När vi studerar konsten att försäljningen i företag

Lär konstförsäljning specialistbehov. Det perfekta alternativet för företag är förekomsten i delstaten yrkesutbildning personal och utmärkta kunnig personal säljteam, marknadsstrategi och specifika institutionens verksamhet. Han måste ha erfarenhet av företagsspel, analys av praktiska situationer och programutveckling, enligt vilken studerade konsten att försäljningen. Många moderna företag föredrar en annan metod. Det innebär en inbjudan till affärscoacher. Det bildas av företrädare för konsultföretag, med stor personlig erfarenhet inom området för handel.

Lära sig konsten att effektiv försäljning, eftersträva vissa mål: att förbättra resultat och trivsel, antagande av bolagsregler, eliminering av fel som leder till klagomål från kunder, att uppnå en framgångsrik handel, bildandet av säljteam och minska tillsyn över det. Du kan göra på egen hand, men det tar att locka en försäljningschef, är att börja undervisa. Ställ in på framgångarna med en anställd kommer att säkerställa utvecklingen av färdigheter som krävs löpande. Under ledning av den aktiva konstförsäljningschef kommer att vara väl behärskar företagets personal. Hans utbildningsprogram ligger nära situationer reala aktiviteten. Speciellt säljteam bättre motiverade för framgångsrik inlärning när du tränar deras folk förstå essensen av utbildningen under arbetstid, och deltar i deras genomförande och utbildning.

Manager Deltagande förutsätter användning av verkliga program från sina egna erfarenheter och en introduktion till det dagliga arbetet i de studerade metoder för handel personal. Det bör bli en coach för säljare. I denna roll bör chefen vidta följande åtgärder: att motivera personalen att ytterligare personlig utveckling för att nå yrkesmässig framgång, att sätta utvecklingsmålen för varje individ och ställa frågor till säljaren genom att svara dem, insåg jag på vad han borde arbete. Hans ansvar ingår också närvaro och stöd i processen att skaffa en kund hos någon produkt. Chef tittar från sidan och noterar eventuella fel som inträffade för att därefter hitta sätt att eliminera dem.

säljteknik ska läras endast professionella som har specifika färdigheter och kunskaper inom detta område. Det är nödvändigt att ha en modell av ett framgångsrikt slutförande av transaktionen och företags standard, enligt vilken kommer att kontrolleras av personalåtgärder. Undervisning konsten att försäljningen ska chefen inte kritisera sina elever. En indikation på felet skall endast avse till mänskliga handlingar, inte skada hans personlighet. Varje session måste sluta med spännande arbetare att han var säker på sina färdigheter. Förvaltningen bör vara medvetna om det faktum att varje typ av säljutbildning har en viss filosofi och modell av utbildning finns inte.