Bolaget "Piteravto" anställdas upplevelser och arbetsgivare

Transport är ett av de områden som kan generera ett stort antal arbetstillfällen, vilket ger fast anställning ärliga och ansvarsfulla människor.

Företaget "Piteravto" personal recensioner som vi presenterar i denna uppsats fungerar precis på transportområdet (främst talar om stadsvägar). Det är ett slags marknadsledare, eftersom det innehåller i sina medlemskaps flera juridiska personer - företag, flotta som naschityvaeet mer än 2 miljoner fordon.

Om det, vad är arbetsförhållandena i holdingbolag som är ett jobb i ditt företag och vilka jobb är öppna, kommer vi att beskriva i denna artikel.

Den allmänna idén att hålla

Som nämnts ovan, "Piteravto" (personal recensioner bekräfta det) är en stor grupp som agerar som man kan förstå av namnet, St Petersburg. Även denna grupp av tjänster har också möjlighet att dra nytta av det område (i händelse av att krävs passagerartransport i området).

Specialisering i gruppen är att arbeta på en mängd olika busslinjer. All utrustning som finns i flottan "Piteravto", som utformats speciellt för sådana uppgifter som resande. Den enda skillnaden är vad bussar används i ett enskilt fall. Om du anser att informationen från den officiella webbplatsen för gruppen, har företaget en stor (stad) fordon och små skåpbilar som reser sker på nivån "comfort class".

Företaget, enligt uppgifter från nätverket, sysselsätter idag mer än 5000 människor i olika inriktningar. Det är uppenbart att företaget har gett ett antal anställda, det finns alltid en ledig tjänst. Om vad yrkesverksamma inte har tillräckligt i företaget och som söker i första hand, läs vidare.

jobb efterfrågan

Det bör noteras att den officiella hemsidan "Piteravto" (återkoppling från personal konstaterade att det är mycket bekvämt med vad vi inte kan enas), ett särskilt avsnitt som heter "jobb". Här publiceras alla relevanta närvarande vakanser i företaget, för vilka det finns ett antal lämpliga personer.

Om vi besöker webbplatsen själv "Piteravto" (recensioner om detta företag, vi är intresserade i första hand), kommer du att se listan över specialiteter. Alla av dem är naturligtvis kopplat till transportsektorn: arbetarna reparera specialiteter, chefer och arbetsledare, chaufförer och deras assistenter - alla dessa och många fler människor vinner bolaget löpande. För mer bekväm sökning här ges möjlighet att separera jobb i den region där de är mer relevanta.

Således ser intressant position, kan man bekanta sig med sitt uppdrag mer i detalj och ta till sig ett beslut: om att prova och skicka CV via e-post, förväntar sig ytterligare ringa från en representant för gruppen, eller bara ignorera denna möjlighet.

krav

Läs mer i detalj så att arbetsgivaren inför "Piteravto" (personal recensioner kan intyga detta) som sades vara ett krav för sina anställda, genom att klicka på länken för ett visst jobb. Informationen är mycket olika, beroende på vilken form som helst enda porträtt av den "ideala anställd i företaget" är ganska svårt.

Ändå kommer vi att försöka sammanfatta: Många jobb kräver människor som livnär här Profiler, ansvar, respekt för andra och en önskan att arbeta och lära. Det finns också, enligt uppgifter från den officiella sajten, uppskattat upplevelsen: det bör inte vara mindre än två år, beroende på specialitet personal och graden av ansvar som vilar på det.

placering

Utöver de villkor som före administrationen av kandidaternas Piteravto "recensioner nämna också om de funktioner som hänför sig till anställning i företaget. Framför allt talar vi om löner, drift, samt det sociala paket som kommer att få den anställde.

För att bättre förstå vad som står på spel, kommer att öppna en av de heta jobb - Sales Manager. Mannen som äger ett datorprogram som har arbetslivserfarenhet på minst 2 år, och har även kommunikationsförmåga, erbjuda en lön i form av en fast ränta på $ 30 tusen, plus ytterligare bonus för att uppnå vissa försäljningsvolymer. Således kan den anställde få upp till 80 tusen rubel i månaden, som arbetar 5 dagar i veckan. Utföra sitt arbete fungerar en person måste vara i det centrala kontoret "Piteravto". Recensioner om arbetsgivaren av anställda i företaget som vi har funnit visar att samma modell byggs och arbeta på andra öppningar jobb. Den enda skillnaden är de avgifter och arbetsläge.

Recensioner av arbetsgivare

Generellt om rekommendationerna, postat bolagets anställda, som vi beskriver, bör det noteras sin mångfald. Det finns recensioner, läsa att, kanske du tror att vi talar om några bedrägerier, men inte på ett stort transportföretag "Piteravto". Recensioner förare, till exempel, har rapporterat försenade betalningar (olika förevändningar, som syftar till att anstånd med betalningar), den negativa inställning till hanteringen av enkla arbetare. Å andra sidan, flera chefer, varav några har redan lämnat företaget, skriver ett positivt svar att bolaget värderas de som är annorlunda ärlighet och hårt arbete. Således, till "Piteravto" svar arbetare alltför långt ifrån varandra ge någon enhetlig adekvat bedömning.

Man kan säga att personalen i företaget har, som redan nämnts i dag, ca 5000 personer. Tänk vad som skulle ha hänt resonans i samhället, om de verkligen slutat utfärda lön. Utan storskaliga demonstrationer här skulle säkert inte ha gjort. Så, om du är intresserad av att arbeta i "Piteravto" recensioner som är en del skurkar som vill fördröja din lön, är det bättre att släppa omedelbart.

Atmosfären i laget

Notera till exempel på en positiv rekommendation i laget. Det finns många recensioner som tyder på att närmaste chef, liksom direkta motsvarigheter (åtminstone i det centrala kontoret) - trevliga människor, bra i samband med de sökande. Det har lämnat en positiv prägel på själ alla som gäller här även med enkäten. Ytterligare arbete i en sådan atmosfär, naturligtvis ännu roligare. Du kan också ha tur, och du kommer snabbt hitta nya vänner i ansiktet av kolleger.

ersättning

Det finns inslag av tidigare anställda om det faktum att lönerna i kuvert utfärdas till dem som arbetar på "Piteravto". Recensioner av förare från olika regionkontor visar att de tar ut en "svart" lön, håller henne vid skattesystemet. På detta sätt arbetsgivaren kommer säkert bryter arbetsrätt och sådana åtgärder kommer att behöva utvärderas och straffas.

Dock kan det vara så att sådana saker är engagerade i låg nivå chefer, där dessa fenomen inte är så massiv att vara universell exponering. Återigen, om denna form av betalning erbjuds dig, välkommen att kontakta myndigheterna i arbetarskydd: det är säker på att hjälpa dig.

rön

I allmänhet Company omdömen "Piteravto" kan kallas positiva. De negativa saker som har beskrivits i en recension, oro, först och främst, några enstaka problem som en ny medarbetare kom bara för att arbeta i företaget, och kan inte köras.

Ett recept för framgång är mycket enkel: arbeta hårt och ärligt, och du kommer alltid att vänta för att främja karriärstegen. Återigen, med tanke på den stora storleken på företaget och komplexiteten i arbetet i den, efter att ha arbetat här, kan du räkna inte bara på ovärderlig erfarenhet och praktik, men även på vissa preferenser hos överordnade för sina enastående prestationer, som hjälper ytterligare befordran.