Bildning, Språk
Short-lista - vad är det? Definition och mening
Idag är vårt språk rikt på en mängd olika ord som kommer till oss från det engelska språket. Således korta listan - vad är det?
I standard tolkning är inte en slutlig lista över kandidater till jobbet, utmärkelse, pris, etc. I en bokstavlig översättning från engelska språket. - Det är en kort lista.
Exempeltext text~~POS=HEADCOMP
- Publicerad kort lista "Writer of the Year" av den litterära pris.
- Den andra omgången av omröstningen kommer att avslöja vinnarna som anges bland de nominerade.
- Lista vad det är och om det är nödvändigt att använda den i samband med årsdagen av tävlingen?
- Arbetet på kort listan valdes i två steg.
Ursprunget till ordet
Short-lista - vad är det och när detta ord ifrån? I det ryska språket det kommer från den engelska, som har samma innebörd. På engelska kan den korta listan vara ett substantiv och ett transitive verb. Användning av ordet har blivit alltmer populärt sedan 1964. I brittisk engelska som ett substantiv har värdet av den korta listan över saker eller personer som har valts ut från en mycket större grupp. Därefter, från en kort ark väljs mer framgångsrik person eller en bra sak. Ofta korta förteckningar offentliggörs för utfärdande av den litterära pris. De gick in i arbete som måste övervägas noga av domarna. Ofta pre-prepared lång lista, eller en lång lista, från vilken sedan bildade en kort lista. Det vill säga, det är bara ett sätt att minska antalet sökande.
Hur man skapar en kort lista
Vanlig algoritm att utarbeta en kort lista över kandidater till positionen:
- Gå igenom alla kandidater och markera exakt vem bör utgå - för att spela in ett antal orsaker: en falsk profil, osant rekommendationsbrev, uppenbarligen inte har de angivna kompetens och så vidare ..
- Alla andra kandidater som i den korta listan.
- Läs dem noga - titta på historien om deras arbete, portfölj, testresultat. Strike dem som uppenbarligen förlorat i jämförelse med de andra.
- Håll ett personligt samtal på kontoret eller på "Skype" med de återstående kandidaterna. Vid det här laget bör det inte vara mer än 3-5, eller så kan du spendera en hel del personlig tid.
- en kandidat är valt för en intervju.
En kort lista hjälper inte omedelbart avvisa alla dem som inte är helt rätt, eller av någon anledning inte från början vill. När intervjuades på slutlistan kommer att misslyckas, kan du alltid gå tillbaka till den långa listan av kandidater och gå igenom det igen. Således gör den korta listan det möjligt att inte förlora data kontakt de andra kandidaterna, särskilt om en hel del av dem.
Similar articles
Trending Now