundläggande principerna för medicinsk etik och deontology har kränkts, kan den förlora värdefulla medarbetare, eller helt enkelt för att göra dem relevanta för de uppgifter formella.

Attityden hos förvaltningen med sina underordnade måste vara trovärdig. Sjukhusledningen inte lönsam när deras anställda gör ett misstag, så om överläkare och chef för den medicinska enheten är på plats, de försöker alltid att skydda sin personal, både moraliskt och juridiskt.

Allmänna principer för etik och deontology

Förutom de privata stunder i relationen mellan de olika kategorierna, ett eller annat sätt i samband med medicinsk verksamhet, finns det också allmänt som är relevanta för alla.

I första hand läkaren måste utbildas. Deontology och etik den medicinska personalen som helhet, föreskriver inte bara läkare i alla fall ingen skada för patienten. Naturligtvis kunskapsluckor finns alls, men en läkare bör försöka att så snabbt som möjligt eliminera dem, eftersom det påverkar hälsan hos andra.

Etiska regler och deontology gäller utseendet på den medicinska personalen. Annars är det osannolikt att uppleva denna läkare tillräcklig respekt för patienten. Detta kan leda till bristande efterlevnad av rekommendationerna från läkaren, vilket kommer att förvärra patientens tillstånd. Renheten på kåpan registreras inte bara i oprecisa formulering av etik och deontology, men även hälsonormer.

Moderna förhållanden kräver mer vårdpersonal efterlevnad och företagsetik. Om det inte följer, att yrket av en medicinsk arbetare, som idag och så upplever en förtroendekris på den del av patienterna kommer att bli ännu mindre respekterade.

Vad händer om reglerna för etik och deontology kränks?

I så fall, om läkaren har gjort något inte särskilt betydande, om än i strid med grunderna i etik och deontology den maximala straffet han kunde bli depremirovanie och samtal med överläkare. Det finns också mer allvarliga tillbud. Vi talar om situationer där en läkare utför verkligen utöver det vanliga som kan skada inte bara hans personliga rykte, men också prestige hela sjukhuset. I detta fall kommer det att kommissionen på etik och deontology. I sin nästan hela administrationen av medicinska institutioner bör ingå. Om kommissionen kommer på begäran av annan sjukvårdspersonal, måste det också vara närvarande.

Denna händelse i något som liknar en rättegång. Enligt resultaten från mötet ska kommissionen utfärda en dom. Det kan eller kan frikänna de anklagade anställda och föra honom en massa problem, upp till uppsägning från sin tjänst. Dessutom är detta mått som används endast i de mest exceptionella omständigheter.

Varför etik och deontology inte alltid respekteras?

Främst beror detta på en banal professionell utbrändhet syndrom, som är så karakteristiskt för läkare. Det kan förekomma bland arbetare av eventuella specialiteter, vars uppgift är konstant kommunikation med människor, men det är läkarna Detta inträffar snabbast och når sin maximala svårighetsgrad. Detta beror på det faktum att förutom ständig kommunikation med många människor läkare är ständigt i ett tillstånd av spänning, eftersom deras beslut beror ofta på en människas liv.

Dessutom medicinsk utbildning tas emot av människor som inte alltid är anpassade för att arbeta som läkare. I det här fallet talar vi inte om volymen av de nödvändiga kunskaperna. Det är inte mindre viktigt är förmågan att kommunicera med människor och viljan att göra det. En bra läkare åtminstone i viss mån bör väcka sitt arbete, liksom öde patienterna. Utan detta finns det ingen deontology och etik kommer inte att beaktas.

Ofta bristande efterlevnad av etik eller deontology skyller inte läkaren, trots att avgifterna kommer att falla på honom. Det faktum att beteendet hos många patienter är verkligen utmanande och inte reagera på det är omöjligt.

Om etik och deontology inom läkemedelsindustrin

På detta område arbetar även läkare och deras aktivitet beror väldigt mycket. Det är inte förvånande att det finns även farmaceutiska etik och deontology. Först av allt, de ligger i det faktum att apotekare producerade tillräckligt hög kvalitet och sälja dem till ett relativt överkomligt pris.

För farmaceut i varje fall inte tillåtet att köra i massproduktion av läkemedlet (även enligt hans mening, bara perfekt) utan allvarliga kliniska prövningar. Det faktum att vilket som helst läkemedel kan orsaka en enorm mängd biverkningar, skadliga effekter, som i aggregat överskrider användbart.

Hur kan man förbättra efterlevnaden av etik och deontology?

Så corny som det kanske låter, men beror mycket på pengar frågor. Det har visat sig att i länder där läkare och annan sjukvårdspersonal har en tillräckligt hög lön, problemet med etik och deontology så illa är det inte nödvändigt. Detta beror till stor del den försenade utvecklingen (i jämförelse med inhemska läkare) utbrändhet som utländska specialister för det mesta inte har för mycket att oroa sig för pengar, eftersom lönerna är de på en hög nivå.

Det är också viktigt att upprätthålla normer för etik och deontology efter administrering av en medicinsk institution. Naturligtvis kommer hon och de flesta har att följa dem. Annars kommer brott mot etiska regler och deontology av de anställda verkligen en hel del. Dessutom kan i varje fall inte krävas från några anställda som inte ber om fullt från den andra.

Den viktigaste faktorn för att upprätthålla den kollektiva engagemang för grunderna i etik och deontology är en periodisk påminnelse till medicinsk personal om förekomsten av sådana regler. Det är möjligt att hålla särskilda utbildningar, under vilken de anställda måste arbeta tillsammans för att lösa dessa och andra fallstudier. Det är bättre om sådana seminarier kommer att ske spontant men under ledning av en erfaren psykolog, i vetskap om detaljerna i de vårdinrättningar.

Myter om etik och deontology

Huvud missuppfattning i samband med dessa begrepp är den så kallade hippokratiska eden. Detta beror på det faktum att i tvister med läkare, de flesta människor minns det exakt. Men påpekar de att behovet av att vara mer medkännande för patienten.

I själva verket har den hippokratiska eden en viss relation till medicinsk etik och deontology. Det är den enda som fick bekanta sig med sin text omedelbart konstatera att om patienter finns det nästan ingenting sagt. Fokus för den hippokratiska eden läkarna löfte till hans lärare att han skulle behandla dem och deras familjer gratis. Av de patienter som inte deltar i sin utbildning, inte säga något. Dessutom idag, den hippokratiska eden ges inte i alla länder. Även i Sovjetunionen, ersattes den av en helt annan.

En annan aspekt i samband med etik och deontology i medicinsk miljö, är det faktum att individuella rättigheter måste respekteras, och patienterna själva. De måste vara artiga i förhållande till den medicinska personalen på alla nivåer.