Hur får man en anställningsintervju: Tips och tricks

Intervju (intervju) med arbetsgivaren är det första allvarliga steget mot att få ett jobb av dina drömmar. Allt som var innan det - söker arbete, preliminära avtal och återuppta skriva just utbildning. Förberedelser för den viktigaste händelsen, det vill säga hur man beter sig i intervjun.

Det viktigaste - att samla in information

Innan du passerar intervjun behöver sökande veta om detta bolag, där han vill få positionen, allt. Han kommer att behöva information om de tjänster som tillhandahålls av företaget eller om de produkter som tillverkar och säljer. Får jag fråga hur många år det är denna organisation, hur det har förändrats sedan starten, liksom frekvensen av förändringen av ledarskap och stabiliteten av dess sammansättning. Det viktiga faktum är villkoren anställningsvillkor och på frekvensen av nedskärningar. Allt detta är mycket användbar information som erhållits från den sökande kan granska information om arbetsgivaren i media, i annonser och broschyrer produceras av företaget, liksom annonser direkt på kontoret i företaget och från samtal med personal - de är bra att veta hur man får en anställningsintervju

Kandidater på intervjun: hur man beter sig

Omedelbart det bör noteras att innan intervjun en kandidat för ett visst jobb måste förbereda alla dokument som han behövde för att skriva ner de frågor han ville be arbetsgivaren och, slutligen, en god natts sömn.

För att komma in för en intervju är det bäst att inte precis i tid, och under några minuter innan. Hur att passera intervjun, så att det var lyckat? Skapa sig mest anständiga intryck. Mata in på kontoret, bör du slå, och sedan (få tillstånd) in, le och presentera dig tydligt. Jag behöver prata inte alltför högt, men inte "själv." Förmodligen behöver inte tala om hur oacceptabelt att komma för sent till den planerade intervjun, bryta sig in på kontoret för arbetsgivaren, och även tugga tuggummi samtidigt - detta beteende är troligtvis mycket få människor verkar anständigt.

I ett samtal måste du sitta rakt och titta på intervjuaren. Den som ständigt tittar bort och vet inte om vad man ska se, liten chans att få den eftertraktade posten. När samtalet är bäst att tala tydligt och undvika slang. Dina tankar ska presenteras rätt språk - det kommer att göra ett intryck på arbetsgivaren, inte gå in på detaljer om hans personliga liv, ekonomiska problem och prata om politik eller religion.

Några tips om hur man passera en intervju med framgång

Den första tips - det viktigaste, kan vi säga grundläggande: inte ständigt tänka på hur man passera en intervju med framgång. Spänning är den största fienden av sökanden, som företräder honom inte med den bästa handen. Om du lyckas uttrycka det klibbiga och obehaglig känsla - allt kommer att bli det bästa sättet.

Innan du går på en anställningsintervju, försiktigt förberedd för en mängd olika frågor som kommer släppas loss på sökanden någon post. Det är troligt att dessa frågor kommer att vara av personlig karaktär, och säkerligen - professionell. Det finns frågor om graden av erfarenhet - de hjälper arbetsgivare att uppskatta det inlämnade kandidatur. Alla dessa frågor måste besvaras kort och specifikt att arbeta med några egenskaper från tidigare arbetsplats eller studier, men fakta, Fielding konkurrent med den mest lönsamma delen. Det är viktigt att inte använda när de svarar på de stämplar - de hörde intervju och en annan hör mer än en gång. Det är bättre att komma med sitt eget språk som kommer att kunna betona värdighet en kandidat, och att visa sin originalitet. Och viktigast av allt, efter slutet av intervjun du behöver för att tacka den person som genomförde intervjun, för att ta sig tid att prata.