Ltd "Stroigarant" (New Urengoy) personal recensioner

Inom området för bygg- och reparationsarbeten stort antal företag i olika riktningar, och profil. I dagens artikel kommer vi att tala om en av dem - det handlar om "Stroigarant" (New Urengoy). Kommentarer om företaget, liksom synpunkter från anställda om arbetsförhållandena i strukturen kommer att studeras i ordning så att vi kan erbjuda en fullständig bedömning av företaget. Vi ger dem i artikeln.

Om företaget

För att starta karakterisera vad är engagerade i "Stroigarant" (New Urengoy). Feedback från personal tyder på att företaget genomför ett brett spektrum av reparationsarbeten, i egenskap av en underleverantör. Då det finns en del arbete på detaljerna i den ena eller andra föremål har ett aktiebolag lockade genomförandet dess personal - människor som är specialiserade, till exempel för att hålla sten, elektriska och andra typer av arbete.

Företagets hemsida kan hittas i princip samma information. Som definierats häri, har som "Stroigarant" (New Urengoy) kontakter med de största innehav "Stroygazconsulting", som även omfattar ett tiotal sådana företag.

Här på den officiella webbplatsen kan du läsa och att företaget är redo att ta på jorden, sten, isolering, tak, installation, geodetiska, efterbehandling och så vidare. I själva verket utför företaget omfattande åtgärder för byggandet av både industri- och special användning eller civila, allmänna anläggningar ändamål. Om dem vi kommer att nämna i denna artikel.

föremål

Det kan ses på sidor som redan har byggts av företaget. År 2005 byggandet av "Urengoygazprom" uppfördes i centrum. Samma år var företaget i byggandet av den administrativa centrum "Gazprom mining Yamburg" (ett antal byggnader kom in i den - kontor, hotell, konferenslokal). Till ämnet företagets stolthet även inkludera byggt bostadshus för arbetstagare (9 våningar) och tre sovsalar; byggnad "Gazprom" hotellet "Crystal", liksom ett stort komplex sport och rekreation destination för LLC "Gazprom mining Yamburg". Som framgår av "Stroigarant" (New Urengoy) recensioner i media, var alla objekt framgångsrikt uppdrag i tid och nu pryder staden.

Systemet för arbete

Således driver företaget på principen medlare. Å ena sidan, tar hon order från tredje part enheter, med jobb för byggandet av några speciella byggnader, komplex bostäder, infrastruktur och andra. Å andra sidan, vilket framgår av de "Stroigarant" (New Urengoy) recensioner har företaget en egen fast anställd personal, redo att påbörja arbetet.

Som vi lärt oss från de rekommendationer som lämnar anställda driver företaget på platsen platsen för objektet, så att arbetarna är i "fält" förutsättningar för flera månader. För att göra detta, naturligtvis skapar företaget rätt förhållanden (hushåll, mat, och så vidare). Därför, om du vill komma in i det här företaget, vara beredd på att du kommer att skickas till de norra delarna av landet under ganska lång tid.

rekrytering

Generellt bör det klargöras här anställning sker enligt den vanliga proceduren för alla ytterligare entré intervju och lämpliga kandidater. När specialisten ser en öppen position på bolagets hemsida eller portal med annonser, matar den din profil och väntar på information från arbetsgivare. De i sin tur behandla personen som specialist, utvärdera dess kvalitet och funktioner. Om den anställde är lämplig, är det formaliseras och skickas till platsen för utförandet av anställningsavtalet.

Det finns recensioner, vilket indikerar att mottagningen genomförs informellt utan formell registrering av rättigheter och bevilja honom en lämplig paket av dokument. Men det är förmodligen engångs kränkningar som härrör från en anställd som hela företaget inte har råd att arbeta på ett sätt.

Specialisering och jobb

När det gäller till vem som kan komma i OOO "Stroigarant" (New Urengoy) recensioner tyder på att det främst arbetar specialiteter för människor som kommer att gå och arbeta direkt på plats. Detta är, som nämnts ovan, installatörer, experter, lantmätare, elektriker, tekniker, och så vidare. För allt det arbete som bär företag, vi behöver människor med kompetens inom detta område. Ofta för att sålla bort inkompetent vid vissa positioner fastställer arbetstagarnas erfarenhet. Men de som passerar valet, väntas höja lönerna och förbättra arbetsvillkoren. Detta motiverar kvalificerad att gälla för ditt företag.

ersättning

När det gäller betalning finns det en hel del både positiva och negativa rekommendationer som lämnar bolaget. Den första avsåg "Stroigarant" (New Urengoy) recensioner av anställda tyder på att de betalar här en hel del, med tanke på de svåra arbetsförhållandena och behovet av erfarna medarbetare reparation och byggområdena. Som ett argument för att solvens företaget, är att den tillhör en stor konstruktion holdingbolag - det betyder att pengarna plötsligt "slut" kan inte händer så ofta i små företag.

När det gäller de negativa recensioner, då de sade om försenade betalningar, samt om intriger som sker i "Stroigarant" (New Urengoy) redovisning. Utbetalning av löner fördröjs för vissa kategorier av arbetstagare, i stället för att ge den minsta summa pengar, vilket skulle vara tillräckligt för att ge de grundläggande behoven hos arbets (något runt 1000 rubel per vecka). När det gäller bedrägeri, då är det kallas, till exempel hyra utan att ingå ett anställningsavtal; uppsägning av anställda utan deras samtycke, och andra. Dessa saker kan läsas på denna webbplats yttrande kommentarer från helt olika arbetare. Med tanke på att bolaget fortsätter att arbeta ett stort antal människor, som synes, dessa förseningar är inte så utbredd.

arbetsvillkor

Om vad det är - att arbeta i "Stroigarant" (New Urengoy), medarbetar är inte så entydig. Å ena sidan är det uppenbart att det inte är de mest gynnsamma förhållandena i det område där det arbete som utförs på objektet. Människor som hålls här, vet att de väntar på kylan och trailers för att tillgodose mobila arbetstagare. Ja, och agerar i "Stroigarant" (New Urengoy) personalavdelningen troligen varna alla om vad de kommer att stöta på i samband med sin verksamhet.

Det finns dock en hel del negativa kommentarer att personalen måste arbeta under sommaren form av kläder, eftersom de inte får lämna territoriet av företaget och ta varma kläder ut ur huset. En annan kategori översyn tyder också på att de trailers att hålla dålig invändig isolering, på grund av vilka arbetare tvingas frysa, vilket undergräver sin egen hälsa.

Hur allt detta är sant - svårt att bedöma objektivt. Men som redan nämnts, all denna information lämnas av olika personer.

positiva recensioner

Så hittade vi några av egenskaperna hos företaget "Stroigarant" (New Urengoy). Recensioner som du kan se själv, de mest skiftande - de flesta är naturligtvis positivt. De visar att arbetet i företaget har bidragit till att få nya erfarenheter, älskar att få nödvändig erfarenhet specialist inom ett visst område, och parallellt - att tjäna bra pengar. I sig själv är företaget stabil och pålitlig på grund av dess omfattning och utveckling av stora byggföretag. Betyg också visar hur intressant att arbeta på ett eller annat föremål i tuffa miljöer, kontrollera sig både mentalt och fysiskt "styrka".

negativa recensioner

Negativa egenskaper innehålla uppgifter om förseningar av löner, informell design vissa arbetare (som inte får ut av detta, dina förmåner paketet), liksom de ibland obekväma levnadsvillkoren på platser för konstruktion av anläggningar.

Men reflektera över om att bosätta sig här eller inte, tänka noga: Är du redo att möta de svårigheter som vissa arbetstagare säga. Inte det faktum att du verkligen kommer att försena utbetalningen av löner - men det kan hända vem som helst. Kanske, om du inte vill riskera, är det bättre att söka jobb som är närmare din bostadsort.

Å andra sidan, kan anställning här vara en stor chans att tjäna bra pengar och samtidigt att bevisa sig själv. Du kanske vill prova sig och bedöma deras styrka. Du bestämmer.

Och i "Stroigarant", under tiden, fortsätter att arbeta för många människor, trots en hel del negativa egenskaper till företaget. Så kanske inte så illa?