Motivation Rive Gauche.

Metoder för personalens motivation är de tre områdena. Den mest uppenbara av dessa är den finansiella motivation. Anständiga löner, bonusar och bonusar för att stimulera aktiviteten hos de anställda, inspirera dem till självförbättring och sökandet efter sätt att uppnå sina mål genom att alla till buds stående medel. Dock är denna typ av motivation ganska kort och kräver regelbundna justeringar och påverkar inte alla anställda.

De andra två typerna av motivation är sociala och psykologiska. Den första innebär att tillfredsställa sociala behov personal, det vill säga, det kräver chefer att tillåta anställda att kommunicera på jobbet, skapa en laganda, att hålla regelbundna möten, att inte förstöra informella nätverk, etc. Psykologisk motivation riktar sig till personliga värderingar människans: förmågan att njuta av uppnådda mål, lösa uppgifter och så vidare snabbt och korrekt.

Övergripande sätt ta itu med alla målen för de tre aspekterna av motivation under flera år använder nu ett nätverk av "Rive Gauche". Metoden är enkel, effektiv och syftar till att ge en enhetlig företagsanda bland nätverks personal, förbättra livskvaliteten för de anställda och deras självförverkligande och strävan efter professionell utveckling. Denna metod är en tävling "Miss Rive Gauche" - unik i sitt händelse format, vilket gör att inte bara att identifiera och belöna de bästa medarbetarna, det informellt sätt, men också för att motivera personalen att uppnå bästa resultat i sitt arbete.

Tävlingen "Miss Rive Gauche" hålls för fjärde året i rad. I år kommer att äga rum den 7 december. Denna tävling i yrkeskunskaper och utmanare om titeln "Miss Rive Gauche 2011" och "vice fröken Rive Gauche 2011" är de tio bästa i alla avseenden anställda butiker. Vinnare av tävlingen kommer att få värdefullt material priser.

"Miss Rive Gauche" - är ett av sätten att motivationen när de deltar alla aspekter som påverkar personalens motivation: viljan att vinna, professionell självförverkligande, humör för bättre arbetsresultat, etc. Dessutom har själva evenemanget varit mycket spektakulära, det deltog bolagets anställda, och bedömer tävlingsjuryn, som omfattar hantering och utländska partner i bolaget. Med andra ord, inte bara tillåter tävlingen "Miss Rive Gauche" anställda att visa och bevisa sig med professionell och kreativ synvinkel, men också för att kommunicera med kollegor och ledning, vilket säkerligen förenar laget och sätter ett fruktbart samarbete.