Arbetstillstånd för utländska medborgare. Ett arbetstillstånd

Den snabba utvecklingen av näringslivet i vårt land vid denna tidpunkt åtföljs av arbetskraftsinvandring, både inom staten och utländska medborgare. I allmänhet, ordningen på placeringen beror på var de kom från en eller annan medborgare. Arbetstillstånd för utländska medborgare - ett dokument som kan erhållas först efter ett visst förfarande lagstiftning. Med det vi försöker förstå i detalj.

Kan jag göra utan tillstånd?

I princip om registrering av en utlänning att följa lagen, särskilda svårigheter skulle uppstå. Som regel för att söka arbete i Ryssland CIS medborgare reser. Sådana typer av ämnen obligatoriska behov av att få tillstånd att arbeta i Ryssland. Utan ett sådant dokument, kan inget företag inte officiellt registrera ett främmande i ditt hemland.

Arbetstillstånd för utländska medborgare sätter arbetsgivare inom ramen för lagen. I själva verket, i detta fall, besökare skyddas, de är föremål för normer för arbetslagstiftningen, liksom de kommer att få sociala förmåner. I fallet med illegalt arbete av den anställde finns det ingen garanti för att han kommer att betala lön, bevilja ledighet, sjukfrånvaro, etc ... Dessutom, om myndigheterna finner att ett företag har anställda som inte har arbetstillstånd, guiden förvänta sig en allvarlig påföljd.

Hur man får tillstånd?

För att få den nödvändiga tillstånd, måste du utföra följande sekvens av åtgärder:

1. Skriv ett uttalande till den lokala arbetsförmedlingen, i någon form.
2. Detta dokument bör motivera behovet av att anställa en medborgare i ett annat land. Det kommer också att behöva bevisa att alla nödvändiga villkor för arbete i bolaget kommer att inrätta en sådan anställd.
3. Informera om det totala antalet utländska experter som arbetar i ditt företag (organisation).
4. Och slutligen, måste du kontakta polisen, där han erhöll ett arbetstillstånd för utländska medborgare. Det är värt att notera att det utfärdas för ett år efter beslut av arbetsförmedlingen.

dokument som krävs

För att kunna anställa tjänsten av utlänningar måste arbetsgivaren tillhandahålla sådan dokumentation:

• ansökan om godkännande;
• beslut av arbetsförmedlingen på motiveringen för ingrepp med en utländsk specialist;
• registreringsbevis för företaget;
• de ingående dokument;
• projektanställningsavtal med utlänning;
• data om de människor som kom från andra länder och vi har för avsikt att parkera på ett visst företag (dessa data kan inte överföras till tredje part, som utlänning inte kan överföras till ett annat företag).

Hur många gånger behöver du få tillstånd?

I allmänhet är det alla nödvändiga dokument. Ett arbetstillstånd utfärdas endast för anställning i ett konkurrenskraftigt företag, och på andra ställen, kan utlänningar inte vara inblandade. Men vad gör du om en arbetsgivare, till exempel, eliminerar företaget? I detta fall kommer den utfärdade tillståndet löper ut. Det faktum att detta dokument endast utfärdas för en arbetsgivare, respektive om den anställde upphör i sitt arbete, kan han inte komma till samma papper på en annan plats. Detta måste få ett nytt arbetstillstånd för utländska medborgare.

klassificering av utlänningar

Det bör noteras att för alla utländska (som visum, och utan den), det finns en viss klassificering.

1. Medborgare i andra länder som är tillfälligt i Ryssland. Sådana personer som vistas i Ryssland om migration kortet. De har rätt att uppehålla sig i landet i mer än 90 dagar. Dessutom har närvaron eller frånvaron av ett visum inte spela rollen perfekt.
2. Människor som är tillfälligt bosatt inom Ryssland. Denna kategori av personer tillåts i landet upp till 3 år. Dessutom att bekräfta dess status som en person varje år ska inte bara utföra ett arbetstillstånd, men också att gälla för den federala Migrationsverket.
3. Personer permanent bosatta i Ryssland. Framför allt talar vi om utländska medborgare som har fått i Ryssland uppehållstillstånd (tillstånd). Således är dessa medborgare erkänns som permanent bosatt inom den ryska federationen.

Alla utlänningar som tillfälligt bor eller vistas tillfälligt i staten krävs för att få godkännande dokument för att arbeta i Migrationsverket (territoriella eller federal). Efter att ha korsat gränsen besökarna fylla i ett migrationskort.

För att få ett jobb, måste en migrerande eller en representant för arbetsgivaren behandlas i FMS med dokumentation:

• kopia av passet (om det behövs, måste du översätta det till ryska);
• plast migration kort;
• mottagandet av betalning av avgifter;
• bild 3 x 4;
• att få tillstånd att arbeta i Ryssland, måste du också skriva en ansökan.

Arbetsgivaren, i sin tur, är skyldig att informera arbetsförmedlingen och den federala Migrationsverket för godkännande av ett jobb främmande.

Utlänningar och skatt

Skattelagstiftningen har sin egen klassificering av utländska medborgare som bygger på medlemskap i en viss skattesats. Den första gruppen innefattar icke bosatta. Enligt skattelagstiftningen, alla medborgare i andra länder, om de har uppmanat ryskt territorium under minst 183 dagar, anses vara skattemässigt hemmahörande.

Därför, förutom behovet av att få ett arbetstillstånd för utländska medborgare, tvingar lagen arbetsgivaren för att få ett dokument som vittnar om den anställde stannar i Ryssland i mer än 183 dagar. Med sådana personer kommer att dras tillbaka summan av personlig inkomstskatt med en hastighet av 30%. Efter en vistelse i staten är över, måste du göra en omräkning. Men, å andra sidan, en arbetsgivare kan faktiskt inte spåra avgång utländska specialister. Och i en sådan situation, anställningsavtalet sluttid automatiskt anses vara slutet av vistelsen av sådana personer i Ryssland. Om hastigheten på 30% beräkning har utförts och skatteskuld bildades för den anställde, men den anställde har lämnat, kan den upplupna beloppet från arbetsgivaren inte behöver.

En helt annan situation när en utlänning i Ryssland har krävt mer än 183 dagar. Sådana enheter kommer att betraktas invånare och får betala en skattesats på 13%. Om en utlänning har fått tillstånd att arbeta i Ryssland och kan producera dokument som han är i landet i mer än 183 dagar, har företaget att räkna andelen 13%. Alltför undanhållit medel måste återföras till arbetsgivare för utländska arbetare.

undantag

Lagen föreskriver att i vissa fall kan vissa personer inte få ett arbetstillstånd. Listan över sådana personer är ganska brett, här är några av dem:

• konsulära anställda;
• personer som studerar i Ryssland och vill arbeta på semester,
• Ambassadörer och diplomatisk personal konsulat;
• journalister som har ackrediterats i Ryssland;
• anställda i internationella organisationer,
• deltagare i olika program för återlämnande av Ryssland ryska medborgare som bor utomlands,
• forskare, lärare, forskare,
• representanter för utländska företag (tillverkare eller leverantörer);
• andra kategorier av personer.

Dessutom finns det branscher där utlänningar inte kan arbeta och därför i sådana fall, arbetstillstånd kommer att uteslutas. Till exempel utlänningar är inte välkomna:

• i ryska armén och andra enheter;
• militär produktion;
• för staten eller kommunal service ;
• ett militärflygplan (det vill säga besättningen);
• inom kärnkraftsindustrin;
• på avdelningarna som garanterar säkerheten för statshemligheter.

När kan vägra?

I vissa fall går det inte att utfärda ett arbetstillstånd. Federal Migration Service, i synnerhet, har rätt att ge dispens i sådana fall:

• Om en medborgare i Ryska federationen hotar säkerheten (förespråkade en våldsam förändring av konstitutionen, finans terrorism, som bedriver extremistisk verksamhet, och så vidare d..).
• Under de fem år som föregår inlämnandet av ansökan, blev han utvisad från Ryssland;
• gav falsk information om sig själv;
• Han har dömts för ett särskilt allvarligt eller har begått ett allvarligt brott återfall;
• är missbrukare;
• andra fall.

tillstånds kostnad

Den exakta kostnaden för arbetstillstånd skulle vara svårt att nämna. Den utlänning kommer att få betala rättegångskostnaderna på upp till 40 rubel, liksom att investera i att få olika certifikat, intyg om frånvaro av HIV-infektion, och så vidare. D. Om du ber om hjälp i förmedlande företag, kommer det att få betala 2.000 rubel eller mer.