Klassens tjänstemän i statens tjänst - bord. Federal lag nr 79-fz

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. En klasssklass av statlig tjänstgöring är en klass, kvalifikation, graden av lämplighet för en person för att utföra en verksamhet i statsorganet i enlighet med hans färdigheter, färdigheter och kunskaper. Det är upprättat av en federal lagstiftande eller annan normativ handling. Låt oss vidare överväga vad klassens led är av den statliga tjänsten. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Tabellen över korrespondens från huvudklassen till militära led kommer också att presenteras i artikeln.

Allmän information

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. För första gången klassificerades klasserna av den statliga tjänsteservice av Peter 1 i tabellens tabell. Efter revolutionen 1917 avskaffades de. 1943 introducerades ledningarna återigen, men endast för åklagarmyndighetens anställda och utredningsorganen. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. I den nuvarande tabellen i klassrummet i statens tjänstgöring motsvarar varje klass en viss militär (särskild) rang. Den godkändes av statschefens dekret 2005.

Medarbetarkategorier

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. I enlighet med federal lag nr 58 och nr 25, får tjänstemän i den statliga tjänsten tjänstemän i den federala, regionala och kommunala civila tjänsten. Tjänstemännen är också tillskyndade till brottsbekämpande tjänstemän.

Det är värt att säga att klassificeringen av tjänstemän i Ryska federationen anses vara en av de svåraste i administrativ teori och praktik. Faktum är att uppdelningen av anställda kan utföras enligt olika kriterier. Till exempel, beroende på statens makt, kan anställda vara federala eller regionala tjänstemän.

Enligt makten är tjänstemän av lagstiftande, verkställande, rättsliga organ, åklagare och andra högre statliga organ klassificerade. Det viktigaste är emellertid klassificeringen av anställda av ledare, special- och militära led. För närvarande regleras den mest fullständigt av lagstiftningsföreskrifter.

Lagstiftningsbas

År 1995 fastställdes kvalifikationskategorier. . Men 2004 godkändes 79-FZ . Han reglerar de relationer som uppstår när han går in i tjänsteman, dess passage. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. 79-FZ reglerar samspelet mellan statsstrukturen och en person som stannar professionell verksamhet i sitt tillstånd. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Det bör sägas att tillsammans med denna normativa rättsakt finns bestämmelserna som reglerar det ifrågavarande sfären också närvarande i federal lag nr 58. Lagen " På Rysslands statliga tjänst " definierar status (rättslig status) för federala tjänstemän och tjänstemän av statliga organ i Ryska federationens ämnen.

klassificering

Enligt gällande lagstiftning tilldelas personer som förbinder den federala tjänsten:

• Diplomatiska led
• Särskilda / militära led
• Klasslängder.

När det gäller anställda i regionala statsstrukturer är de föremål för federal lag 58. Den normativa rättsakten fastställer att endast klassmedlemmar tilldelas dessa personer. Motsvarande position är fastställd i Art. 13 (del 1 av punkt 2).

Hur är klassen av den statliga tjänsten tilldelad?

Lagstiftningen fastställer följande regler:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Tilldelningen av tjänstemän är uteslutande i enlighet med den ersatta posten.
2. Anställda vars anställningsvillkor inte är begränsade, får rang efter godkännande av examensbeviset.
3. Rangerna tilldelas personligen. Samtidigt måste konsekvensen överensstämma med den yrkesmässiga nivån och varaktigheten av den offentliga tjänsten i tidigare rang och den ersatta positionen bör beaktas.

может быть очередным либо первым. Klassens rankning av statens tjänstgöring kan vara nästa eller den första. Den senare är avsedd för den federala tjänstemannen efter det att testet avslutats. Om det inte var föreskrivet i kontraktet, kan personen bara få rankningen efter 3 månader. Efter mötet till posten. Nästa grad som medborgaren mottar efter utgången av den period som fastställts för tjänsten i den tidigare rangen. I det här fallet måste en person ersätta ett inlägg för vilket en rang är tilldelad lika med eller högre än den som tilldelats honom.

Allmänna principer

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Ryska federationens statliga tjänstemän mottar regelbundet order successivt efter avslutad etablerad vistelseperiod vid det föregående skedet. Som en stimulansåtgärd är tidig examen av nästa klass tillåtet.

Vid överföring eller mottagning av en medborgare från den offentliga sektorn av en typ till en annan klass måste rangen beaktas.

Vid uppsägning eller uppsägning behålls klassen. Grunden för att en klassrankning saknas är bara ett rättsligt beslut.

nyanser

Vid överföring av en person från en tjänst till en annan typ av tjänst beaktas den tidigare tilldelade rangen när klassen mottas på en ny arbetsplats. Det bör noteras att det inte överförs automatiskt. I presidentdekret nr 113 av 2005 definieras följande. он получает согласно замещаемой должности. När han anländer till en tjänsteman för en person som har en klass av en annan typ av tjänst, får han 1 klasssklass av den statliga tjänsten enligt den ersatta positionen. Om det visar sig vara lägre än den lediga kan medarbetaren få rankningen ett steg högre, men inom den grupp som posten han ersätter tillhör.

Namnen på led

включено 5 наименований: Listan över klassrum i den statliga tjänsten omfattar 5 saker:

1. Sekreterare.
2. Referent.
3. Advisor.
4. Statsledamoten.
5. En riktig statsrådgivare.

Det finns tre klasser i varje grupp. Den första klassen anses vara den högsta. Totalt erhålls 15 led. Faserna är tydligt uppdelade i grupper av inlägg:

1. Sekreterare 1-3 cl. Motsvarar den yngre gruppen.
2. Referent 1-3 cl. - den äldsta
3. Rådgivare 1-3 cl. - Ledande.
4. Statlig rådgivare 1-3 cl. - den främsta.
5. Faktisk rådgivare 1-3 cl. - den högsta

Uppgiftens egenskaper

Högre led - en riktig statsrådgivare 1-3 cl. - avsätts av presidenten till en federal tjänsteman I det här fallet:

1. I de verkställande strukturerna, vars verksamhet leddes av statschefen, görs anslag på rekommendation av sitt ledarskap och i andra verkställande organ - på regeringens förslag.
2. I andra statliga organ på den federala nivån (rättsliga, lagstiftande) eller i deras apparater genomförs mottagandet av nästa klass på presentation av sitt ledarskap.

Statsledamotens betyg 1-3 cl. Tilldelas de federala tjänstemännen:

1. Verkställande strukturer - av regeringen.
2. Andra statliga organ - deras ledare.

Rådgivning av en rådgivare, en referent, en sekreterare av 1-3 celler. Ansvaras av chefen för motsvarande statliga organ eller hans representant. I Ryska federationens beståndsdelar erhålls klasser i enlighet med bestämmelserna i federal lag nr 79. Typiskt tilldelas ledningen för de högre och högre officiella grupperna av guvernörerna, andra av förvaltningscheferna i försvarsdepartementet och deras underavdelningar.

Villkor för passage av den offentliga tjänsten

Följande perioder fastställs genom föreskrifter för:

1. Sekreterare, referent 3 och 2 celler. - inte mindre än ett år
2. Advisor och State Advisor 3 och 2 celler. - inte mindre än två år
3. Faktisk statliga rådgivare 3 och 2 celler. - vanligtvis inte mindre än ett år.

Användarvillkor för en sekreterare, referent, rådgivare och statsrådgivare 1 cl. Ej installerad. När han utser en tjänsteman till en högre tjänst kan han få en annan rang om vistelsetiden vid det föregående skedet har löpt ut.

dessutom

Federal tjänstemän som är specialister och tillhandahåller specialister och har inga begränsningar för anställningsvillkor, liksom ledare som ingår i ledande och huvudgrupper, är rangordningen tillgodoräknad efter godkänd tentamen. Personer som ingår i kategorin "ledare" som tillhör gruppen av ledande befattningar, går vidare till nästa nivå även efter tentamen. Samtidigt måste beslutet om överlämnandet göras av arbetsgivarens företrädare för personen i chefen för förbundsstaten.

Främjande åtgärder

För särskild förtjänst i serviceställningen kan tilldelas:

1. Fram till slutet av tjänsten, men inte tidigare än sex månader i nuvarande position och inte högre än klassen som motsvarar detta inlägg.
2. I slutet av perioden - ett steg högre, men inom gränserna för den arbetsgrupp som posten tillhör.

Särskilda kännetecken för betalning

Lagstadgade handlingar för särskilda villkor för service ger en tilläggsavgift. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: För en klassrankning av statens tjänstgöring är det fastställt i procent av lönen för varje grupp av inlägg:

1. Den högsta - 150-200%.
2. Hem - 120-150%.
3. Ledaren är 90-120%.
4. Senioren - 60-90%.
5. Den yngre - upp till 60%.

Förhållandet mellan klassens ledare av statens tjänst och militära led

Det grundades genom presidentdekret nr 113 (per den 01.02.2005) och nr 38 (per den 14.01.2011).

åklagare

Enligt presidentdekret nr 1563 av 11/21/2012, fick dessa anställda också klasssklasser av den statliga tjänsten. Arbetstagarnas handledsrörelser i den dagliga klädformen kan ses nedan. Uppdelningen av åklagarmyndigheternas tjänstemän i grupper är inte tänkt.

validering

Kontrollen utförs för att fastställa tjänstemanens överensstämmelse med den position han ersätter. Attesteringen utnämns vart tredje år. Vid ett särskilt beslut kan en extra kontroll utföras. För att utföra certifieringen bildas en kommission.

Vid möteshandlingarna behandlas, hörs en tjänstemanförklaring. Om det är nödvändigt, uppmanas chefen för intyget. Han bedömer en underordnad yrkesverksamhet. Under certifieringen bestämmer kommissionen tjänstemannens verksamhet i enlighet med kvalifikationskraven, bedömer sitt deltagande i de uppdrag som tilldelats divisionen, arbetets komplexitet och dess effektivitet. Dessutom beaktas resultaten av genomförandet av regelverket, erfarenhet, överensstämmelse med begränsningar, yrkeskunskap. Av mindre betydelse är avsaknaden av kränkningar, uppfyllandet av krav, skyldigheter.

Verifieringsresultat

Baserat på resultaten av certifieringen fattar kommissionen ett beslut. Kommissionen kan fastställa att tjänstemannen:

1. Motsvarar inlägget.
2. Det motsvarar den ersatta positionen och rekommenderas för att bli upptagen i reserven för utnämning till ledig plats inom ramen för officiell tillväxt.
3. Motsvarar ställningen på villkor av avancerad träning eller framgångsrik omskolning.
4. Stämmer inte med den ersatta posten.

Kvalifikationsexamen

Det spenderas till beslut av en fråga om mottagning till tjänstemän av en klassrankning. Undersökningen utförs som regel oftare än en gång per år och minst en gång vart tredje år. Inom ramen för evenemanget utvärderar kommissionen kungörelsen, kompetensen och kompetensen hos tjänstemän i enlighet med föreskrifterna, ansvaret och komplexiteten i yrkesverksamheten. Normativa handlingar tillhandahåller utvärderingsmetoder. Dessa inkluderar en individuell intervju, testning.

kontrakt

Det avslutas när en medborgare går in i en statlig tjänst. Ett anställningsavtal är avtalet mellan arbetsgivarens företrädare och kandidaten för tjänsten. I detta dokument fastställs parternas uppgifter och rättigheter. Avtalet kan innehålla ytterligare villkor. Bland dem:

1. Testa när du går in i tjänsten.
2. Behållande av sekretess av information som rör statliga hemligheter (eller andra lagar som skyddas), officiell information om användningen av denna information finns i de officiella bestämmelserna.
3. Prestationsindikatorer och betalningsvillkor i samband med dem.

Ytterligare villkor bör inte förvärra tjänstemanens ställning i jämförelse med bestämmelsen enligt federal lag nr 79.

Jobbföreskrifter

Den fungerar som en integrerad del av den administrativa regler statliga organ. Det omfattar:

1. Arbetsuppgifter, ansvar, rättigheter tjänstemän.
2. Behörighetskrav för arten, nivån på färdigheter och kunskaper som skall uppfyllas av en person som agerar för den aktuella positionen. Reglerna kan också ge efter kraven på anställningstid eller erfarenhet i riktning (specialitet) formation.
3. Listan över frågor diskussionen som en tjänsteman är skyldig eller har rätt att delta i beredningen av normativa-rättsakter, administrativa (eller andra) beslut.
4. Procedurerna, när det gäller beredningen och behandlingen av de projekt som nämns ovan, förfarandet för godkännande och antagande.
5. Villkor för tjänsten interaktion med tjänstemanna personal offentligt organ, andra statliga myndigheter, andra organisationer och fysiska personer.
6. Listan över tjänster till juridiska personer och individer på grundval av de administrativa regler.
7. Indikatorer för effektiviteten i professionellt arbete av tjänstemän.

ansvar

Oavsett rang när det gäller brott mot reglerna, kan villkoren i kontraktet, av lagstiftningen till staten anställde bli föremål för disciplinära åtgärder. Det anses vara den mildaste anmärkningen. Den allvarligaste påföljden - uppsägning. Det ger för:

1. Upprepad underlåtenhet att uppfylla tjänsteplikt utan giltigt skäl, om en tjänsteman har en annan disciplinär åtgärd.
2. Frånvaro.
3. Kommer att arbeta berusade (giftig, narkotisk, alkohol).
4. Utlämnande av information utgör en statshemlighet eller annan hemlighet skyddade enligt lag, liksom overhead information som den har blivit känd i samband med genomförandet arbetsuppgifter.
5. Antagandet av tjänstemän som upptar en ledande position, omotiverade beslut som orsakade en kränkning av integriteten av fastigheten, missbruk av rikedom eller annan skada på egendom byrå.

Föreskrifterna om andra störningar för vilka en tjänsteman kan avfärdas.