Prov fyll i information om det genomsnittliga antalet anställda. Information om det genomsnittliga antalet anställda: formen

Formuläret "Uppgifter om medelantal anställda," företaget fyllde en revisor för att återspegla de statistiska uppgifterna, liksom för beräkning av skatt. Det är den första rapporten lämnas in i början av varje nytt år.

Information om det genomsnittliga antalet anställda: formuläret regelverket

Enligt artikel. 80 i skattelagstiftningen är framtaget och är tillgänglig fram till 20 januari. För revisorer har utvecklat en speciell standardformulär i vilka kolumner du vill göra den resulterande informationen inom ett år.

Medelantal anställda (prov fylla föreslås i bilden nedan) beräknas även när företaget inte använder inhyrd arbetskraft.

För att eliminera förvirring och förtydligar frågor har finansministeriet publicerade en förklarande brev. Lägga fram en rapport kan vara antingen elektroniskt eller i pappersform. Revisorer som arbetar i företag med färre än hundra personer har rätt att välja vilken typ av dokument inlämnande av någon anledning. Om antalet anställda överstiger denna gräns bör dokumentet sändas i elektronisk form.

administrativt ansvar

Revisor bör noga granska reglerna för att fylla i formuläret "Uppgifter om medelantalet anställda." Form är i form av vilken presenterats ovan, är det obligatoriskt rapport och hans tidiga leverans hotar ett fint företag. Trots den lilla mängden påföljd att fördröjningen tillåter inte värt det. I så fall, när skattemyndigheten inte får information om det genomsnittliga antalet anställda (formuläret kan ses i bilden ovan), dess arbetstagare har rätt att räkna om skatten och bolaget vägra att bevilja några privilegier. De kan kräva betalning av ytterligare skatter, skattetillägg och ränta. I detta fall kommer revisorn fortfarande måste arbeta hårt för att göra uttalanden om det genomsnittliga antalet anställda under året och att lägga fram den saknade dokumentet. Således mest rationella blir aktuell information om alla uppgifter och fylla ut en rapport.

Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda under året?

Anställda i stora företag gör livet lättare för en mängd olika automatiserade system för redovisningspersonal. Dessa program räknas alla poster och registreras i rapporten.

Revisorer småföretag tvingas att göra detta arbete själva. Grunden för beräkning av det genomsnittliga antalet dagliga anteckningar blir anställda personalen. Dessa siffror måste stämma överens med den som ges i tidrapporter.

Också viktigt är information om vem som har anställts, sparken, överfördes till en annan tjänst, skickade på semester eller sjukskriven. Alla dessa Uppgifterna framgår av order, personliga kort för anställda, löner eller andra arbetsdokument.

Listan över kategorier av anställda som är skyldiga att ta hänsyn till vid beräkning av fästanordningar

Att ta emot och sända till skatte korrekt information omfattar revisor beräkningen av följande anställda:

1. Människor som kom till arbetsplatsen.
2. De som inte var ett svar på särskilda omständigheter.
3. Anställda som är på affärsresa (om de fortsätter att samla lön).
4. Sjuka arbetstagare som har sjukskrivning.
5. Arbetare som ockuperades med statliga och kommunala uppdrag.
6. Heltid och deltid.
7. Nybörjare på skyddstillsyn.

Prov fyll i information om det genomsnittliga antalet anställda (fästanordningar) kan avsevärt påskynda processen för utarbetandet av betänkandet. Rosstat Order ger en formel för att beräkna den korrekta siffran för året:

Fästanordningar (årlig) = fästanordningar (januari) + fästanordningar (februari) + ... + fästanordningar (i december) / 12

I det fall där företaget inte fungerar sedan januari, totalt fästanordningar fortfarande dividerat med 12.

Index för månaden

En annan princip att räkna används för att beräkna fästanordningar en månad:

Fästanordningar (månad) = fästanordningar (personal, tillbringade en hel dag) + fästanordningar (anställda som har arbetat ofullständiga arbetsdagar).

För att ta reda på hur många personer är anställda under hela dagen, bör det bli nästa beräkning:

Fästanordningar (heltid) = fästanordningar (den första dagen i månaden) + fästanordningar (det andra talet) + ... + fästanordningar (den sista dagen) / 28 (29, 30, 31). Dela du behöver antalet dagar i månaden.

Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda under kvartalet:

Fästanordningar (kvartalsvis) = SSFs (första kvartalet månad) + SSFs (andra månaden) + SSFs (tredje månad) / 3

Den senare siffran (kvartalsvis) kan kräva extra budgetmedel.

Som tar hänsyn till vid beräkningen av fästanordningar

För att korrekt beräkna siffrorna måste revisorn använda anställdas data som tas emot i enlighet med anställningsavtal, de som arbetar på en permanent eller tillfälligt, liksom anlitade för säsongsjobb. Var noga med att ta hänsyn till de människor som är i arbetslivet, och de som är frånvarande. De som utarbetade samtidigt på basis av kontrakt arbetskraft och civilrättsliga, övervägas för en anställd.

Fästanordningar helger övervägas för de föregående dagarna.

Vad gör man med anställda som arbetar deltid?

Prov fylla i uppgifter om medelantalet anställda, som visas tidigare i denna artikel, innehåller bara en siffra (10) i kolumnen med samma namn. Det tar hänsyn till alla anställda arbetsprocessen åtminbetong företaget. Om människor som arbetar heltid, alla mer eller mindre klar, sedan med att räkna annan personal kan vara svårt.

Fästanordningar per månad (anställda som arbetar deltid) = antalet mantimmar per månad eller längden på arbetsdagen i denna kategori anställda / antal dagar fungerade.

I detta fall kommer den vanliga längden på arbetsdagen (för en femdagarsvecka) vara:

• Om tillbringade 36 timmar / vecka - 7,2 timmar.
• Vid 24 timmar / vecka - 4,8 timmar.

krävs deltid för personer under 18 år, ammande mödrar, personer med funktionshinder, arbetare i farliga miljöer.

I de fall där fästanordningar är en bråk komponent, dess rundade efter matematiska regler: Om decimalen är mindre än fem, avrundat till föregående enheten, om större - till nästa.

För att eliminera felet i framtiden och underlätta deras uppgift, är det nödvändigt att lämna beräkningarna utförs en gång och använda dem som ett exempel på att fylla uppgifter om medelantalet anställda.

Anställda inte beaktas vid beräkningen av fästanordningar

Det finns anställda som inte kan ingå i sammansättningen av personalen i utarbetandet av rapporten fästanordningar. Bland dem:

1. Arbetstagare i att utföra arbetsuppgifter hemma.
2. Människor som utför en speciell uppgift i deras specialitet (t.ex. utomlands, utan att spara RFP).
3. Anställda som genomgår avancerade utbildningar.
4. De som lagras tillfälligt i företaget, men siffrorna på den andra.
5. Studenter som läser praxis i organisationen.
6. Anställda skickades på semester eller på en helg.
7. Kvinnor på mammaledighet.
8. Arbetare, som antogs av företaget för att ersätta andra anställda.
9. Anställda agerar medborgare i en annan stat.

Låt oss tala om den inre och yttre del-

Extern del är de människor som tillhör personalen på flera företag. I själva verket är de antalet anställda i en organisation, medan andra kan utföra något arbete. Men kommer deras tid på andra företag inte vara fullständig (cirka fyra timmar per dag). Deras deltagande i count SSFs beräknade med användning av formeln (den visas i nästa avsnitt).

Interna plura - är anställda i ett visst företag, för att utföra inte bara dess direkta ansvar, men också extra arbete. För att korrekt beräkna fästanordningar revisor tar hänsyn till mängden avfall sina timmar.

Beräkning fästanordningar yttre delen

Det bör sammanfatta de kalenderdagar och antalet sysselsatta arbetare under denna period. Därefter bestämmer fästanordningar människor som inte befann sig i bolaget på vardagar. Således är det totala antalet anställda inte fullt engagerade i denna period.

Revisorn blir lättare att arbeta om han är att göra sig fyll uppgifter om medelantalet anställda och kommer att använda den som en mall.